Kirkon yleinen palkkausjärjestelmä
Kirkon yleisen palkkausjärjestelmän piirissä on noin 70 % kirkon työntekijöistä. Sitä sovelletaan lähtökohtaisesti kaikkiin työntekijöihin, joiden palkka maksetaan kuukausipalkkana.
Yleisessä palkkausjärjestelmässä säännöllisesti palkanmaksukausittain maksettavaa palkka eli ns. varsinainen palkka muodostuu
- tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja
- henkilökohtaisesta palkanosasta.
Kirkon yleisen palkkausjärjestelmän palkanosat
Kirkon yleinen palkkausjärjestelmä, KirVESTES 2018-2020 Luku 2.2.1
KirVESTES 2018-2020 mukaiset euromääräiset palkat, palkkiot ja korvaukset
Kirkon yleisen palkkausjärjestelmän tehtävänkuvauslomake, KirVESTES 2018-2020 Liite 2
Kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmittely, KirVESTES 2018-2020 Liite 3
Ohjeita suorituslisän ja kokemuslisän käyttöön seurakunnissa
Työntekijän työsuorituksen arviointi -mallilomake