Hyppää sisältöön

Valikko

  • Kirkon työmarkkinalaitos
  • Ajankohtaista
    • Uutiskirjeet
      • Uutiskirjeen kolumnit
        • Kolumni 3/2024
        • Kolumni 2/2024
        • Kolumni 1/2024
        • Kolumni 3/2023
        • Kolumni 2/2023
        • Kolumni 1/2023
        • Kolumni 4/2022
        • Kolumni 3/2022
        • Kolumni 2/2022
        • Kolumni 1/2022
        • Kolumni 6/2021
        • Kolumni 5/2021
        • Kolumni 4/2021
        • Kolumni 3/2021
        • Kolumni 2/2021
        • Kolumni 1/2021
        • Kolumni 5/2020
        • Kolumni 4/2020
        • Kolumni 3/2020
        • Kolumni 2/2020
        • Kolumni 1/2020
        • Kolumni 5/2019
        • Kolumni 4/2019
        • Kolumni 3/2019
        • Kolumni 2/2019
        • Kolumni 1/2019
    • Yleiskirjeet
      • Yleiskirjeet 2020-2024
        • 3/2024
        • 2/2024
        • 1/2024
        • 4/2023
        • 3/2023
        • 2/2023
        • 1/2023
        • 8/2022
        • 7/2022
        • 6/2022
        • 5/2022
        • 4/2022
        • 3/2022
        • 2/2022
        • 1/2022
        • A9/2021
        • A8/2021
        • A7/2021
        • A6/2021
        • A5/2021
        • A4/2021
        • A3/2021
        • A2/2021
        • A1/2021
        • A13/2020
        • A12/2020
        • A11/2020
        • A10/2020
        • A9/2020
        • A8/2020
        • A7/2020
        • A6/2020
        • A5/2020
        • A4/2020
        • A3/2020
        • A2/2020
        • A1/2020
      • Yleiskirjeet 2010-2019
        • A3/2019
        • A2/2019
        • A1/2019
        • A9/2018
        • A8/2018
        • A7/2018
        • A6/2018
        • A5/2018
        • A4/2018
        • A3/2018
        • A2/2018
        • A1/2018
      • Yleiskirjeet 2000-2009
      • Yleiskirjeet 1997-1999
    • Koulutus
      • Koulutusmateriaalit
    • Kyselyt
      • Aikaisemmat kyselyt
  • Sopimukset
    • Kirkon sopimusjärjestelmä
    • Sopimukset ja suositukset
    • Sopimusneuvottelut
    • Sopijaosapuolet
    • Sopimusten sitovuus
    • Erimielisyyksien ratkaiseminen
    • Työrauha ja työtaistelu
  • Palvelussuhde
    • Palkkaus
      • Yleinen palkkausjärjestelmä
        • Tehtäväkohtainen palkanosa
          • Palkkausohje
            • Tehtävänkuvaus
            • Peruspalkan määrittäminen
            • Vaativuusryhmittely ja -kriteerit
            • Vaativuusryhmän käsitteitä
            • Paikallinen ohjeistus
        • Henkilökohtainen palkanosa
      • Tuntipalkkajärjestelmä
      • Ylimmän johdon palkkausjärjestelmä
      • Nuoret ja oppisopimus
      • Nuoren kesätyöntekijän palkkaus
      • Palkat, palkkiot ja korvaukset
      • Usein kysyttyä palkkauksesta
        • Yleisiä määräyksiä
        • Vaativuusryhmä ja peruspalkka
        • Kokemuslisä
        • Suorituslisä
        • Tuntipalkat
        • Johdon palkkaus
    • Poissaolot
      • Vanhempainvapaa
      • Usein kysyttyä poissaoloista
        • Sairauspoissaolot
        • Perhevapaat
    • Vuosiloma
      • Usein kysyttyä vuosilomasta
        • Arkipyhät lomalaskennassa
        • Loman antaminen
        • Lomapalkka
        • Lomakorvaus
        • Lomaraha
    • Työaika
      • Usein kysyttyä työajasta
        • Hengellinen työ
        • Työaikasuunnittelu
        • Työaikakorvaukset yleistyöaika
        • Työaikakorvaukset toimistotyöaika
        • Muut työaikakorvaukset
    • Yhteistoiminta
  • Työnantajan työkaluja
    • Lomakkeet
    • Usein kysyttyä
    • Ohjeita ja suosituksia
      • Etätyö
      • Hyvän kohtelun edistäminen
      • Oikeustapauksia
    • Seurakuntarakennemuutos ja henkilöstö
    • Henkilöstöjohtamisen vaatimukset
      • Työsuojelun toimintaohjelma
      • Työterveyshuollon toimintasuunnitelma
        • Päihdeohjelma
      • Koulutussuunnitelma
      • Henkilöstösuunnitelma
      • Tasa-arvosuunnitelma
      • Yhdenvertaisuussuunnitelma
    • Kevan palvelut työnantajille
    • Kirkon työnantajat
      • Työnantajuus kirkossa
      • Palkka-asiamies
    • Tilastot ja koodistot
      • Tilastoraportit
    • Rekrytointi
      • Nuorten kesätyö
      • Ilmoita avoimesta työpaikasta
  • KiT organisaationa
    • Kit:n toimiston palvelut
    • Valmistelu ja edunvalvonta
    • KiT:n valtuuskunta
    • Yhteystiedot
Kirkon työmarkkinalaitos
  • Kirkon työmarkkinalaitos
  • Ajankohtaista
    • Uutiskirjeet
    • Yleiskirjeet
    • Koulutus
    • Kyselyt
  • Sopimukset
    • Kirkon sopimusjärjestelmä
    • Sopimukset ja suositukset
    • Sopimusneuvottelut
    • Sopijaosapuolet
    • Sopimusten sitovuus
    • Erimielisyyksien ratkaiseminen
    • Työrauha ja työtaistelu
  • Palvelussuhde
    • Palkkaus
    • Poissaolot
    • Vuosiloma
    • Työaika
    • Yhteistoiminta
  • Työnantajan työkaluja
    • Lomakkeet
    • Usein kysyttyä
    • Ohjeita ja suosituksia
    • Seurakuntarakennemuutos ja henkilöstö
    • Henkilöstöjohtamisen vaatimukset
    • Kevan palvelut työnantajille
    • Kirkon työnantajat
    • Tilastot ja koodistot
    • Rekrytointi
  • KiT organisaationa
    • Kit:n toimiston palvelut
    • Valmistelu ja edunvalvonta
    • KiT:n valtuuskunta
    • Yhteystiedot
  • Palkkaus
  • Poissaolot
  • Vuosiloma
  • Työaika
  • Yhteistoiminta

Hirsistä rakennetun vanhan ladon nurkka

Palvelussuhde

 

Palkat, palkkiot ja korvaukset

Vuosilomamuistio

  1. evl.fi
  2. Kirkon työmarkkinalaitos
  3. Palvelussuhde
Jaa: Jaa - Facebook Jaa - Twitter Kopioi osoite

Kopioi linkki leikepöydälle

Avoimet työpaikat

Yhteystiedot

På svenska

Saavutettavuusseloste

  • SaavutettavuusselosteLinkki avautuu uudessa välilehdessä
  • TietosuojaselosteLinkki avautuu uudessa välilehdessä
  • EvästeetLinkki avautuu uudessa välilehdessä

Evästeet

Evästeiden avulla tarjoamme parempaa käyttökokemusta. Omat, välttämättömät evästeemme kontrolloivat sivuston toimivuutta ja käytettävyyttä.

Käytämme sivustolla upotuksia sosiaalisesta mediasta, kuten videoita ja sisältöjä. Nämä sisällöt saattavat sisältää käyttäjiä henkilöiviä evästeitä. Nähdäksesi nämä sisällöt sivustollamme hyväksy evästeet.

EvästeetLinkki avautuu uudessa välilehdessä

Upotukset sisältävät yleensä henkilöiviä evästeitä. Nähdäksesi sisällön, hyväksy evästeet. Hyväksy kaikki evästeet