KiT:n uutiskirje - kirkon työmarkkinauutisia

Kirkon työmarkkinalaitoksen uutiskirjeet

3/2023 SyyskuuLinkki avautuu uudessa välilehdessä 

• Kolumni: Työntäyteinen syksy on alkanut
• Kirkkolakiuudistuksen vaikutus virkoja ja työsuhteita koskeviin säännöksiin
• Kirkon tilastopalvelu
• Seurakuntien työntekijöiden psykososiaalisen kuormituksen hallinta
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia

2/2023 KesäkuuLinkki avautuu uudessa välilehdessä

• Kolumni: Uusi hallitus, uusi aika
• 1.6.2023 voimaantulleita lainsäädäntömuutoksia
• Tehtäväryhmän valinta
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia
• Kirkon työmarkkinalaitoksen toimiston aukiolo kesällä

1/2023 Tammikuu

• Kolumni: Edellisvuosien perintöä uudelle vuodelle 2023
• Mia Malmila aloitti työmarkkina-asiantuntijana
• Vuodenvaihteessa voimaan tullut henkilöstön muutosturvaa koskeva lainsäädäntöuudistus
• Ajankohtaiskysely 2022
• Kirkon henkilöstö vuonna 2022
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Kevan Hyvä mieli muutoksessa -verkkoseminaari 26.1.2023 klo 15-16:30
• Koulutusta / Tapahtumia

4/2022 Marraskuu

• Kolumni: Kirkon työmarkkinalaitoksen nettisivut ajan tasalle
• Ajankohtaiskysely 2022
• Teams-koulutukset yleisestä palkkausjärjestelmästä
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia

3/2022 Syyskuu

• Kolumni: Läsnä etänä – Etäisesti läsnä
• KiT:n palveluja laajennetaan Teams-koulutuksiin
• Marraskuussa keskustelemme palkoista
• Ohjeistus suorituslisän käytöstä
• Ohjeistus hengellisen työn vapaa-ajan järjestämisestä
• Yleiskirje tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmien laadinnasta
• Julkisen alan työolot tutkitaan tänä vuonna
• Kirkon työelämä 2030 -blogi
• Tilastovinkki

2/2022 Kesäkuu

• Kolumni: Konsensus kunniaan
• Yleiskirje tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmien laadinnasta
• Ohjeistus hengellisen työn vapaa-ajan järjestämisestä
• Muistutus perhevapaauudistuksesta
• Työehtodirektiivin edellyttämät muutokset voimaan 1.8.2022
• KirVESTES 2022–2024 ja KyrkTAK 2022–2024
• Tilastotietoa kausityöntekijöistä
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Kirkon johtamisforumiin vielä paikkoja jäljellä
• Koulutusta / Tapahtumia
• Kirkon työmarkkinalaitoksen toimiston aukiolo kesällä

1/2022 Maaliskuu

• Kolumni: Sopu sijaa antaa
• Vuoden 2021 Ajankohtaiskyselyn tulokset
• KirVESTES 2022–2024 ja KyrkTAK 2022–2024 -sopimuskirjat
• Työmarkkinajärjestöiltä yhteinen keskustelualoite digitalisaation vaikutuksista työpaikoilla
• Kevan oppimisympäristö työkykyjohtamiseen ja organisaation työhyvinvoinnin kehittämiseen
• Kesätyöntekijöiden tehtäväryhmät
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia

6/2021 Joulukuu

• Kolumni: Terveysturvallista joulua ja uutta vuotta 2022!
• Kirkon työmarkkinalaitoksen valtuuskunta 2022-2025
• Kirkkolain kokonaisuudistus etenee
• Matkakustannusten korvaukset vuonna 2022
• Yhteistoimintakoulutusta
• Luottamusmieskoulutus vuonna 2022
• Kevan Avaintiedot-palvelu tarjoaa tukea työkyvyttömyyskustannusten hallintaan
• Filosofian Akatemian verkkovalmennus käytettävissä 31.5.2022 asti
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Kirkon johtamisforum 20.-21.1.2022
• Koulutusta / Tapahtumia

5/2021 Syyskuu

• Kolumni: Työyhteisöt syksyllä 2021
• Ulla Westermarck aloitti neuvottelupäällikkönä
• Digitalisaatio ja sen mahdollisuudet - Kirteko-webinaari 24.9.2021 klo 12-14
• Kirteko-gaala 29.10.2021
• Tulevaisuuden työelämätaidot -verkkovalmennus
• Voita täytekakku työyhteisöllesi!
• Tilastovinkki
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia

4/2021 Kesäkuu

• Kolumni: Jo joutui armas aika
• Henkilöstötilastointia koskevat ohjeet
• Voita täytekakku työyhteisöllesi!
• Kirkon työelämä -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia
• Kirkon työmarkkinalaitoksen toimiston aukiolo kesällä

3/2021 Huhtikuu

• Kolumni: CITIUS, ALTIUS, FORTIUS – koronasta olympialaisiin
• Mikä on kirkon työyhteisöjen tila? Kirteko-webinaari 16.4.2021 klo 12-14
• Miten kausityöntekijöille kerrotaan suorituslisästä
• Kirkon pääsopijaosapuolten yhteinen kannanotto
• Kela korvaa koronarokotuksista aiheutuvia kustannuksia työnantajalle
• Oppimisagentin manuaali opas verkkovalmennuksen hyödyntäjille
• Mielenterveyden manifesti työelämään ja Hyvän mielen työpaikka -merkki
• Riskit haltuun seurakuntatyössä
• Kirkon työelämä 2030 -blogi: ARVOitus
• Koulutusta / Tapahtumia

2/2021 Maaliskuu

• Kolumni: Viestintä on vaikea laji
• Kutsu Kirteko-tapaamiseen ja yhteiseen vuoropuheluun
• Lomarahavapaasta sopiminen
• Korona-aikaa koskevia ohjeita seurakuntatyönantajille
• Kevan tutkimus: Kirkon työntekijät ja työyhteisöt selvisivät ensimmäisestä koronavuodesta hyvin
• Työelämätaitoja oppimaan
• Kirkon työelämä -blogi
• Riskit haltuun seurakuntatyössä
• Koulutusta / Tapahtumia

1/2021 Helmikuu

• Kolumni: Mitä kuuluu, Kirteko?
• Vuoden 2020 Ajankohtaiskyselyn tulokset
• Henkilöstökertomuksen tueksi
• Riskit haltuun seurakuntatyössä
• Tulevaisuuden työelämätaidot
• Kuinka voidaan julkisen alan töissä?
• Kevan Avaintiedot-palvelu tarjoaa tukea työkyvyttömyyskustannusten hallintaan
• Kirkon työelämä -blogit 
• Koulutusta / Tapahtumia

5/2020 Marraskuu

• Kolumni: ”Valon pisaroita vasten pimeää”
• Ajankohtaiskysely 2020
• Työajan enimmäismäärä uudessa työaikalaissa
• Työajan lyheneminen vuodenvaihteessa
• Tulevaisuuden työelämätaidot
• Hyvän mielen työpaikka
• Riskit haltuun seurakuntatyössä
• Tukea työterveyshuollon kilpailutukseen
• Koulutusta / Tapahtumia

4/2020 Lokakuu

• Kolumni: Kirkkolaki etenee
• Kirkon pääsopijaosapuolten yhteinen ohjeistus lisävapaapäivästä
• Osaamisen varmistamisesta ja tutkinnoista rekrytointitilanteessa
• Sähköinen tietopaketti päihdehaitattomaan etätyöhön
• Ohjeita koulutussuunnitelman ja muiden suunnitelmien laatimiseksi
• Palkka-asiamiesten yhteystiedoista ilmoittaminen
• Työkaarimalli tukee työntekijää työelämän eri vaiheissa
• Riskit haltuun seurakuntatyössä
• Koulutusta / Tapahtumia

3/2020 Syyskuu

• Kolumni: Aikamatka kirkon työmarkkina- ja työelämätoimintaan
• Työryhmätyöskentely käyntiin
• KirVESTES 2020-2022 ja KyrkTAK 2020-2022 –sopimuskirjat
• Julkisen alan työolot tutkitaan tänä vuonna
• Ajankohtaista työpaikkoja palvelevista verkkosivustoista
• Riskit haltuun seurakuntatyössä
• Radon työpaikoilla
• Kirkon työelämä 2020 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia

2/2020 Kesäkuu

• Kolumni: Olettakaamme, että kaikki käy hyvin
• KirVESTES 2020-2022 ja KyrkTAK 2020-2022 –sopimuskirjat
• KirVESTES:n tehtävänkuvauslomake on päivitetty
• Riskit haltuun seurakuntatyössä
• Vinkkaa työpaikkasi hyvästä työelämäkäytännöstä
• Kirkon työelämä 2020 -blogit
• Tulevaisuuden työelämätaitoja oppimaan
• Kevalta esimiestyön tueksi
• Koulutusta / Tapahtumia
• Kirkon työmarkkinalaitoksen toimiston aukiolo kesällä

1/2020 Maaliskuu

• Ohjeistusta seurakuntatyönantajille koronavirusepidemiaan varautumiseksi
• Neuvottelut uusista sopimuksista jatkuvat                       
• Kirkon sopijaosapuolten yhteinen ohjeistus hengellisen työn viranhaltijan asemasta työaikalain tullessa sovellettavaksi 1.4.2020 lukien
• Usein kysyttyä suorituslisästä ja kokemuslisästä
• KiT:n Ajankohtaiskysely 2019
• Palkka-asiamiesten yhteistiedoista ilmoittaminen
• Esimiehille välineitä mielenterveyden tukemiseen               
• Kirkon ammatit ja työ kirkossa kiinnostavat
• Vinkkaa työpaikkasi hyvästä työelämäkäytännöstä
• Kirkon työelämä 2020 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia

6/2019 Marraskuu

• Kolumni: "Ei tehrä tästä ny numeroo” - vai tehdäänkö sittenkin
• Anna äänesi parhaalle kehittämisen idulle!
• Ajankohtaiskysely
• Tulevaisuuden työelämätaidot -kaikille avoin koulutus verkossa
• Tilastoraportti seurakunnan henkilöstöstä
• Luottamusmieskoulutus vuonna 2020
• Kirkon työelämä 2020 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia

5/2019 Syyskuu

• Kolumni: Sopimuskierros häämöttää
• Työhyvinvointikysely Kevan verkkopalvelussa
• Kyselymenetelmä psykososiaalisen työkuormituksen valvontaan
• Kirkon työmarkkinalaitoksen valtuuskunnan vierailu Joensuuhun
• Työelämätaitoja tuunaamaan
• Kehittämisen iduista KirTEKO-palkitsemiseen
• Kirkon työelämä 2020 -blogit 
• Koulutussuunnitelma
• Työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön koulutus
• Koulutusta / Tapahtumia

4/2019 Kesäkuu

• Kirkon työaikalakityöryhmän työskentely päättyi tällä erää
• Satsataan työelämätaitoihin! 
• Terveisiä Kirkkopäiviltä
• KirTEKO2019 -palkinto arvottu 
• Kirkon työelämä 2020 -blogit 
• Koulutusta / Tapahtumia

• Työmarkkinalaitoksen toimiston aukiolo kesällä

3/2019 Toukokuu

• Kolumni: Luottamuksen varassa 
• Vuosilomalain muutos
• Ylimmän johdon palkantarkistus
• Vuoden 2020 järjestelyerän laskemisperusteesta tulossa tarkemmat ohjeet
• Ilmoitukset työsuojeluhenkilörekisteriin
• Työelämäkäytännöistä kehittämiseen ituja ja innostusta
• KirTEKO 2019 -palkitseminen 
• KiT mukana Kirkkopäivien ohjelmassa  
• Kevan Avaintiedot-verkkopalvelu
• Tilastoraportti seurakunnan henkilöstöstä
• Ajankohtaista Kirteko-verkostotapaamisista
• Kirkon työelämä 2020 -blogit 
• Koulutusta / Tapahtumia

• Kirkon työmarkkinalaitoksen toimiston aukiolo kesällä

2/2019 Maaliskuu

• Kolumni: Tieto on valtaa 
• Eduskunta hyväksyi uuden työaikalain
• Avaintiedot-verkkopalvelu
• Tilastoraportti seurakunnan henkilöstöstä  
• Palkantarkistukset 1.4.2019  
• Ajankohtaiskysely
• Kirkon työmarkkinalaitoksen uudet nettisivut
• Ajankohtaista Kirkon työelämä 2020 -ohjelmasta
• Kirkon työelämä 2020 -blogit 
• Koulutusta / Tapahtumia

1/2019 Tammikuu

• Kolumni: Valoa kohti
• Tuoretta tietoa kirkon henkilöstön työhyvinvoinnista ja työkyvyn strategisesta johtamisesta
• Koulutuskorvausta vuodelta 2018 haettava tammikuun loppuun mennessä
• Työmarkkinakeskusjärjestöjen digisuositukset ja esitys aikuiskoulutuksen uudistamisesta
• Hyvä käytös haltuun
• Kirkon työelämä 2020 – Kirteko -ohjelma etsii ja jakaa toimivia käytäntöjä
• Kesätyöntekijöitä rekrytoimaan
• Kirkon työelämä 2020 –blogit
• Koulutusta / tapahtumia

4/2018 Syyskuu

• Kolumni: Muutoksen tuulia
• Suorituslisän käyttöönotto seurakunnissa
• Tule mukaan kehittämään seurakuntien työelämää
• Seurakunnat työllistivät kesäaikana
• Stoppi epäasialliselle kohtelulle ja häirinnälle
• Työmarkkinajohtaja vaihtuu
• Kirkon työelämä 2020 –blogit
• Koulutusta / Tapahtumia

3/2018 Kesäkuu

• Kolumni: Epätasapuolinen kohtelu ja tehtäväkohtaisen palkan muuttaminen rakennemuutostilanteessa
• Kertaerän maksaminen kesäkuussa
• Suorituslisäkoulutusten materiaali ja videot ovat Sakastissa
• Suorituslisää ja kokemuslisää koskeva palkkausohje on julkaistu
• Ohjeistus työaikasuunnittelusta ja työvuoroluettelon tekemisestä
• Muutoksia tarvittaessa töihin tulevia koskeviin säännöksiin
• Suositus epäasiallista kohtelua ja häirintää ehkäisevistä toimenpiteistä
• Syksyn Kirteko-verkostotapaamisissa kokeillaan yhteiskehittämistä!
• Kirkon henkilöstöstä tänä vuonna entistä tarkempia tilastoja
• Työsuojelun taloudelliset vaikutukset –julkaisu
• Työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö
• Koulutusta / Tapahtumia
• Työmarkkinalaitoksen toimiston aukiolo kesällä

2/2018 Huhtikuu

• Kolumni: Johtaja - mies, nainen vai ihminen 
• Kesätyöhön palkkaavan tueksi
• Julkisen alan työolot kartoitetaan tänä vuonna
• Vuosilomamuistio 2018
• Seurakunnissa käytettävistä tehtävänimikkeistä
• KirVESTES 2018-2020 ja KyrkTAK 2018-2020 –sopimuskirjat
• Seurakunnat ja uudistuva ammatillinen koulutus
• Suntion ammattitutkinnosta seurakunta- ja hautauspalvelualan ammattitutkinto
• Hae työelämän kehittämisrahaa
• Kuulumisia Kirtekosta
• Kirkon työelämä 2020 –blogit
• Uutteen voimalla Oulun hiippakunnassa
• Kirkon työmarkkinalaitoksen toimiston aukiolo kesällä
• Koulutusta / Tapahtumia

1/2018 Maaliskuu

• Kolumni: Kirkon hallinnon johtamisen onnistumiseen riittää hengellinen johtajuus?
• Yleiskirje uudesta sopimuksesta on julkaistu
• Uusia sopimuksia koskevat sopimusinfot
• Työmarkkinakeskusjärjestöt: Tasa-arvosuunnitelmat tehokkaammin edistämään tasa-arvoa työpaikoilla
• Häirinnästä vapaa työpaikka -opas
• Kirkon henkilöstötilastot ja eläketilastot vuodelta 2017 on julkaistu
• Uudistuva ammatillinen koulutus palvelee työelämää
• Kirkon työelämä 2020 –blogit
• Koulutusta / Tapahtumia