Hyppää sisältöön
Sivuston pääkuva (valkoinen reuna-alue)
evl.fi
  • Etusivu
  • Ajankohtaista
    • Yleiskirjeet
      • Yleiskirjeet 2010-2019
      • Yleiskirjeet 2000-2009
      • Yleiskirjeet 1997-1999
    • Uutiskirjeet
    • Työmarkkinajohtajan kolumnit
      • Kolumni 4/2019
      • Kolumni 3/2019
      • Kolumni 2/2019
      • Kolumni 1/2019
    • Lausunnot
      • Aikaisemmat lausunnot
    • Kyselyt
      • Aikaisemmat kyselyt
    • Koulutus
      • Koulutusmateriaalit
  • Sopimukset
    • KirVESTES:n osat I-VII
    • KirVESTES:n liitteet
    • Kirkon sopimusjärjestelmä
      • Sopimukset ja suositukset
      • Sopimusneuvottelut
      • Sopijaosapuolet
      • Sopimusten sitovuus
      • Erimielisyyksien ratkaiseminen
      • Työrauha ja työtaistelu
  • Palvelussuhde
    • Palkkaus
      • Yleinen palkkausjärjestelmä
      • Tuntipalkkajärjestelmä
      • Ylimmän johdon palkkausjärjestelmä
      • Nuoret ja oppisopimus
      • Nuoren kesätyöntekijän palkkaus
      • Palkat, palkkiot ja korvaukset
      • Usein kysyttyä palkkauksesta
    • Vuosiloma
      • Usein kysyttyä vuosilomasta
    • Työaika
      • Usein kysyttyä työajasta
    • Lomakkeet
  • Työnantajan työkaluja
    • Seurakuntarakennemuutos ja henkilöstö
    • Tutkintopäätökset
      • Tutkintovaatimukset työpaikkailmoituksissa
    • Ammatillinen koulutus uudistuu
    • Suositukset
      • Etätyö
      • Hyvän kohtelun edistäminen
      • Päihdeongelmien ennaltaehkäisy
      • Tasa-arvosuunnittelun tarkistuslista
    • Nuorten kesätyö
    • Seurakunnat soveltavat
      • HAVA:sta suorituslisäjärjestelmään
      • Suorituslisäjärjestelmän luominen
      • Moduulityöajan soveltaminen
      • Väliarviointi tukee työn tavoitteellisuutta
      • Työsuorituksen yhteistä arviointia
    • Kevan palvelut työnantajille
    • Kirkon työnantajat
      • Palkka-asiamies
    • Tilastot ja koodistot
    • Ilmoita avoimesta työpaikasta
    • Ohjeita työnantajalle
      • Oikeustapauksia
  • KiT organisaationa
    • Kit:n toimiston palvelut
    • Valmistelu ja edunvalvonta
    • KiT:n valtuuskunta
    • Yhteystiedot
  • Seurakuntarakennemuutos ja henkilöstö
  • Tutkintopäätökset
  • Ammatillinen koulutus uudistuu
  • Suositukset
  • Nuorten kesätyö
  • Seurakunnat soveltavat
  • Kevan palvelut työnantajille
  • Kirkon työnantajat
  • Tilastot ja koodistot
  • Ilmoita avoimesta työpaikasta
  • Ohjeita työnantajalle
    • Oikeustapauksia

Ohjeita työnantajalle

Palkkaus

 

  • Ohjeita suorituslisän ja kokemuslisän käyttöön seurakunnissa
    • Työntekijän työsuorituksen arviointi -mallilomake
  • Ylimmän johdon palkkausjärjestelmä ja peruspalkka -ohjeita seurakunnille

Työaika

 

  • Ohjeita moduulityöajan järjestämisestä
  • Ohjeita paikallisen sopimisen menettelyyn koskien moduulityöaikakokeilua
  • Ohje työaikasuunnittelusta ja työvuoroluettelon tekemisestä

Yhteistoiminta ja paikallinen sopiminen

 

  • Paikallisen sopimisen ohjeet
  • Ohjeet yhteistyötoimikunnan asettamista ja työsuojeluvaltuutettujen valintaa varten
  • Ohjeita paikallisen sopimisen menettelyyn koskien työsopimuslain 7:13 § koulutus- tai valmennusvelvollisuutta

Muita ohjeita

 

  • Muutosturvaa koskeva paikallinen sopimus (malli)
  • Ohje lomarahan vapaaksi vaihtamiseen
  • Kirkon perehdyttämisohjeet

Avoimet työpaikat

Yhteystiedot

På svenska

Kirkon työmarkkinalaitoksen Facebook

Saavutettavuus huomioitu
  • Tietosuojaseloste
  • Evästeet