9.4.2026 Työsuojeluhenkilörekisteriä koskeva lakimuutos tuli voimaan 2.4.2026. Uusi laki keventää ilmoitusvelvollisuuksia erityisesti pienemmillä työpaikoilla.
1.4.2026 KiT suosittelee, ettei viranhaltijoiden/työntekijöiden kanssa sovita lomarahojen vapaaksi vaihtamisesta, kun tiedossa on, että henkilön työaika- ja palkkausprosentti tai palkan määrä muuttuu lomarahavapaista sopimisen jälkeen.
31.3.2026 Keva selvittää tänä keväänä kuntien, hyvinvointialueiden, valtion ja kirkon henkilöstön työoloja ja työhyvinvointia. Kirkko on ollut tutkimuksessa mukana vuodesta 2014.
31.3.2026 Alle 18-vuotiaat ovat lainsäädännön mukaan nuoria työntekijöitä. Nuorten kesätyö -sivulta löytyy tietoa asioista, jotka on hyvä huomioida nuorta kesätyöntekijää palkattaessa.
26.3.2026 Palkka-asiamies toimii Kirkon työmarkkinalaitoksen ja seurakunnan välisenä yhteyshenkilönä. Palkka-asiamiehen vaihtuessa seurakunnan tulee ilmoittaa uuden palkka-asiamiehen yhteystiedot KiT:n toimistoon.
17.3.2026 Pääsopijaosapuolten yhteinen suorituslisän käyttöä koskeva ohje on julkaistu.
Kirkon työmarkkinalaitos tiedottaa seurakuntia säännöllisesti ajankohtaisista asioista uutiskirjeillä.
Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeillä välitetään ohjeita, suosituksia ja määräyksiä esimerkiksi KirVESTES:n ja työlainsäädännön soveltamisesta.
Seurakuntatyöpaikkojen tilaa ja työoloja sekä työnantajien toimintaa ja tarpeita monitoroidaan erilaisten kyselyiden avulla.
9.4.2026
Työsuojeluhenkilörekisteri on uudistunut
1.4.2026
Lomarahavapaan sopimisessa huomioon otettavaksi erityistilanteissa
17.3.2026
Suorituslisän käyttöä koskeva ohje
23.4.2026
Palvelussuhteen elinkaari
23.9.2026
KirVESTES:n soveltamispäivät
25.11.2026
