Förvaltningsdomstolen i Tavastehus gav avgörande om anställning utan arbetstid – arbetsgivarens tolkning vann

Tavastehus förvaltningsdomstol har 6.2.2026 upphävt ett besvär i en fråga som rör en konflikt om arbetstid och ett anställningsförhållande utan arbetstid.

Kyrkans arbetsmarknadsverk anförde ett besvär i juni 2023 till dåvarande regionalförvaltningsverket i södra Finland (numera Tillstånds-och tillsynsverket) om ett beslut där Helsingfors domkyrkoförsamling hade ålagts att bokföra arbetstiden för en anställd utan arbetstid, eller i praktiken ändra ett arbetstidslöst anställningsförhållande till ett arbetsförhållande med arbetstid.

Kyrkans arbetsmarknadsverk är tillfreds med att förvaltningsdomstolen i Tavastehus i sitt beslut såg på saken på samma sätt som Kyrkans arbetsmarknadsverk, dvs. att arbetstidslösheten var befogad och i enlighet med arbetstidslagen.

Arbetstidslagens tolkning av arbetstidslöshet är utmanande och motsvarande domstolsavgöranden har getts bara några gånger tidigare. Kyrkans arbetsmarknadsverk menar att det beslut som fattats nu är till sitt innehåll riktigt.

Beslutet har ännu inte vunnit laga kraft. Tillstånds- och tillsynsverket kan ansöka om besvärsrätt till Högsta förvaltningsdomstolen.

Mera information:
Kyrkans arbetsmarknadsdirektör Anna Kaarina Piepponen, tfn 040 688 1472

Förvaltningsdomstolens beslut finns som bilaga till pressmeddelandet.

Den sista meningen har rättats 9.2.2026 klockan 12.38 så att Högsta domstolen har ersatts med Högsta förvaltningsdomstolen i sista meningen.

Bilagor:
hml_hao_paatos_889_2023.pdf