Päihdeohjelma

Työterveyshuoltolaki edellyttää, että työnantajalla on oltava kirjallinen päihdeohjelma, jos työnhakijalle tai työntekijälle on tarkoitus tehdä työterveyslaissa tarkoitettu huumausainetesti. Päihdeohjelman tulee sisältää työpaikan yleiset tavoitteet ja noudatettavat käytännöt päihteiden käytön ehkäisemiseksi ja päihdeongelmaisten hoitoon ohjaamiseksi. Ohjelma voi olla osa työterveyshuollon toimintasuunnitelmaa. 

Päihdeohjelman laatimisessa voi hyödyntää työmarkkinakeskusjärjestöjen Päihdehaitat hallintaan! -suositusta, jossa käsitellään päihdeongelmien ennaltaehkäisyä, päihdeasioiden käsittelyä ja hoitoonohjausta työpaikoilla.

Päihdeohjelma on ennen sen hyväksymistä käsiteltävä Kirkon yhteistoimintasopimuksen edellyttämässä jatkuvassa yhteistoiminnassa.