Kirkon työnantajien edunvalvoja

Tietoa Kirkon työmarkkinalaitoksesta

Kirkkolakiuudistuksen vaikutus virkoja ja työsuhteita koskeviin säännöksiin

18.9.2023

Kirkkolakiuudistus tuli voimaan 1.7.2023. Uudistuksen myötä vanhan kirkkolain 6 luvun virkasuhteita koskevat säännökset eriytettiin kirkkolaista uudeksi erillislaiksi Evankelis-luterilaisen kirkon viranhaltijasta (653/2023). Uuden kirkkolain ja kirkon viranhaltijalain säätäminen ei pääsääntöisesti muuttanut virkoja ja työsuhteita koskevaa oikeustilaa. Kuitenkin kaksi merkittävänä pidettävää muutosta tehtiin. Lue lisää muutoksista.
 

Kirkon työmarkkinalaitoksen uutiskirje 3/2023 on ilmestynyt

13.9.2023

Lue uutiskirje 3/2023Linkki avautuu uudessa välilehdessä

Tilaa uutiskirje sähköpostiisiLinkki avautuu uudessa välilehdessä

Teams-tietoisku seurakunnille: Mikä kirkkolakiuudistuksessa muuttui viranhaltijoita ja työsuhteita koskien?

11.9.2023

Tietoiskussa käsitellään mm.

  • Säännösten rakenteellinen uudistus
  • Kirkon jäsenyys kelpoisuusehtona viroissa ja työsuhteissa
  • Uusi säännös tasapuolisesta kohtelusta ja syrjinnän kiellosta
  • Oikaisuvaatimusohjeen sisällyttäminen virka- ja työsuhdetta koskeviin päätöksiin

Tietoisku on maksuton

Työturvallisuuslakiin ja yhdenvertaisuuslakiin muutoksia 1.6.2023 lukien

8.6.2023

Työturvallisuuslain muutosten tavoitteena on edistää 55 vuotta täyttäneiden työssä jaksamista ja vähentää varhaista työelämästä poistumista. Tavoitteena on lisäksi ehkäistä työkyvyttömyyttä ja parantaa työntekijöiden mahdollisuuksia työskennellä pidempään työkykyisinä.

Yhdenvertaisuuslain muutoksilla vahvistettiin erityisesti syrjintään puuttumista ja yhdenvertaisuuden edistämistä työpaikoilla. Yhdenvertaisuusvaltuutettu sai toimivallan puuttua työsyrjintään ja työnantajien velvollisuutta tehdä yhdenvertaisuussuunnitelma tarkennettiin.

Lue lisää lakimuutoksista

 

Kaikki uutiset ja tiedotteet