12.6.2026 TEM:n johdolla toiminut valmisteluryhmä on saanut valmiiksi yhteisen suosituksen drooniuhkatilanteiden varalta työelämässä. KiT osallistui valmisteluun ja pitää suositusta tärkeänä, sillä se selkeyttää asiasta käytyä keskustelua.
4.6.2026 Uutiskirjeessä kerrotaan mm. muutosneuvotteluiden lomakemalleista, päivitetystä suorituslisäohjeesta, työsuojeluhenkilörekisterin uudistumisesta sekä Kirkon Rekrytointipakista.
3.6.2026 Työsopimuslain määräaikaisen työsuhteen solmimista, lomautusilmoitusaikaa ja takaisinottovelvollisuutta koskevat säännökset muuttuivat 1.6.2026.
3.6.2026 Ministeriöt julkistivat 2.6.2026 Kansallisen työelämän kehittämisstrategian vuoteen 2035. Se vastaa tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta, työhyvinvointia ja osaamista samanaikaisesti.
26.5.2026 KiT osallistui STM:n asettamaan työryhmään, jonka tavoitteena oli selvittää keinoja työikäisten mielenterveysongelmien ehkäisyyn ja hoitoon. Työryhmän raportissa esitetään keinoja mielenterveyden vahvistamiseksi.
19.5.2026 Työturvallisuuskeskus on koonnut verkkosivuilleen nuorten perehdyttämistä koskevaa aineistoa ja hyödyllisiä linkkejä. Sivustolla käsitellään perehdyttämiseen ja työnopastukseen liittyvää lainsäädäntöä ja hyviä käytäntöjä.
Kirkon työmarkkinalaitos tiedottaa seurakuntia säännöllisesti ajankohtaisista asioista uutiskirjeillä.
Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeillä välitetään ohjeita, suosituksia ja määräyksiä esimerkiksi KirVESTES:n ja työlainsäädännön soveltamisesta.
Seurakuntatyöpaikkojen tilaa ja työoloja sekä työnantajien toimintaa ja tarpeita monitoroidaan erilaisten kyselyiden avulla.
12.6.2026
Drooniuhkatilanteista yhteinen kansallinen suositus työpaikoille
3.6.2026
Työsopimuslakiin uusia muutoksia
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Tuottava ja hyvinvoiva työelämä on yhteinen asia
23.9.2026
KirVESTES:n soveltamispäivät
7.10.2026
Kirkon yhteistoimintalain perusteet ja työsuojelun järjestäminen
14.10.2026
20.10.2026
Työelämän lainsäädännön ajankohtaiskatsaus
25.11.2026
Kirkon palvelussuhteiden (virka- ja työsuhde) perusperiaatteet
1.12.2026
8.12.2026
Palkka-avoimuuden perusperiaatteet