Evästeet
EvästeetLinkki avautuu uudessa välilehdessä
Tuntipalkkaa käytetään niissä tehtävissä, jotka sisältyvät KirVESTES:n tuntipalkkahinnoitteluun. Tuntipalkkaa voidaan pitää perusteltuna silloin, kun palvelussuhde on lyhyt tai kun säännöllistä työaikaa ei ole voitu vahvistaa työtehtävien satunnaisuuden vuoksi (ns. tarvittaessa tuleva työntekijä).
Tuntipalkkaisen työntekijän varsinainen palkka aikatyössä muodostuu
Erityisen epämukavilta työtunneilta voidaan maksaa työolosuhdelisää. Lisän maksamisen perusteet määritetään paikallisesti. Lisä voi olla enintään sopimuksessa olevan euromäärän mukainen.
Tuntipalkkajärjestelmä, KirVESTES 2022-2024 Luku 2.2.2.
KirVESTES 2022-2024 mukaiset euromääräiset palkat, palkkiot ja korvaukset
EvästeetLinkki avautuu uudessa välilehdessä