Kirkkohallituksen yhteistoimintamenettely päättyi – 12,6 henkilötyövuotta irtisanotaan

Suomen evankelis-luterilaisen kirkon Kirkkohallituksen yhteistoimintamenettely työvoiman käytön vähentämiseen liittyvissä tilanteissa (tuta-menettely) on päätetty 15.1.2026 Kirkkohallituksen virastokollegiossa.

Yhteistoimintaneuvotteluilla pyrittiin löytämään ratkaisu, jolla olisi pienin mahdollinen henkilöstövaikutus. Kirkkohallituksesta vähennetään kaikkiaan 31,6 henkilötyövuotta vuoden 2027 alkuun mennessä. Tästä 12,6 henkilötyövuotta toteutuu irtisanomisten kautta ja 19 henkilötyövuotta muilla järjestelyillä, kuten tehtävämuutosten, vakanssien täyttämättä jättämisten, eläköitymisjärjestelyjen, osa-aikaistamisten ja määräaikaistamisten kautta.

Neuvotteluissa oli kyse kolmen miljoonan euron säästön tavoittamisesta. Yhteistoimintaneuvottelujen osana neuvoteltiin myös organisaatiorakenteen muutoksista sekä näiden mukanaan tuomasta henkilötason vastuualueiden muutoksista. Neuvottelujen piirissä oli 186 Kirkkohallituksen työntekijää.

Ks. myös tiedote 16.12.2025: Täysistunto: Kirkkohallitus vähentää henkilöstöään ja suuntaa toimintaansa uudelleen – Evl.fi

Lisätietoja: kansliapäällikkö Niilo Pesonen, yhteys erityisavustaja Elina Hellqvistin kautta, p. 040 688 1478, elina.hellqvist@evl.fi