-
När praktiken eller inlärningen i arbetslivet innefattar uppgifter inom gudstjänstliv, diakoni, fostran, undervisning eller själavård är det ändamålsenligt att den studerande är konfirmerad medlem av Evangelisk-lutherska kyrkan i Finland. Bestämmelserna i anslutning till detta gäller endast anställda i tjänste- eller arbetsavtalsförhållande. Syftet med bestämmelserna är att de som utför dessa uppgifter, även andra än personer i anställningsförhållande, ska vara medlemmar i Evangelisk-lutherska kyrkan i Finland.
Det är således motiverat att församlingen också förutsätter att de studerande förbinder sig till kyrkans lära och bekännelse. Därför ber församlingen en studerande som inte är medlem i Evangelisk-lutherska kyrkan i Finland att skriftligt förbinda sig till den evangelisk-lutherska kyrkans lära och bekännelse under praktiktiden och lärandet i arbetslivet.
-
Om praktiken eller lärandet i arbetslivet förutsätter att den studerande utför uppgifter i anslutning till gudstjänsten och nattvardens utdelning enligt kyrkoordningen (KO 3 kapÖppna länk i ny flik. 4 och 8 §), ska den studerande alltid vara konfirmerad medlem av Evangelisk-lutherska kyrkan i Finland och känd för sin kristna övertygelse.
Med uppgifter i anslutning till gudstjänsten avses till exempel att predika i gudstjänsten. Uppgifter i anslutning till nattvarden innebär att biträda vid nattvardens utdelning. Dessa uppgifter kan inte utföras av en person som inte hör till kyrkan, även om han eller hon har ingått ovan nämnda skriftliga förbindelse. Andra kyrkliga förrättningar (KO 3 kapÖppna länk i ny flik, 9 §, 12 § och 13 §), såsom dop, vigsel till äktenskap och jordfästning, kan en studerande inte utföra. Församlingen kan inte avvika från dessa bestämmelser. Församlingen ska på förhand, innan praktiken eller lärandet i arbetslivet inleds, förvissa sig om huruvida den studerande är medlem i kyrkan med personuppgiftsblanketten.