Harjoittelu ja työelämässä oppiminen toteutuu seurakunnassa samalla tavoin kuin muissakin työpaikoissa. Poikkeuksena ovat alla olevat käytännöt, jotka tulee huolehtia kuntoon ennen jakson alkua seurakunnassa.
Tietyissä seurakunnan hengellisen työn tehtävissä seurakunnan on aina tarkoituksenmukaista tietää,
Kun seurakunta on tietoinen näistä, on mahdollista sopia hyvissä ajoin tarvittavista erityisjärjestelyistä.
Seurakunta voi perustellusta syystä asettaa etusijalle ne harjoitteluun tai työelämässä oppimisen jaksolle hakeutuvat opiskelijat, jotka ovat Suomen evankelis-luterilaisen kirkon jäseniä (ks. Yhdenvertaisuuslaki 1325/2014, 12 §).
Klikkaa alla olevia otsikoita lukeaksesi ohjeet.
Mikäli Suomen evankelis-luterilaiseen kirkkoon kuulumaton opiskelija ei allekirjoita kirjallista sitoumusta siitä, että hän sitoutuu harjoitteluun tai työelämässä oppimiseen kuuluvissa työtehtävissä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon oppiin ja tunnustukseen, hän suorittaa harjoittelun tai työelämässä oppimisen rajatusti. Hän saa tutkintoon kuuluvat opinto- tai osaamispisteet, muttei todistukseen lauseketta siitä, että tutkinto tuottaa kelpoisuuden Suomen evankelis-luterilaisen kirkon virkaan tai pätevyyden seurakunnan lastenohjaajan tehtävään.
Jos harjoittelun tai työelämässä oppimisen rajatusti suorittanut henkilö liittyy Suomen evankelis-luterilaiseen kirkkoon myöhemmin ja haluaa saada kirkon virkaan vaadittavan kelpoisuuden, opiskelijan tulee olla yhteydessä kouluttavaan laitokseen.
Silloin kun harjoitteluun tai työelämässä oppimiseen sisältyy kirkon jumalanpalveluselämään, diakoniaan, kasvatukseen, opetukseen tai sielunhoitoon liittyviä tehtäviä, on tarkoituksenmukaista, että opiskelija on Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen. Asiaan liittyvät säännökset koskevat vain virka- tai työsuhteessa työskenteleviä. Säännösten tarkoitus on, että yllämainituissa tehtävissä toimivat, myös muut kuin palvelussuhteessa olevat, ovat Suomen evankelis-luterilaisen kirkon jäseniä.
On siten perusteltua, että seurakunta edellyttää myös opiskelijan sitoutumista kirkon oppiin ja tunnustukseen. Tämän vuoksi hengellisen työn tehtäviin liittyvässä harjoittelussa tai työelämässä oppimisessa seurakunta pyytää opiskelijalta, joka ei ole Suomen evankelis-luterilaisen kirkon jäsen, kirjallisen sitoutumisen Suomen evankelis-luterilaisen kirkon oppiin ja tunnustukseen harjoittelun ja työelämässä oppimisen ajaksi.
Mikäli harjoittelun tai työelämässä oppimisen suorittaminen edellyttää toimimista kirkkojärjestyksen mukaisissa (KJ 3 luku 4 ja 8 §) jumalanpalvelukseen ja ehtoollisen jakamiseen liittyvissä tehtävissä, opiskelijan tulee aina olla Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu ja kristillisestä vakaumuksesta tunnettu jäsen.
Jumalanpalvelukseen liittyvillä tehtävillä tarkoitetaan esimerkiksi jumalanpalveluksessa saarnaamista. Ehtoollista koskevat tehtävät tarkoittavat ehtoollisen jakamisessa avustamista. Näitä tehtäviä ei voi suorittaa kirkkoon kuulumaton, vaikka olisi antanut yllä mainitun kirjallisen sitoumuksen. Muita kirkollisia toimituksia (KJ 3 luku 9, 12 ja 13 §), kuten kaste, avioliittoon vihkiminen ja hautaan siunaaminen, opiskelija ei voi suorittaa. Kyseisistä säännöksistä seurakunta ei voi poiketa. Seurakunta varmistaa etukäteen ennen harjoittelun tai työelämässä oppimisen alkua opiskelijan kirkon jäsenyyden henkilötietolomakkeella.
Oppilaitos tai korkeakoulu lisää kirkon virkaan tai tehtävään kelpoistavien tutkintojen tutkintotodistuksiin lausekkeen, jossa todetaan, että suoritettu tutkinto ja siihen kuuluvat opinnot tuottavat piispainkokouksen tai kirkkohallituksen päätöksen mukaisen kelpoisuuden ko. virkaan tai suositellun pätevyyden tehtävään. Näihin opintoihin kuuluu myös Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnassa suoritettu päätoiminen harjoittelu tai työelämässä oppiminen. Tällainen todistus annetaan myös, kun opiskelija on täydentänyt tiettyjä tutkintoja kirkkohallituksen tutkintopäätösten mukaisiksi.
Lisätietoja tutkinnon täydentämisestä: evl.fi/tutkintopaatokset.
Pääsääntö on, että kirkon virkaan vaadittavan tai tehtävään pätevöittävän tutkinnon opiskelija tekee seurakunnassa tehtäviä, joita palvelussuhteessa olevat työntekijät tekevät. Harjoittelun tai työelämässä oppimisen osaamistavoitteet on myös laadittu tämän periaatteen pohjalta ja siten, että ne tukevat kirkon edellyttämän osaamisen saavuttamista
Word-muotoisen lomakkeen avauduttua verkkoselaimeesi, lataa se omalle tietokoneellesi, näin pääset täyttämään sitä sähköisesti. Huom! Alla olevat lomakkeet eivät ole saavutettavia. Lomakkeisiin liittyvissä kysymyksissä ota yhteyttä Kirkkohallituksen asiantuntija Marja Pesoseen tai Eeva Salo-Kopperiin.