Ylimmän johdon palkkaus määräytyy kaikissa seurakunnissa/seurakuntayhtymissä 29.2.2028 saakka ylimmän johdon palkkausjärjestelmää koskevan sopimuksen mukaisesti.
Keskeiset palkkausjärjestelmän soveltamisohjeet on koottu erilliseksi oppaaksi:
Ylimmän johdon palkkausjärjestelmä ja peruspalkka -ohjeita seurakunnille
Seurakunta tarkistaa ylimmän johdon palkkausjärjestelmään kuuluvan viranhaltijan peruspalkkaa 1.4.2025 lukien 2,5 %:n yleiskorotuksella.
Seurakunta tarkistaa ylimmän johdon palkkausjärjestelmään kuuluvan viranhaltijan peruspalkkaa 1.3.2026 lukien 2,9 %:n yleiskorotuksella.
Seurakunta tarkistaa ylimmän johdon palkkausjärjestelmään kuuluvan viranhaltijan peruspalkkaa 1.2.2027 lukien 2,4 %:n yleiskorotuksella.
Kirkon pääsopijaosapuolet ovat tarkistaneet yleiskorotuksia vastaavasti K- ja J-hinnoitteluryhmien asteikkoja 1.4.2025, 1.3.2026 ja 1.2.2027.
Yleiskirje 1/2025
Hinnoitteluryhmän muutosta koskeva esitys perusteluineen toimitetaan sähköpostilla osoitteeseen kit@evl.fi.
Tiedot perustuvat seurakuntien Kirkon työmarkkinalaitokselle lähettämiin palkan tarkistamista koskeviin päätöksiin.
Ylimmän johdon peruspalkat ja desiilit 31.12.2023
K-/J- hinnoitteluryhmien euromääräiset asteikot 1.4.2025
Katso myös usein kysyttyä ylimmän johdon palkkausjärjestelmästä
