Usein kysyttyä vuosilomasta
Kappalainen on anonut lomaa 27.12.2016 - 8.1.2017 (ma 26.12.2016 on kappalaisen työpäivä). Kuinka monta lomapäivää kuluu tuolla ajanjaksolla? Kipan järjestelmä (Populus) ilmoittaa, että hänellä kuluu 9 lomapäivää, mutta minusta lomaa kuluu vähemmän?
Nuorisotyönohjaaja on anonut lomamatkan alkamisen vuoksi lomaa siten, että loma alkaisi toisena pääsiäispäivänä maanantaina ja kestäisi seuraavan viikon tiistaihin asti. Lomalento lähtee maanantaina. Nuorisotyönohjaajan säännölliset vapaapäivänsä ovat la-su. Voidaanko loma myöntää näin?
Lomapalkka ja lomakorvaus, kun työntekijä siirtyy tuntipalkkaisesta kuukausipalkkaiseksi
Työntekijä on sivutoiminen työntekijä, työaika 7 tuntia viikossa. Miten lasketaan lomavuoden 2016 lomapalkka ja lomaraha seuraavassa tilanteessa?
Palvelussuhde 1: 18.8.2006-31.12.2015 tuntipalkkainen, tekee töitä 7 h/vk
- Kuuluu lomataulukkoon 1
- Täysiä lomanmääräytymiskuukausia 3 (touko-, elo- ja lokakuu 2015)
- Ansio 1.4.-31.12.2015 3.291,85 €
- Lomaoikeuskuukausien ansio 1.324,40 €
Palvelussuhde 2: 1.1.2016 -, kuukausipalkkainen (2.045,51 €/kk), Palk.osuus-% 18, työaika 7 tuntia/vk
- Kuuluu lomataulukkoon 1
- Täysiä lomamääräytymiskuukausia 1 (tammikuu)
- Ansio 1.1.-31.3.2016 1.101,61 €
- Lomaoikeuskuukauden ansio 365,21 €
Palkan ja työmäärän muutosten vaikutus lomakorvaukseen ja lomarahaan
Kysymys on lomakorvauksen maksamisesta ja erityisesti siitä, minkä palkan mukaan lomakorvaus määräytyy ajalta 2.5.-31.7.
Viranhaltija on ollut sairaslomalla jo ennen toukokuuta, välillä pätkiä töissä. Hänelle on myönnetty osa-aikainen virkavapaa 2.5.-4.9. osasairauspäivärahajärjestelynä ja tästä on peruutettu osa-aikaisuus ajalta 1.8.-30.9. Siten käytännössä osa-aikaisuutta oli 2.5.-31.7. Osa-aikaisuuden perusteena oli lääkärin kirjoittama osa-aikainen sairausloma ja hän sai Kelalta korvausta menetystä palkasta, seurakunta maksoi 50 % palkkaa.
Nyt osa-aikaisuus on peruttu ja viranhaltija on irtisanoutunut 1.10. alkaen ja hän on siihen asti sairauslomalla, palkkaa maksetaan 2/3 täydestä palkasta tämän loppuajan.
Pitämättä jääneet lomat maksetaan kaikki lomakorvauksena. Maksetaanko koko lomakorvaus 100 %:n palkan mukaan vai vaikuttaako osa-aikaisuus 2.5.-31.7. lomakorvaukseen ja siten myös lomarahaan?
Lisäkysymys:
Viranhaltija on irtisanoutunut ja lasken hänen loppupalkkaansa. Hän on kokoaikainen, mutta hän on ollut osittaisella virkavapaalla 3 kuukautta ja saanut tältä ajalta Kelalta osasairauspäivärahaa. Lasketaanko tuo osittaisen virkavapaan lomaraha kokoaikaisen vai osa-aikapalkan mukaan?
Lisäyksenä edelliseen, että sama kysymys koskee lomakorvausta noilta 3 kuukaudelta. Kummanko palkan mukaan maksetaan?
Lomarahan suuruus, jos työntekijä on lomautettuna maaliskuussa
Jos työntekijä on lomautettuna maaliskuussa, lasketaanko lomaraha täydestä normaalista maaliskuun palkasta vai todellisesta lomautuksen jälkeisestä palkasta?
KirVESTES:n 106 § 2 momentissa todetaan, että ”palkaton virantoimituksen/työssäolon keskeytys tai palkka on alentunut sairaudesta johtuvan virka-/työvapaan vuoksi…”.
Lomakorvauksen määrä lyhyessä työsuhteessa
Maksetaanko lomakorvausta 11,5 % vai 9 % sellaiselle henkilölle, joka ei ole enää seurakunnan palveluksessa, mutta tekee muutaman tunnin sijaisuuksia ja on aikanaan ollut niin kauan, että siitä palvelussuhteesta kertynyt loma maksettiin työssä ollessaan?
Loman antaminen lomana tai lomakorvauksen maksaminen pitkien sairauslomien yhteydessä
Viranhaltija oli sairauslomalla ajalla 22.2.2015-31.1.2016. Hänelle on kertynyt vuosilomia ja hän on niitä pitänyt seuraavasti:
- lomavuosi 1.4.2014-31.3.2015, kertynyt 38 pv, pitänyt kesällä 2016 yhteensä 20 päivää, jäänyt pitämättä 18 päivää
- lomavuosi 1.4.2015-31.3.2016, kertynyt 24 pv, jäänyt pitämättä 24 päivää
Yhteensä lomaa on pitämättä 42 päivää.
Miten ja millä aikataululla näitä lomia pitäisi pitää/maksaa? Mistä palkasta lomakorvaus lasketaan? Maaliskuun 2015, maaliskuun 2016 palkasta vai jostain muusta palkasta?
Lomat kuluvat varmaankin ikäjärjestyksessä eli ensin vanhimmat?
Lomakorvaus lyhyessä tuntipalkkaisessa työsuhteessa oleville ja lomakorvauksen suhteutus
Minulla on määräaikaisia tuntipalkkalaisia kausityöntekijöitä, joiden työsuhde kestää 3 viikkoa eli 21 kalenteripäivää (6.6. - 26.6.) ja he tekevät täyttä työviikkoa.
Pitääkö lomakorvaus suhteuttaa alle kuukauden mittaisissa palvelussuhteissa? Koskeeko tämä kaikkia, myös näitä määräaikaisia tuntipalkkaisia työntekijöitä?
Näissä määräaikaisissa tuntipalkkalaisissa on sellaisia, joilla on pitempi työsuhde. Heille on määrätty, että lomat tulee pitää työsuhteen aikana. Miten lasken heille lomarahan, kun heille ei makseta lomakorvausta?
Lomien pitämistarve ennen osa-aikaiseksi siirtymistä?
Meillä on eräs henkilö jäämässä osa-aikasairauseläkkeelle lähiaikoina ja ajankohta riippuu tästä vastauksesta. Hänellä on vanhoja lomia pitämättä 26 päivää. Voiko ne maksaa lomakorvauksena ennen syyskuun loppua?
Lomakorvausta toimituspalkkioista?
Tarvitsen tietoa tilapäisille työntekijöille maksettavista lomakorvauksista. KirVESTES:n mukaan lyhyistä palvelussuhteista tarvittaessa töihin kutsuttaville henkilöille kertyy lomakorvausta prosenttiperusteisesti joko 9% tai 11,5%. Koskeeko tämä myös toimituspalkkioita?
Vuosilomapalkan laskeminen työajan muuttuessa
Pyydän selventämään vuosilomapalkan laskemista siinä tapauksessa, että työaika on muuttunut lomanmääräytymisvuoden aikana. Milloin lomapalkka lasketaan KirVESTES:n 99 §:n 2. momentin ja milloin saman pykälän 3 momentin mukaan?
Seurakuntapastori on ollut virkavapaalla ja hänellä on vuonna 2015 tienattu loma 29 päivää kokonaan pitämättä. Nyt hän on 1.1.2016 tullut töihin ja on 31.12.2016 saakka osa-aikaisena (50%). Hän työskentelee vuorokuukausin. Hän pitää nyt koko (v. 2015) loman syyskuun loppuun mennessä. Maksetaanko hänelle loma-ajan palkka 100-prosenttisena, sillä hän on lomaa ansaitessaan ollut kokoaikainen.
Meille on palkattu lastenohjaaja ajalle 8.8.2016-31.1.2017. Työsopimukseen hänelle merkittiin työajaksi 17h/vko (44%). Mutta työaikaan on tehty muutos ja 8.8.-31.10. välisellä ajalla hänen työaikansa on 28h/vko (73 %).
Miten vuosilomapalkka määräytyy, kun hän pitää lokakuussa 5 päivää erääntymätöntä vuoden 2017 vuosilomaa?
Käytetäänkö keskimääräistä palkkausprosenttia? Miten tämä prosentti lasketaan? Työsuhde kestää 6kk. Lasketaanko jo tässä vaiheessa kuukausien työaikaprosentit yhteen ja jaetaan 6:lla?