Kakor (cookies)
Kakor (cookies)Öppna länk i ny flik
25.9.2023
Den nya kyrkolagen trädde i kraft 1.7.2023. I och med reformen flyttades bestämmelserna om tjänsteförhållanden i 6 kap. i den gamla kyrkolagen från kyrkolagen till den nya separata lagen om tjänsteinnehavare i Evangelisk-lutherska kyrkan (653/2023). Stiftandet av den nya kyrkolagen och lagen om tjänsteinnehavare i kyrkan förändrade i regel inte rättsläget i fråga om tjänster och anställningsförhållanden. Två betydande ändringar har ändå gjorts. Läs mer om ändringarna.
13.9.2023
I informationstillfället behandlas bl.a.
Informationstillfället är avgiftsfritt.
15.5.2023
Arbetsmarknadens centralorganisationer uppmuntrar arbetsplatserna att stödja en jämnare fördelning av familjeansvaret. Familjeledighetsreformen gör det möjligt att förbättra jämställdheten i arbetslivet på arbetsplatserna, men dessutom behövs gemensamma spelregler på arbetsplatserna, utveckling av god praxis och en familjevänlig inställning inom hela arbetskollektivet, betonar Finlands näringsliv, Akava, Kyrkans arbetsmarknadsverk, kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, FFC, STTK och Statens arbetsmarknadsverk. Organisationerna publicerar material åt arbetsplatserna på familjernas dag.
Kakor (cookies)Öppna länk i ny flik