Työelämän kehittäminen
Tehdään kirkon työpaikkojen kehittämistyötä näkyväksi ja rohkaistutaan kehittämään
Poiminnot
-
Kirkon henkilöstökoulutustarjonta vuodelle 2022 on julkaistu
Työelämässä tarvitaan ovia auki osaamisen kehittämiseen, ylläpitämiseen ja uusien osaamisten hankkimiseen. Ilman jatkuvaa kouluttautumista osaaminen jää auttamatta jälkeen siitä, mitä työn kehittäminen edellyttäisi. Parhaimmillaan koulutuksen antama uusi osaaminen antaa energiaa muutokseen myös seurakunnassa.
-
Ammatillisen koulutuksen vuoden 2020 raportti on julkaistu
-
Maistiaisia Koulutuskeskuksen vuoden 2022 koulutuksista
Kirkon koulutuskeskus tarjoaa vuonna 2022 niin uutuuksia kuin aiemmilta vuosilta tuttuja koulutuksia.
-
Kirkko mukana kansallisessa AuroraAI-tekoälyohjelmassa
AuroraAI on valtiovarainministeriön koordinoima kansallinen tekoälyohjelma, jossa kirkko on mukana. AuroraAI:n tavoitteena on ihmislähtöinen toimintamalli, jossa tekoäly auttaa kansalaisia ja yrityksiä hyödyntämään palveluita oikea-aikaisesti ja eettisesti.
-
Kevan tutkimus: Kirkon työntekijät ja työyhteisöt selvisivät ensimmäisestä koronavuodesta hyvin
Tulevaisuuden työelämätaidot -verkkovalmennus
Maksuton työelämätaitojen verkkovalmennus kaikille kirkon työntekijöille.
Kirtekossa satsataan syksystä 2019 alkaen tulevaisuuden työelämätaitoihin. Tavoitteena on kukoistavat seurakuntatyöyhteisöt.
Valmennus toteutetaan verkossa, jotta se on kaikkien kirkon työntekijöiden saatavilla, ajasta, paikasta ja tehtävästä riippumatta.
Työlinjalla-podcast
Joko olet tutustunut Pekka Saurin Työlinjalla -podcastiin?
Suositus epäasiallista kohtelua ja häirintää ehkäisevistä toimenpiteistä
Jakaessa saat!
Kirkon työelämä 2020 -ohjelman puitteissa on julkaistu verkossa helmikuusta 2019 alkaen kuvauksia seurakuntien hyvistä työelämäkäytännöistä, jotka on nimetty kehittämisen iduiksi. Käy lukemassa, millainen itu-matka on ollut Kirkon työmarkkinalaitoksen asiantuntijan Krista Mikkosen mielestä.
Kristan blogikirjoitus on julkaistu Kirkonkellossa.Linkki avautuu uudessa välilehdessä