Det allmänna lönesystemet

Största delen av kyrkans personal omfattas av kyrkans allmänna lönesystem. Det tillämpas i princip på alla tjänsteinnehavare/arbetstagare vars lön betalas som månadslön.

I det allmänna lönesystemet består den lön som regelbundet varje lönebetalningsperiod betalas ut, dvs. den ordinarie lönen, av

  1. en uppgiftsbaserad lönedel och
  2. en eventuell individuell lönedel.

Lönedelarna i kyrkans allmänna lönesystem

Lönedelarna i kyrkans allmänna lönesystem.

Kyrkans allmänna lönesystem, KyrkTAK, Kapitel 2.2.1

Löner, arvoden och ersättningar i euro enligt KyrkTAK

Blankett för befattningsbeskrivning i kyrkans allmänna lönesystem, KyrkTAK, Bilaga 2

Indelningen i kravgrupper i kyrkans allmänna lönesystem, KyrkTAK, Bilaga 3

Anvisningar och blankettmallar för lönesystemet

Anvisningar om uppgiftsrelaterad lönedel och grundlön

Gemensam anvisning för evangelisk-lutherska kyrkans församlingar om användning av prestationstillägg

Blankettmall för bedömning av en anställds arbetsprestation

Statistiska uppgifter om lönerna i det allmänna lönesystemet

Kyrkans arbetsmarknadsverk publicerar på sin webbplats de faktiska löneuppgifterna i det allmänna lönesystemet enligt uppgiftsbenämning (på finska) samt enligt uppgiftsbenämningarnas placering i det allmänna lönesystemets kravgrupper enligt antalet medlemmar i församlingen (på finska).

Tillbaka till toppen