De kallas till anställningsintervjuer för tjänsterna som chef för strategisk utveckling och chef för påverkan vid Kyrkostyrelsen

Processen med att tillsätta tjänsterna som chef för strategisk utveckling och chef för påverkan vid Kyrkostyrelsen har nått intervjuskedet.

Bland de 31 personer som sökte tjänsten som chef för påverkan vid Kyrkostyrelsen har fem personer kallats till intervju: Niklas Andersson, Stiven Naatus, Marja-Liisa Permikangas, Anne Porthén och Annmari Salmela.

Kyrkostyrelsens tvärfunktion för påverkan leder, samordnar och utvecklar kyrkans centralförvaltnings påverkansarbete och utvecklar kyrkans gemensamma strukturer för påverkan.

Till anställningsintervjuer för tjänsten som chef för strategisk utveckling valdes sju personer ut för intervjuer. De som intervjuas är Niklas Andersson, Liisa Björklund, Laura Huovinen, Tuomas Hynynen, Heikki Nenonen, Eeva Salonen och Timo Waris. Sammanlagt 38 personer har sökt tjänsten.

Kyrkostyrelsens tvärfunktion för strategisk utveckling ansvarar för kyrkostyrelsens strategiska utveckling, stöder och utvecklar processerna för informationsledning och forskningsverksamhet, och handhar beredskapsplanering och förberedelser.

Valet av dem som intervjuas gjordes av två rekryteringsgrupper. Enligt planerna besluter plenum om vem som får tjänsterna vid sitt möte 15.12.2026. De som väljs till tjänsterna förväntas tillträda 1.2.2027.

Kyrkostyrelsen sköter kyrkans gemensamma ärenden. Den stöder, ger anvisningar för och koordinerar församlingarnas verksamhet och administration, fördelar understöd och medel till församlingar och organisationer, handhar kyrkans relation till staten och det övriga samhället, ger utlåtanden till statsrådet, bereder ärenden till kyrkomötet och ser till verkställigheten av kyrkomötets beslut.

Mera information: servicechef Tuija Korva, tuija.korva@evl.fi, tfn 050 342 7686