2.4.2026
KyA rekommenderar att arbetsgivarna inte avtalar med tjänsteinnehavarna/arbetstagarna om att byta ut semesterpenningen till ledighet, när det är känt att personens arbetstids- och löneprocent eller lönebelopp ändras efter det att man avtalat om utbytesledigheten.

31.3.2026
Keva undersöker under våren 2026 arbetsförhållandena och arbetshälsan hos personalen i hela den offentliga sektorn. Kyrkan har deltagit i undersökningen sedan 2014.

31.3.2026
Personer under 18 år är enligt lagstiftningen unga arbetstagare. På sidan ”Sommarjobb för unga” finns information om vad man bör tänka på när man anställer en ung sommararbetare.

26.3.2026
Löneombudet är kontaktperson mellan Kyrkans arbetsmarknadsverk och församlingen. När löneombudet byts ska församlingen meddela det nya löneombudets kontaktuppgifter till KyA:s kansli.

24.3.2026
Kyrkans huvudavtalsparter har utarbetat en gemensam anvisning om användningen av prestationstillägg.

18.3.2026
Blankettmallar för omställningsförhandlingar har utarbetats för församlingarna och de kyrkliga samfälligheterna.