Ylimmän johdon (kirkkoherran viran ja sen haltijan sekä työantajaa edustavan johtavan talous- ja henkilöstöhallinnon viran ja sen haltijan) palkkaus määräytyy kaikissa seurakunnissa/seurakuntayhtymissä ylimmän johdon palkkausjärjestelmän mukaisesti. Ylimmän johdon palkkausjärjestelmää koskevat määräykset löytyvät seuraavista sopimuksista:
K-/J- hinnoitteluryhmien euromääräiset asteikot 1.3.2026
Ylimmän johdon palkkausjärjestelmä ja peruspalkka -ohjeita seurakunnille
Hinnoitteluryhmän muutosta koskeva esitys perusteluineen toimitetaan sähköpostilla osoitteeseen kit@evl.fi.
Kirkon työmarkkinalaitos julkaisee nettisivuillaan ylimmän johdon toteutuneita peruspalkkatietoja, joita voi hyödyntää esimerkiksi vertaamalla samankokoisten tai saman tyyppisten seurakuntien palkkatietoja: Ylimmän johdon peruspalkat ja desiilit 31.12.2025
