Uutiskirjeet

Uutiskirje 1/2025

• Kolumni: Kohti uutta sopimuskautta
• Tiia Nieminen aloitti työmarkkina-asiantuntijana
• Kirkon työmarkkinalaitoksen uudet nettisivut
• Ajankohtaiskysely 2024
• Työtuomioistuin katsoi sairaalapain työajattomaksi
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia

Uutiskirje 3/2024

• Kolumni: Tekemistä riittää
• Ajankohtaiskysely 2024
• Syksyn työnantaja-Teamsit
• Kirkon johtamisforum 16.-17.1.2025
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia

Uutiskirje 2/2024

• Kolumni: Pääryhmässä sovittua
• Osittaisen vanhempainvapaan myöntäminen
• Työsopimuslomakkeesta päivitetty versio KiT:n sivuilla
• Tehtäväryhmän valinta kesä- ja kausityöntekijöille
• Esteetön rekrytointi
• Hyvien käytäntöjen kilpailu
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia
• Kirkon työmarkkinalaitoksen toimiston aukiolo kesällä

Uutiskirje 1/2024

• Kolumni: Merkkivuosi 2024
• Markus Orava aloittijuristiharjoittelijana
• KirVESTES-sopimuskirjat
• Alle 18-vuotiaiden kesätyöpaikat Oikotiellä
• Kausityöntekijät vuonna 2023
• Koulutusta / Tapahtumia

Uutiskirje 3/2023

• Kolumni: Työntäyteinen syksy on alkanut
• Kirkkolakiuudistuksen vaikutus virkoja ja työsuhteita koskeviin säännöksiin
• Kirkon tilastopalvelu
• Seurakuntien työntekijöiden psykososiaalisen kuormituksen hallinta
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia

Uutiskirje 2/2023

• Kolumni: Uusi hallitus, uusi aika
• 1.6.2023 voimaantulleita lainsäädäntömuutoksia
• Tehtäväryhmän valinta
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia
• Kirkon työmarkkinalaitoksen toimiston aukiolo kesällä

Uutiskirje 1/2023

• Kolumni: Edellisvuosien perintöä uudelle vuodelle 2023
• Mia Malmila aloitti työmarkkina-asiantuntijana
• Vuodenvaihteessa voimaan tullut henkilöstön muutosturvaa koskeva lainsäädäntöuudistus
• Ajankohtaiskysely 2022
• Kirkon henkilöstö vuonna 2022
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Kevan Hyvä mieli muutoksessa -verkkoseminaari 26.1.2023 klo 15-16:30
• Koulutusta / Tapahtumia

Uutiskirje 4/2022

• Kolumni: Kirkon työmarkkinalaitoksen nettisivut ajan tasalle
• Ajankohtaiskysely 2022
• Teams-koulutukset yleisestä palkkausjärjestelmästä
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia

Uutiskirje 3/2022

• Kolumni: Läsnä etänä – Etäisesti läsnä
• KiT:n palveluja laajennetaan Teams-koulutuksiin
• Marraskuussa keskustelemme palkoista
• Ohjeistus suorituslisän käytöstä
• Ohjeistus hengellisen työn vapaa-ajan järjestämisestä
• Yleiskirje tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmien laadinnasta
• Julkisen alan työolot tutkitaan tänä vuonna
• Kirkon työelämä 2030 -blogi
• Tilastovinkki

Uutiskirje 2/2022

• Kolumni: Konsensus kunniaan
• Yleiskirje tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmien laadinnasta
• Ohjeistus hengellisen työn vapaa-ajan järjestämisestä
• Muistutus perhevapaauudistuksesta
• Työehtodirektiivin edellyttämät muutokset voimaan 1.8.2022
• KirVESTES 2022–2024 ja KyrkTAK 2022–2024
• Tilastotietoa kausityöntekijöistä
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Kirkon johtamisforumiin vielä paikkoja jäljellä
• Koulutusta / Tapahtumia
• Kirkon työmarkkinalaitoksen toimiston aukiolo kesällä

Uutiskirje 1/2022

• Kolumni: Sopu sijaa antaa
• Vuoden 2021 Ajankohtaiskyselyn tulokset
• KirVESTES 2022–2024 ja KyrkTAK 2022–2024 -sopimuskirjat
• Työmarkkinajärjestöiltä yhteinen keskustelualoite digitalisaation vaikutuksista työpaikoilla
• Kevan oppimisympäristö työkykyjohtamiseen ja organisaation työhyvinvoinnin kehittämiseen
• Kesätyöntekijöiden tehtäväryhmät
• Kirkon työelämä 2030 -blogit
• Koulutusta / Tapahtumia