Mål: att skapa en organisation med ansvariga personer för att främja Stigen och dess verksamhetsprinciper.
I många länder verkar församlingar och olika andliga gemenskaper genom ansvarsgrupper och nyckelfrivilliga som leder dem. De anställdas roll är att stödja de nyckelfrivilliga och ansvarsgruppernas verksamhet. Stigen ger församlingen möjlighet att utveckla sin egen verksamhetskultur i denna riktning. Finländska modeller hittar man till exempel i scouterna och i gudstjänstgruppernas verksamhet (den s.k. Modeusmodellen för utveckling av gudstjänstlivet).
För att skapa ansvarsgrupper måste många fundera tillsammans: Vilka ansvarsgrupper behövs i församlingen för att Stigen ska fungera och stärka livet som kristen för människor i olika åldrar och deras kontakt med församlingen?