Kyrkans strategi 2027–2032

Projektet för att utarbeta kyrkans nya strategi inleddes i juni 2025. Beredningen framskrider i tre faser, och avsikten är att den nya strategin ska godkännas vid kyrkostyrelsens plenum i september 2026.

Kyrkostyrelsens plenum tillsatte våren 2025 en styrgrupp och en arbetsgrupp för strategiprojektet. Ordförande för styrgruppen är biskop Mari Parkkinen.

Syftet med strategin är att främja den strategiska planeringen på kyrkans olika nivåer och stärka samarbetet mellan olika aktörer i kyrkan. Kyrkans aktörer ute i stiften och församlingarna kan dra nytta av kyrkans gemensamma strategi i sitt eget planeringsarbete. Kyrkans gemensamma strategi är dock inte förpliktande för församlingarna.

Delta i strategiarbetet!

Som en del av strategiprocessen ordnas strategiworkshoppar som är öppna för alla, och den datainsamling som strategiarbetet förutsätter görs mer omfattande i fråga om lägesbilden och visionerna.

Det kommer att ordnas två workshoppar i form av webbinarier. I samband med workshopparna görs också en öppen datainsamling. Presentationen av workshopparna kan också ses senare som en inspelning.

Kyrkan 2032 strategiwebbinarium och workshop:

  • 20.11.2025 klo 16.15–17.15 (+ workshop 1 h): Vad är det som förändrar kyrkan just nu?​
    • Läs mer via denna länk.
    • Anvisningarna publiceras också på webbplatsen Kyrkans strategi 2027–2032 > Strategiwebbinarier.
    • Webbinariet kan ses fram till 11.1.2026. Workshopen kan genomföras när som helst under perioden 20.11.2025–11.1.2026.
  • 4.12.2025 klo 16.00–17.30 (+ workshop 1 h)
    • Läs mer och registrera dig/delta i evenemanget via denna länk.
    • Anvisningarna publiceras också på Strategiwebbinarium-sidan.
    • Webbinariet kan ses fram till 11.1.2026. Workshopen kan genomföras när som helst under perioden 20.11.2025–11.1.2026.

Fler workshoppar ordnas också under våren: 16.4.2026 klo 16.00–17.30 och 28.5.2026 klo 16.00–17.30.

Strategiprocessens skeden

Kyrkans strategiprocess framskrider i tre skeden som kompletterar varandra. Arbetet bygger på ett brett deltagande, en gemensam förståelse av kyrkans situation och en granskning av alternativen för framtiden.

Steg 1: Lägesbild och förändringskrafter

I det första skedet bildas en gemensam uppfattning om kyrkans omvärld och förändringar i den. Målet är att identifiera och prioritera 6–10 centrala förändringskrafter och de osäkerhetsfaktorer som hänför sig till dem – såväl inom kyrkan som i samhället generellt.

I arbetet:

  • bedöms förändringskrafterna både som hot och som möjligheter
  • identifierar man kyrkans särskilda styrkor och utvecklingsbehov – ”Vad skulle gå förlorat om kyrkan inte fanns?”
  • lyfter man fram smärtpunkterna när det gäller delaktighet och jämlikhet – ”Vems röst hörs inte?”
  • fastställer man preliminärt uppföljningsindikatorer och gemensamma begrepp för strategin.

Som ett resultat skapas en lägesbildsrapport som är gemensam för hela kyrkan och som sätter samman de förändringskrafter som identifierats och deras inverkan på kyrkans framtid.

Steg 2: Framtidsutsikter och strategiska alternativ

I det andra steget blickar man mot framtiden. Utifrån den första fasen utarbetas 3–4 alternativa framtidsbilder, dvs. scenarier som beskriver möjliga utvecklingstrender i kyrkans omvärld.

Med hjälp av scenarierna:

  • kartlägger man olika strategiska handlingsalternativ
  • identifierar man tyngdpunkter och väljer också medvetet bort
  • säkerställer man kyrkans gemensamma verksamhetsidé och vision
  • fastställer man strategiska mål för de kommande åren.

Målet är att hitta en gemensam riktning som hjälper kyrkan att svara på föränderliga förhållanden och stärka kyrkans grundläggande uppgift i framtidens samhälle.

Steg 3: Skrivarbete och slutbehandling

I processens tredje skede färdigställs strategins innehåll och form utifrån tidigare arbetsskeden.

Arbetsfördelning i strategiprocessen

Projektchef för strategiprocessen är Kyrkostyrelsens kanslichefs specialmedarbetare Elina Hellqvist. Projektchefen svarar för strategiprocessens tidsplan och sköter det praktiska genomförandet av strategiprocessen, beredningen av bakgrundsmaterial och den slutliga utformningen av strategin tillsammans med styrgruppen och arbetsgruppen. Projektchefen leder också den beredande arbetsgruppen och är sekreterare för styrgruppen.

Den beredande arbetsgruppen utarbetar en genomförandeplan för strategiprocessen och tar fram det bakgrundsmaterial som styrgruppen behöver. Arbetsgruppen bereder och genomför också den datainsamling som behövs samt de involverande processerna. Arbetsgruppen utarbetar också strategidokumentets texter. Till arbetsgruppen hör förutom projektchefen även Kimmo Ketola, Lari Lohikoski, Minna Rissanen och Katri Vappula.

Till styrgruppen för strategin har utsetts Tuomas Ala-Opas, Sanna Husso, Heidi Juslin-Sandin, Heidi Karvonen, Olli Kärkkäinen, Marjut Mulari, Ohto Oksanen, Pertti Rajala, Annika Saarikko, Ilona Untamala och Mertsi Ärling. Ordförande för styrgruppen är biskop Mari Parkkinen och vice ordförande kanslichef Niilo Pesonen.

Styrgruppen behandlar och godkänner planerna för genomförandet av strategiprocessen och fastställer strategins form. Den beslutar också om visionen och de strategiska riktlinjerna samt utformar och godkänner det strategiutkast som föreläggs plenum. Styrgruppens mandatperiod är 1.5.2025–31.9.2026.

Tillbaka till toppen