Evästeet
EvästeetLinkki avautuu uudessa välilehdessä
Hyvinvoinnin tuki -palvelu on kirkon ja HUSin yhteistyöhanke, joka tähtää dialyysihoitoa saavien potilaiden ja heidän läheistensä kokonaisvaltaiseen auttamiseen. Pilotti käynnistyi vuoden 2018 loppupuolella.
Hanke sai alkunsa, kun Vatsakeskuksessa havaittiin kokonaisvaltaisen tuen tarve. Kirkon puolelta otettiin puolestaan yhteyttä HUS Vatsakeskukseen. Tavoitteena on kehittää kumppanuusmalli, jossa HUS Vatsakeskus ja kirkko toimivat tiiviissä yhteistyössä.
Pilotti on käynnistynyt hyvin, HUSissa ollaan hyvin tyytyväisiä hyvinvoinnin tuen työntekijöiden työpanokseen. Palvelumalli on suunniteltu yhdessä kirkon työntekijöiden, hoitohenkilökunnan ja HUSin kokemusasiantuntijan kanssa.
”Dialyysi on elämää ylläpitävää hoitoa, ja se voi jatkua hyvin pitkään. Dialyysiä tulee tehdä säännöllisesti. Suurin osa potilaista kokee hoidon toistuvuuden ja sitovuuden ainakin ajoittain kuormittavaksi”, kertoo osastonhoitaja Ros-Marie Taponen HUS Vatsakeskuksen Dialyysiyksiköstä.
”Sielunhoitotyön asiakaslähtöinen kehittäminen on tärkeää, siitä syystä erilaisia toimintamalleja tulee rohkeasti lähteä kokeilemaan”, toteaa sielunhoidon johtava asiantuntija Virpi Sipola.
Tapaamiset järjestellään joustavasti
Potilaat voivat sopia tapaamiset joustavasti. Tavata voi esimerkiksi sairaalassa hoitokäyntien yhteydessä, Meilahden kirkolla tai potilaan kotona. Tapaamiseen voi tulla yksin tai läheisten kanssa.
Palvelu on tarkoitettu kaikille vakaumuksesta ja elämänkatsomuksesta riippumatta. Yleisiä keskustelunaiheita ovat olleet esimerkiksi uuteen elämäntilanteeseen sopeutuminen, arjen haasteet, ihmissuhdeasiat ja oma tai läheisten jaksaminen.
Hyvinvoinnin tuen työntekijät tukevat henkisesti, kuuntelevat ja auttavat palveluiden löytämisessä ja muissa käytännön asioissa. He voivat ohjata ja kannustaa potilaita ja läheisiä esimerkiksi vertaistuen pariin.
Hyvinvoinnin tuen työntekijät ovat pappi Paula Enckell, diakoniatyöntekijä Kirsi Jaakonaho ja nuorisotyönohjaaja Tilda Tiljander. He toivovat, että heidän luokseen olisi hyvin matala kynnys tulla juttelemaan. Tukea on tarjolla myös hoitohenkilökunnalle.
”Puhuminen auttaa. Keskustelut omasta ja läheisten hyvinvoinnista ovat merkityksellisiä. Keskusteluissa voi löytyä uusia näkökulmia elämäntilanteeseen pienten asioiden ja huomioiden kautta. Asioista ääneen puhuminen jonkun tilanteen ulkopuolisen kanssa selkeyttää ja vahvistaa”, hyvinvoinnin työntekijät pohtivat.
Työntekijöiden palkan ja toimintakulut maksaa Töölön seurakunta.
EvästeetLinkki avautuu uudessa välilehdessä