Kirkon työnantajien edunvalvoja
Kaikki uutiset ja tiedotteet
3.6.2026 Työsopimuslain määräaikaisen työsuhteen solmimista, lomautusilmoitusaikaa ja takaisinottovelvollisuutta koskevat säännökset muuttuivat 1.6.2026.
3.6.2026 Ministeriöt julkistivat 2.6.2026 Kansallisen työelämän kehittämisstrategian vuoteen 2035. Se vastaa tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta, työhyvinvointia ja osaamista samanaikaisesti.
26.5.2026 Kirkon työmarkkinalaitos osallistui STM:n asettamaan kolmikantaiseen työryhmään, jonka tavoitteena oli selvittää keinoja työikäisten mielenterveysongelmien ehkäisyyn ja hoitoon. Työryhmän tuottama raportti esittää tarvittavia ja toteuttamiskelpoisia toimia mielenterveyden edistämiseksi, häiriöiden ehkäisemiseksi ja ongelmien hoitamiseksi.
22.5.2026 Drooniuhasta annettu viranomaisvaroitus on herättänyt keskustelua työpaikoilla. Myös Kirkon työmarkkinalaitos on selvittänyt asiaa ja pohtii parhaillaan viranomaistiedotusten mahdollisia vaikutuksia palkanmaksuun ja työjärjestelyihin.
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2025-2028 on voimassa 1.3.2025 – 29.2.2028.
Kirkon työmarkkinalaitos tiedottaa seurakuntia säännöllisesti ajankohtaisista asioista uutiskirjeillä.
Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeillä välitetään ohjeita, suosituksia ja määräyksiä esimerkiksi KirVESTES:n ja työlainsäädännön soveltamisesta.
Evankelis-luterilaisen kirkon työnantajia ovat seurakunnat ja seurakuntayhtymät sekä kirkkohallitus ja tuomiokapitulit.
Kirkon työmarkkinalaitos kerää vuosittain palvelussuhde- ja palkkatietoja seurakuntien palveluksessa olevasta henkilöstöstä.
Henkilöstötilastoja julkaistaan myös Kirkon tilastopalvelussa.
Suosittelemme, että työpaikkailmoitukset julkaistaan Duunitorin palvelussa, jonka kautta jätetyt ilmoitukset näkyvät myös evl.fi – Avoimet työpaikat -sivulla. Kirkkorekryn kautta jätetyt ilmoitukset siirtyvät automaattisesti Duunitorille ja tätä kautta myös evl.fi-sivuille.
Täältä löydät kaikki seurakuntien avoimet työpaikat.
