Målet är att tydligare gestalta nuläget, ouppmärksammade områden och utvecklingsbehov/drömmar. Vi får tillfälle att fundera över och tillsammans begrunda hur Stigens ålderskategorier kommer fram i eller berör just mitt arbete. Detta arbetssätt passar bäst för arbetsgemenskaper eller team som redan på förhand har bekantat sig med den övergripande planen för Stigen.
A.) Bekanta dig med helhetsplanen för Stigen. I vilka åldrar/skeden har du som anställd upplevt att församlingen är en betydelsefull gemenskap? Varför just under dessa skeden av ditt liv?
Genomgång i smågrupper och de viktigaste observationerna delas tillsammans.
B.) Tänk över vilka utmaningar Stigens tänkesätt medför för dig som anställd?
Reservera mycket tid för arbetet och genomgången.
Anteckna följande på Jamboard/Finga eller någon annan elektronisk plattform/stora Post-it-lappar: