Kirkon sektorilla voimassaolevat sopimukset mahdollistavat työsuhteeseen otettavan kesätyöntekijän palkan määrittelyn useammalla eri tavalla:
Esim. kesäteologin, kesäkanttorin tai hautausmaatyöntekijän palkkaus voidaan määritellä joko kirkon yleisen palkkausjärjestelmän määräysten mukaisesti tai nuorten ja oppisopimuskoulutukseen otettavien työntekijöiden palkkauksesta solmitun sopimuksen mukaisesti.
KirVESTES, II Osa, luku 2.2.1KirVESTES, liite 5
Esim. hautausmaatyöntekijän palkkaus voidaan määritellä tuntipalkkajärjestelmän määräysten mukaisesti tai nuorten ja oppisopimuskoulutukseen otettavien työntekijöiden palkkauksesta solmitun sopimuksen mukaisesti.
KirVESTES, II Osa, luku 2.2.2KirVESTES, liite 5
Määräaikaiseen virkasuhteeseen otettavan kesätyöntekijän palkka on määriteltävä aina KirVESTES:n yleisen palkkausjärjestelmän määräysten mukaisesti.
KirVESTES, II Osa, luku 2.2.1.
Nuorten kesätyö