Kirkon työnantajien edunvalvoja
Kaikki uutiset ja tiedotteet
12.2.2026 Eduskunta on hyväksynyt työsopimuslain muutoksen, joka alentaa irtisanomiskynnystä työntekijän henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen osalta. Hallitus on antanut eduskunnalle esityksen, jossa esitetään muutettavaksi työsopimuslain säännöksiä määräaikaisuuden perusteesta, lomautusilmoitusajasta ja takaisinottovelvollisuudesta.
12.2.2026 Uutiskirjeessä kerrotaan mm. ajankohtaisista työelämän lainsäädäntömuutoksista sekä ensi syksynä järjestettävän työnantajafoorumin ajankohdasta.
6.2.2026 Hämeenlinnan hallinto-oikeus on 6.2.2026 kumonnut valituksen alaisen päätöksen työajattomuutta koskeneessa riidassa. Kirkon työmarkkinalaitos valitti kesäkuussa 2023 silloisen Etelä-Suomen aluehallintoviranomaisen (nykyisin Lupa- ja valvontavirasto) päätöksestä, jossa Helsingin tuomiokirkkoseurakunta oli määrätty pitämään työaikakirjanpitoa työajattomasta henkilöstöstään.
2.2.2026 Ohjeita ja suosituksia -sivulle on lisätty kirkon yhteistoimintalain soveltamista koskeva ohje.
Kirkon virka- ja työehtosopimus 2025-2028 on voimassa 1.3.2025 – 29.2.2028.
Kirkon työmarkkinalaitos tiedottaa seurakuntia säännöllisesti ajankohtaisista asioista uutiskirjeillä.
Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeillä välitetään ohjeita, suosituksia ja määräyksiä esimerkiksi KirVESTES:n ja työlainsäädännön soveltamisesta.
Evankelis-luterilaisen kirkon työnantajia ovat seurakunnat ja seurakuntayhtymät sekä kirkkohallitus ja tuomiokapitulit.
Kirkon työmarkkinalaitos kerää vuosittain palvelussuhde- ja palkkatietoja seurakuntien palveluksessa olevasta henkilöstöstä.
Henkilöstötilastoja julkaistaan myös Kirkon tilastopalvelussa.
Suosittelemme, että työpaikkailmoitukset julkaistaan Duunitorin palvelussa, jonka kautta jätetyt ilmoitukset näkyvät myös evl.fi – Avoimet työpaikat -sivulla. Kirkkorekryn kautta jätetyt ilmoitukset siirtyvät automaattisesti Duunitorille ja tätä kautta myös evl.fi-sivuille.
Täältä löydät kaikki seurakuntien avoimet työpaikat.
