Siirry suoraan sisältöön
Sulje haku
Avaa päävalikko
EVL
PLUS
Suomeksi
På Svenska
Etusivu
Ajankohtaista
Yleiskirjeet
Koulutus
Uutiskirjeet
Uutiskirjeen kolumnit
Pääryhmässä sovittua
Merkkivuosi 2024
Työntäyteinen syksy on alkanut
Uusi hallitus, uusi aika
Edellisvuosien perintöä uudelle vuodelle 2023
Kitn nettisivut ajan tasalle
Läsnä etänä – Etäisesti läsnä
Konsensus kunniaan
Sopu sijaa antaa
Tekemistä riittää
Kyselyt
Sopimukset
Kirkon sopimusjärjestelmä
Sopimukset ja suositukset
Sopimusneuvottelut
Sopijaosapuolet
Sopimusten sitovuus
Erimielisyyksien ratkaiseminen
Työrauha ja työtaistelu
Palvelussuhde
Palkkaus
Ylimmän johdon palkkausjärjestelmä
Usein kysyttyä palkkauksesta
Vaativuusryhmä ja peruspalkka
Johdon palkkaus
Yleisiä määräyksiä
Kokemuslisä
Suorituslisä
Tuntipalkat
Yleinen palkkausjärjestelmä
Tehtäväkohtainen palkanosa
Palkkausohje
Tehtävänkuvaus
Peruspalkan määrittäminen
Vaativuusryhmittely ja vaativuuskriteerit
Vaativuusryhmän käsitteitä
Paikallinen ohjeistus
Henkilökohtainen palkanosa
Tuntipalkkajärjestelmä
Nuoret ja oppisopimus
Nuoren kesätyöntekijän palkkaus
Palkat, palkkiot ja korvaukset
Poissaolot
Usein kysyttyä poissaoloista
Sairauspoissaolot
Perhevapaat
Vanhempainvapaa
Vuosiloma
Usein kysyttyä vuosilomasta
Arkipyhät lomalaskennassa
Loman antaminen
Lomapalkka
Lomakorvaus
Lomaraha
Työaika
Usein kysyttyä työajasta
Hengellinen työ
Työaikasuunnittelu
Työaikakorvaukset yleistyöaika
Työaikakorvaukset toimistotyöaika
Muut työaikakorvaukset
Yhteistoiminta
Henkilöstöjohtaminen
Työsuojelun toimintaohjelma
Työterveyshuollon toimintasuunnitelma
Päihdeohjelma
Koulutussuunnitelma
Koulutussuunnitelman laatimisprosessi
Henkilöstösuunnitelma
Tasa-arvosuunnitelma
Yhdenvertaisuussuunnitelma
Työnantajan työkaluja
Lomakkeet
Usein kysytyt kysymykset
Ohjeita ja suosituksia
Etätyö
Hyvän kohtelun edistäminen
Rekrytointi
Ilmoita avoimesta työpaikasta
Nuorten kesätyö
Koodistot
Kevan palvelut työnantajille
Palkkojen yhteensovittaminen seurakuntaliitostilanteissa
KiT organisaationa
Yhteystiedot
Kirkon työmarkkinalaitoksen palvelut seurakunnille
Valmistelu-, edunvalvonta- ja täytäntöönpanotehtävät
Kirkon työmarkkinalaitoksen valtuuskunta
Sulje päävalikko
EVL
PLUS
Hae sivustolta
fi
sv
Etusivu
Ajankohtaista
Yleiskirjeet
Koulutus
Uutiskirjeet
Uutiskirjeen kolumnit
Pääryhmässä sovittua
Merkkivuosi 2024
Työntäyteinen syksy on alkanut
Uusi hallitus, uusi aika
Edellisvuosien perintöä uudelle vuodelle 2023
Kitn nettisivut ajan tasalle
Läsnä etänä – Etäisesti läsnä
Konsensus kunniaan
Sopu sijaa antaa
Tekemistä riittää
Kyselyt
Sopimukset
Kirkon sopimusjärjestelmä
Sopimukset ja suositukset
Sopimusneuvottelut
Sopijaosapuolet
Sopimusten sitovuus
Erimielisyyksien ratkaiseminen
Työrauha ja työtaistelu
Palvelussuhde
Palkkaus
Ylimmän johdon palkkausjärjestelmä
Usein kysyttyä palkkauksesta
Vaativuusryhmä ja peruspalkka
Johdon palkkaus
Yleisiä määräyksiä
Kokemuslisä
Suorituslisä
Tuntipalkat
Yleinen palkkausjärjestelmä
Tehtäväkohtainen palkanosa
Palkkausohje
Tehtävänkuvaus
Peruspalkan määrittäminen
Vaativuusryhmittely ja vaativuuskriteerit
Vaativuusryhmän käsitteitä
Paikallinen ohjeistus
Henkilökohtainen palkanosa
Tuntipalkkajärjestelmä
Nuoret ja oppisopimus
Nuoren kesätyöntekijän palkkaus
Palkat, palkkiot ja korvaukset
Poissaolot
Usein kysyttyä poissaoloista
Sairauspoissaolot
Perhevapaat
Vanhempainvapaa
Vuosiloma
Usein kysyttyä vuosilomasta
Arkipyhät lomalaskennassa
Loman antaminen
Lomapalkka
Lomakorvaus
Lomaraha
Työaika
Usein kysyttyä työajasta
Hengellinen työ
Työaikasuunnittelu
Työaikakorvaukset yleistyöaika
Työaikakorvaukset toimistotyöaika
Muut työaikakorvaukset
Yhteistoiminta
Henkilöstöjohtaminen
Työsuojelun toimintaohjelma
Työterveyshuollon toimintasuunnitelma
Päihdeohjelma
Koulutussuunnitelma
Koulutussuunnitelman laatimisprosessi
Henkilöstösuunnitelma
Tasa-arvosuunnitelma
Yhdenvertaisuussuunnitelma
Työnantajan työkaluja
Lomakkeet
Usein kysytyt kysymykset
Ohjeita ja suosituksia
Etätyö
Hyvän kohtelun edistäminen
Rekrytointi
Ilmoita avoimesta työpaikasta
Nuorten kesätyö
Koodistot
Kevan palvelut työnantajille
Palkkojen yhteensovittaminen seurakuntaliitostilanteissa
KiT organisaationa
Yhteystiedot
Kirkon työmarkkinalaitoksen palvelut seurakunnille
Valmistelu-, edunvalvonta- ja täytäntöönpanotehtävät
Kirkon työmarkkinalaitoksen valtuuskunta
Etusivu
Työnantajan työkaluja
Ohjeita ja suosituksia
Avaa valikko
Työnantajan työkaluja
Lomakkeet
Usein kysytyt kysymykset
Ohjeita ja suosituksia
Etätyö
Hyvän kohtelun edistäminen
Rekrytointi
Nuorten kesätyö
Ilmoita avoimesta työpaikasta
Kevan palvelut työnantajille
Koodistot
Palkkojen yhteensovittaminen seurakuntaliitostilanteissa
Ohjeita ja suosituksia
Palkkaus
Suorituslisä osana yleistä palkkausjärjestelmää
Työntekijän työsuorituksen arviointi -mallilomake
Tehtäväkohtaista palkanosaa ja peruspalkkaa koskevia ohjeita
Ylimmän johdon palkkausjärjestelmä ja peruspalkka -ohjeita seurakunnille
Työaika
Kirkon työmarkkinalaitoksen ohjeistus työnantajille työaikalain tullessa voimaan 1.4.2020
Ohjeita moduulityöajan järjestämisestä
Ohjeita paikallisen sopimisen menettelyyn koskien moduulityöaikakokeilua
Ohje työaikasuunnittelusta ja työvuoroluettelon tekemisestä
Yhteistoiminta ja paikallinen sopiminen
Ohjeet yhteistyötoimikunnan asettamista ja työsuojeluvaltuutettujen valintaa varten
Ohjeita paikallisen sopimisen menettelyyn koskien työsopimuslain 7:13 § koulutus- tai valmennusvelvollisuutta
Muita ohjeita
Muutosturvaa koskeva paikallinen sopimus
(malli)
Ohje lomarahan vapaaksi vaihtamiseen
Kirkon perehdyttämisohjeet
Päihdeohjelma: Päihdeasioiden käsittely työpaikoilla
Takaisin sivun alkuun
↑