Kirkkohallitus teki lukuisia päätöksiä kirkkolain uudistuksen myötä

Kirkkolainsäädäntö uudistuu 1.7.2023 alkaen ja sen myötä kumoutuvat useat kirkon toimintaa ohjaavat määräykset. Kirkkohallituksen täysistunto teki istunnossaan 31.5. lukuisia päätöksiä, jotka tarvittiin kirkkolainsäädännön uudistuksen vuoksi.

Kirkkohallitukselle uusi työjärjestys ja viranhaltijoiden johtosääntö

Täysistunto hyväksyi kirkkohallitukselle uuden työjärjestyksen sekä viranhaltijoiden johtosäännön. Ne tulevat voimaan yhtä aikaa uuden kirkkolain kanssa heinäkuun alussa 2023.

Uusi työjärjestys sisältää aiempaan tapaan määräyksiä kirkkohallituksen osastojen ja erillisyksiköiden tehtävistä, toimielinten ja viranhaltijoiden päätösvallasta, johtoryhmästä ja neuvottelukunnista sekä asioiden käsittelystä täysistunnossa ja virastokollegiossa.

Uusi työjärjestys ottaa huomioon muutokset, joita uusi lainsäädäntö on tuonut kirkkohallituksen tehtäviin ja toimivaltaan, kuten kirkkohallituksen virastokollegiossa ratkaistavia asioita. Työjärjestykseen lisättiin kirkkohallituksen osastojen yksikköjako sekä kokonaan uusi pykälä haasteen tai muun tiedoksiannon toimittamisesta viranhaltijalle.

Viranhaltijoiden johtosääntö sisältää määräyksiä kirkkohallituksen osastojen ja erillisyksiköiden viroista ja niiden kelpoisuusvaatimuksista sekä viranhaltijoiden tehtävistä.

Lisätiedot: Kansliapäällikkö Pekka Huokuna erityisavustaja Elina Hellqvistin kautta, elina.hellqvist@evl.fi, p. 040 688 1478 ja hallintopäällikkö Asta Virtaniemi, asta.virtaniemi@evl.fi, p. 050 318 8608

Kirkon eläkerahastolle uusi taloussääntö ja johtokunnan johtosääntö

Kirkon eläkerahaston taloussääntö ja johtokunnan johtosääntö uusittiin. Uudessa johtosäännössä säilytetään määräykset, jotka ovat edelleenkin tarpeellisia uuden lainsäädännön voimaantullessa, ja poistetaan määräykset, jotka on toteutettu uudessa eläkerahastoa koskevassa laissa tai jotka poikkeavat kyseisen lain säännöksistä. Uuden lain seurauksena johtosääntöön tulee määräyksiä, jotka liittyvät eläkerahaston velvollisuuksiin ylläpitää tiettyjä luetteloja ja eläkerahaston henkilöstöhallinnon hoitamiseen liittyviin tehtäviin.

Lisätiedot: Kirkkoneuvos Juha Tuohimäki, juha.tuohimaki@evl.fi, p. 050 347 4728

Muita kirkkolain uudistukseen liittyviä päätöksiä

Täysistunto teki myös useita muita päätöksiä, jotka oli tarpeen tehdä, koska vanhat päätökset kumoutuvat uuden kirkkolainsäädännön tullessa voimaan.

Hautaustoimen malliohjesääntöön ja hautainhoitorahaston mallisääntöön tehtiin uuden kirkkolain edellyttämien muutosten lisäksi täsmennyksiä etenkin perusteluosioihin. Päällekkäistä sääntelyä poistettiin, ja laadinnassa otettiin huomioon saavutettavuusvaatimukset. Seurakunnat ja seurakuntayhtymät voivat malleja apuna käyttäen laatia omat hautaustoimen ohjesääntönsä sekä hautainhoitorahastojensa säännöt paikallisten olosuhteiden ja käytäntöjen mukaan.

Muita lakiuudistuksen edellyttämiä päätöksiä olivat päätökset

• diakonian viran haltijalta ja diakoniatyötä pääasiallisena tehtävänään tekevältä viranhaltijalta vaadittavasta tutkinnosta
• kanttorin virassa vaadittavasta tutkinnosta
• nuorisotyönohjaajan viran haltijalta ja nuorisotyön ohjaajan työtä pääasiallisena tehtävänään tekevältä viranhaltijalta vaadittavasta tutkinnosta
• perheneuvojan ja perheasiain neuvottelukeskuksen johtajan viranhaltijalta vaadittavasta tutkinnosta
• varhaiskasvatuksen ohjaajan viran haltijalta sekä varhaiskasvatuksen ohjaajan työtä pääsiallisena tehtävänään tekevältä viranhaltijalta vaadittavasta tutkinnosta
• vaativien erityistehtävien edellyttämistä kirkon erityiskoulutuksista
• kirkonkirjoista luovutettavien tietojen maksuista ja niiden perusteista.

Lisätiedot:

Hautaustoimen asiat maankäyttöpäällikkö Harri Palo, harri.palo@evl.fi, p. 050 378 2292 

Tutkinnot ja koulutukset koulutuspäällikkö Ulla Tuovinen, ulla.tuovinen@evl.fi, p. 040 688 1436

Kirkonkirjat rekisterijohtaja Tuomo Kahenvirta, tuomo.kahenvirta@evl.fi, p. 040 530 2068 

Kaisamari Hintikka ja Olli-Pekka Silfverhuth Kirkon ulkomaanavun hallitukseen

Täysistunto nimesi Kirkon Ulkomaanavun säätiön hallitukseen piispa Kaisamari Hintikan ja kirkkoherra Olli-Pekka Silfverhuthin syyskokouksesta 2023 alkavaksi kolmivuotiskaudeksi. Kirkon ulkomaanavun uusien sääntöjen mukaan kirkkohallitus valitsee kaksi jäsentä hallitukseen. Muut jäsenet sekä puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan valitsee hallitus, mitä varten hallitus valitsee kolmijäsenisen vaalivaliokunnan. Kirkkohallituksen edustajaksi vaalivaliokuntaan valittiin dosentti Elina Hellqvist.

Lisätiedot: kirkkoneuvos Kimmo Kääriäinen, kimmo.kaariainen@evl.fi, p. 040 522 1464 

Seurakunnille harkinnanvaraisia avustuksia puoli miljoonaa

Seurakunnille myönnettiin harkinnanvaraisia avustuksia yhteensä 500 000 euroa. Avustuksia oli haettu kaikkiaan 600 095 euron edestä. Harkinnanvarainen avustus on tarkoitettu seurakunnille tilapäiseen apuun.

Avustukset myönnettiin Kokemäen (60 000 euroa), Hailuodon (70 000), Kolarin (68 000), Posion (60 000), Sallan (20 000), Utajärven (15 000), Maalahden (40 000), Outokummun (20 000), Polvijärven (20 000), Kaskisen (31 000) ja Saarijärven (16 000) seurakunnille sekä Ålands södra skärgårdsförsamlingenille (90 000). 

Lisätiedot: kirkkoneuvos Juha Tuohimäki, p. 050 347 4728, juha.tuohimaki@evl.fi  

Henkilöstöhallinnon tietojärjestelmän omistajuus Kirkon keskusrahastolle

Seurakuntien, Kirkon palvelukeskuksen ja Kirkkohallituksen yhteisen uuden henkilöstöhallinnon tietojärjestelmän omistajuus päätettiin kohdistaa Kirkon keskusrahastolle. Toimivaltaiseksi hallinnoijaksi päätettiin Kirkon palvelukeskus. Kirkon palvelukeskuksen johtokunnan tehtäväksi annettiin myös hintojen määrittely sekä mahdolliset muut järjestelmän omistajuuden järjestämiseksi tarvittavat tehtävät.

Uusi Solaforce-HR-järjestelmä korvaa aiemmin erityisesti suurissa seurakuntatalouksissa käytössä olleen KirkkoHR-järjestelmän. Järjestelmässä hoidetaan muun muassa kehityskeskustelut ja laaditaan tehtävänkuvaukset. Järjestelmän käyttökulut maksavat sitä käyttävät seurakuntataloudet, joita ainakin aluksi ovat isot, KirkkoHR-järjestelmää käyttäneet seurakuntataloudet. Uusi järjestelmä on kuitenkin avoin kaikille seurakuntatalouksille, jotka päättävät ottaa järjestelmän käyttöönsä ja vastata osaltaan sen kustannuksista.

Henkilöstöjärjestelmän uusiminen on osa isoa henkilöstö- ja taloushallinnon järjestelmäuudistusta. Tavoitteena on parantaa henkilöstö- ja talousjärjestelmien käytettävyyttä ja tehostaa digitalisaation hyödyntämistä kirkossa.

Lisätiedot: Kirkkoneuvos Juha Tuohimäki, juha.tuohimaki@evl.fi, p. 050 347 4728

Helsingin hallinto-oikeus hylkäsi Valkeakosken kirkon purkamisasiaa koskevan valituksen 

Helsingin hallinto-oikeus on hylännyt Valkeakosken kirkon purkamisasiaa koskevan valituksen. Kirkkohallituksen täysistunto merkitsi tiedoksi Helsingin hallinto-oikeuden päätöksen jättää tutkimatta valitusperusteita, jotka koskevat kirkkovaltuuston jäsenten painostamista, tietojen salaamista eikä vaikuttamismahdollisuuksien varaamista ja tiedottamista. Hallinto-oikeus ei tutki myöskään valittajien esittämiä Valkeakosken kirkon sulkemiseen liittyviä moitteita.

Tähän päätökseen saa hakea muutosta valittamalla korkeimpaan hallinto-oikeuteen, jos korkein hallinto-oikeus myöntää valitusluvan.

Kirkkohallitus on käsitellyt Valkeakosken kirkon purkamisasiaa aiemmissa istunnoissaan.

Lisätiedot: yliarkkitehti Edla Mäkelä, p. 050 591 7665, edla.e.makela@evl.fi

**
Täysistunnon pöytäkirja julkaistaan noin viikon sisällä kokouksesta osoitteessa  domus.evl.fi.

Seuraava kirkkohallituksen täysistunnon kokous on 22 – 23.8.2023.