Kirkon erityiskoulutukset

Erityiskoulutusten keskeisin tunnuspiirre on osaamisen, toiminnan ja työn kehittäminen sekä ennakointi ja uuteen suuntautuminen. Useat koulutukset ovat moniammatillisia.

Erityiskoulutukseen edellytetään pääsääntöisesti yli 5 vuoden seurakunta- tai muun vastaavan alan työkokemusta, jotta kehittämistehtäviin, osaamisen syventämiseen ja laaja-alaistamiseen sekä erityisosaamisen muodostumiseen on riittävästi kokemuspohjaa.

Kirkon erityiskoulutukset ovat joko yhtäjaksoisia tai moduulirakenteisia koulutusprosesseja. Koulutusprosessikokonaisuudet on esitelty alla.

Erityiskoulutukseen sisältyy kehittämistehtävä tai -hanke, jonka aihe valitaan seurakunnan tarpeiden ja osaamisen kehittämisen pohjalta. Työn kehittäminen tapahtuu etäjakson aikana osana omia työtehtäviä. Lähijaksojen aikana tuloksia ja ideoita jaetaan osallistujien kesken.

Erityiskoulutusten kokonaisuuden yleisesittelyn ja periaatteet Kirkon erityiskoulutusten kokonaisuus -dokumentista.

Moduulirakenteiset erityiskoulutukset

Kirkon työn erityiskoulutus (KTK, 30 op) 1.1.2025 alkaen

• Erityiskoulutus rakentuu 5 tai 10 op:n Kirkon työn erityiskoulutuksen moduuleista.
• Osallistuja muodostaa moduuleista kokonaisuuden, joka tukee monipuolisesti seurakunnan toiminnan ja osaamisen kehittämistarvetta.
• Suositeltavaa on, että osallistuja keskustelee ennen erityiskoulutuksen tai yksittäisen moduulin aloittamista esihenkilönsä kanssa seurakunnan toiminnan kehittämiskohteista ja omasta osaamisestaan.
• Osallistuja suunnittelee moduulien valinnan ja ajoittamisen sekä moduulien kehittämistehtävien sisältöä näiden pohjalta.
• Koulutuksen suorittaminen alkaa ilmoittautumalla moduuleihin, erityiskoulutuksen kokonaisuuteen ei haeta erikseen.
• Yksittäiseen moduuliin voi myös osallistua, vaikka ei suorittaisi koko erityiskoulutusta.
• Muun erityiskoulutuksen (DEK, JEK, KEK, MEK, REK, YTEK) aiemmin aloittaneet siirtyvät suorittamaan Kirkon työn erityiskoulutusta ja suorittavat kokonaisuuden sen koulutuskuvauksen mukaisesti. Siirtyjien jo suorittamat moduulit sisällytetään Kirkon työn erityiskoulutukseen. Osallistuja voi edelleen suorittaa erityiskoulutuksen loppuun 31.12.2026 mennessä.
• Koulutuksen kuvaus löytyy sivulta Erityiskoulutusten kuvaukset.
• Vuoden 2027 moduulitaulukossa on kuvattu, miten Kirkon työn erityiskoulutuksen voi muodostaa.
• Kirkon erityiskoulutusten moduulit 2027 -asiakirjassa löytyvät moduulien nimet, osaamistavoitteet ja keskeiset sisällöt.

Johtamisen erityiskoulutus (JOK, 50 op)

• Koulutus rakentuu 5-20 opintopisteen pakollisista ja valinnaisista moduuleista, joita valitaan osaamisen kehittämisen tarpeiden ja työuran vaiheen mukaan.
• Koulutuskokonaisuuden voi muodostaa kirkkoherran, esihenkilön tai työalajohtajan tehtävän mukaan. Lue lisää.

Kansainvälisen työn erityiskoulutus / kotimaan henkilöstö (KTE, 25 op) ja lähetystyöhön valmentava (KTEL, 35 op)

• Kansainvälisen työn erityiskoulutus kotimaan henkilöstölle (KTE, 25 op) on suunnattu niille seurakuntien työntekijöille, jotka haluavat kehittää kansainvälisen työn osaamistaan.
• Kansainvälisen työn erityiskoulutus, lähetystyöhön valmentava erityiskoulutus (KTEL, 35 op) on niille, jotka suuntaavat ja toimivat kirkkojen kansainvälisissä yhteistyötehtävissä, erityisesti lähetystyössä.
• Molemmat koulutukset rakentuvat 5 op:n pakollisista ja valinnaisista moduuleista, joita valitaan osaamisen kehittämisen tarpeiden mukaan.
• Koulutuksen kuvaus löytyy sivulta Erityiskoulutusten kuvaukset.
• Vuoden 2027 moduulitaulukossa on kuvattu, miten erityiskoulutuksen voi muodostaa.
• Kirkon erityiskoulutusten moduulit 2027 -asiakirjassa löytyvät moduulien nimet, osaamistavoitteet ja keskeiset sisällöt.

Diakonian, jumalanpalveluselämän, kasvatuksen, musiikin, raamattuteologian ja yhteisötyön erityiskoulutukset (25-30 op) 31.12.2026 asti

• DEK, JEK, KEK, MEK, REK ja YTEK-erityiskoulutusten tilalla on uusi Kirkon työn erityiskoulutus 30 op (ks. tiedot ylempänä).
• Aiemmin aloitetun koulutuskokonaisuuden voi suorittaa koulutuskuvauksen mukaisesti 31.12.2026 loppuun asti, kun kaikki opistopistemäärään edellytettävät moduulit on suoritettu.
• Kunkin erityiskoulutuksen kuvaus löytyy sivulta Erityiskoulutusten kuvaukset. Vanhasta vuoden 2024 moduulitaulukossa on kuvattu, miten eri erityiskoulutuksen voi muodostaa.

Yhtäjaksoiset erityiskoulutukset

Organisaatiokonsultoinnin, sielunhoidon ja perheneuvonnan erityiskoulutukset sekä kirkon työnohjaajakoulutus (laajuudet 30-60 op)

• Monijaksoinen usein n. 2-2,5 vuotta kestävä koulutusprosessi
• Kiinteä osallistujaryhmä 
• Lähijaksojen ja etäopiskelun vuorottelu
• Kehittämishanke / käytännön kehittämistehtäviä
• Etäopiskelussa vertaisryhmätyöskentelyä, työnohjausta tai vastaavaa.