Kirkon yleisen palkkausjärjestelmän piirissä on suurin osa kirkon henkilöstöstä. Sitä sovelletaan lähtökohtaisesti kaikkiin viranhaltijoihin/työntekijöihin, joiden palkka maksetaan kuukausipalkkana.
Yleisessä palkkausjärjestelmässä säännöllisesti palkanmaksukausittain maksettavaa palkka eli ns. varsinainen palkka muodostuu
Kirkon yleinen palkkausjärjestelmä, KirVESTES Luku 2.2.1.
KirVESTES:n mukaiset euromääräiset palkat, palkkiot ja korvaukset
Kirkon yleisen palkkausjärjestelmän tehtävänkuvauslomake, KirVESTES Liite 2
Kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmittely, KirVESTES Liite 3
Tehtäväkohtaista palkanosaa ja peruspalkkaa koskevia ohjeita
Suorituslisän käyttöä koskeva yhteinen ohje seurakunnille
Työntekijän työsuorituksen arviointi -mallilomake
Kirkon työmarkkinalaitos julkaisee nettisivuillaan toteutuneita yleisen palkkausjärjestelmän palkkatietoja tehtävänimikkeittäin sekä yleisen palkkausjärjestelmän tehtävänimikkeiden sijoittumista vaativuusryhmiin seurakunnan jäsenmäärän mukaan.
