27.10.2026 Kyrkans huvudavtalsparter konstaterade vid sitt möte den 27.10.2026 att KyrkTAK 2025–2028 gäller till och med den 29.2.2028.
27.10.2026 Anvisningen om en extra ledig dag för tjänsteinnehavare och arbetstagare i andligt arbete utan arbetstid har uppdaterats.
21.9.2026 Lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män har ändrats i syfte att minska diskrimineringen på grund av graviditet och familjeledighet i arbetslivet.
Genom kyrkans arbetsmarknadsverks cirkulär förmedlas anvisningar, rekommendationer och föreskrifter till exempel om tillämpningen av KyrkTAK och arbetslagstiftningen.
Läget och arbetsförhållandena på församlingsarbetsplatserna samt arbetsgivarnas verksamhet och behov följs upp med hjälp av olika enkäter.
21.9.2026
Ändringar i jämställdhetslagen för att förebygga diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet
12.6.2026
Gemensam nationell rekommendation till arbetsplatserna gällande situationer med drönarhot
26.5.2026
Drönarhotets konsekvenser för löneutbetalningen och arbetsarrangemangen
