Siirry suoraan sisältöön
Sulje haku
Avaa päävalikko
EVL
PLUS
Suomeksi
På Svenska
Etusivu
Ajankohtaista
Uutiskirjeet
Uutiskirjeen kolumnit
Pääryhmässä sovittua
Merkkivuosi 2024
Työntäyteinen syksy on alkanut
Uusi hallitus, uusi aika
Edellisvuosien perintöä uudelle vuodelle 2023
Kitn nettisivut ajan tasalle
Läsnä etänä – Etäisesti läsnä
Konsensus kunniaan
Sopu sijaa antaa
Tekemistä riittää
Yleiskirjeet
Koulutus
Kyselyt
Sopimukset
Kirkon sopimusjärjestelmä
Sopimukset ja suositukset
Sopimusneuvottelut
Sopijaosapuolet
Sopimusten sitovuus
Erimielisyyksien ratkaiseminen
Työrauha ja työtaistelu
Palvelussuhde
Palkkaus
Ylimmän johdon palkkausjärjestelmä
Usein kysyttyä palkkauksesta
Vaativuusryhmä ja peruspalkka
Johdon palkkaus
Yleisiä määräyksiä
Kokemuslisä
Suorituslisä
Tuntipalkat
Yleinen palkkausjärjestelmä
Tehtäväkohtainen palkanosa
Palkkausohje
Tehtävänkuvaus
Peruspalkan määrittäminen
Vaativuusryhmittely ja vaativuuskriteerit
Vaativuusryhmän käsitteitä
Paikallinen ohjeistus
Henkilökohtainen palkanosa
Tuntipalkkajärjestelmä
Nuoret ja oppisopimus
Nuoren kesätyöntekijän palkkaus
Palkat, palkkiot ja korvaukset
Poissaolot
Usein kysyttyä poissaoloista
Sairauspoissaolot
Perhevapaat
Vanhempainvapaa
Vuosiloma
Usein kysyttyä vuosilomasta
Arkipyhät lomalaskennassa
Loman antaminen
Lomapalkka
Lomakorvaus
Lomaraha
Työaika
Usein kysyttyä työajasta
Hengellinen työ
Työaikasuunnittelu
Työaikakorvaukset yleistyöaika
Työaikakorvaukset toimistotyöaika
Muut työaikakorvaukset
Yhteistoiminta
Henkilöstöjohtaminen
Työsuojelun toimintaohjelma
Työterveyshuollon toimintasuunnitelma
Päihdeohjelma
Koulutussuunnitelma
Koulutussuunnitelman laatimisprosessi
Henkilöstösuunnitelma
Tasa-arvosuunnitelma
Yhdenvertaisuussuunnitelma
Työnantajan työkaluja
Lomakkeet
Usein kysytyt kysymykset
Ohjeita ja suosituksia
Etätyö
Hyvän kohtelun edistäminen
Rekrytointi
Ilmoita avoimesta työpaikasta
Nuorten kesätyö
Koodistot
Kevan palvelut työnantajille
Palkkojen yhteensovittaminen seurakuntaliitostilanteissa
KiT organisaationa
Kirkon työmarkkinalaitoksen palvelut seurakunnille
Valmistelu-, edunvalvonta- ja täytäntöönpanotehtävät
Kirkon työmarkkinalaitoksen valtuuskunta
Yhteystiedot
Sulje päävalikko
EVL
PLUS
Hae sivustolta
fi
sv
Etusivu
Ajankohtaista
Uutiskirjeet
Uutiskirjeen kolumnit
Pääryhmässä sovittua
Merkkivuosi 2024
Työntäyteinen syksy on alkanut
Uusi hallitus, uusi aika
Edellisvuosien perintöä uudelle vuodelle 2023
Kitn nettisivut ajan tasalle
Läsnä etänä – Etäisesti läsnä
Konsensus kunniaan
Sopu sijaa antaa
Tekemistä riittää
Yleiskirjeet
Koulutus
Kyselyt
Sopimukset
Kirkon sopimusjärjestelmä
Sopimukset ja suositukset
Sopimusneuvottelut
Sopijaosapuolet
Sopimusten sitovuus
Erimielisyyksien ratkaiseminen
Työrauha ja työtaistelu
Palvelussuhde
Palkkaus
Ylimmän johdon palkkausjärjestelmä
Usein kysyttyä palkkauksesta
Vaativuusryhmä ja peruspalkka
Johdon palkkaus
Yleisiä määräyksiä
Kokemuslisä
Suorituslisä
Tuntipalkat
Yleinen palkkausjärjestelmä
Tehtäväkohtainen palkanosa
Palkkausohje
Tehtävänkuvaus
Peruspalkan määrittäminen
Vaativuusryhmittely ja vaativuuskriteerit
Vaativuusryhmän käsitteitä
Paikallinen ohjeistus
Henkilökohtainen palkanosa
Tuntipalkkajärjestelmä
Nuoret ja oppisopimus
Nuoren kesätyöntekijän palkkaus
Palkat, palkkiot ja korvaukset
Poissaolot
Usein kysyttyä poissaoloista
Sairauspoissaolot
Perhevapaat
Vanhempainvapaa
Vuosiloma
Usein kysyttyä vuosilomasta
Arkipyhät lomalaskennassa
Loman antaminen
Lomapalkka
Lomakorvaus
Lomaraha
Työaika
Usein kysyttyä työajasta
Hengellinen työ
Työaikasuunnittelu
Työaikakorvaukset yleistyöaika
Työaikakorvaukset toimistotyöaika
Muut työaikakorvaukset
Yhteistoiminta
Henkilöstöjohtaminen
Työsuojelun toimintaohjelma
Työterveyshuollon toimintasuunnitelma
Päihdeohjelma
Koulutussuunnitelma
Koulutussuunnitelman laatimisprosessi
Henkilöstösuunnitelma
Tasa-arvosuunnitelma
Yhdenvertaisuussuunnitelma
Työnantajan työkaluja
Lomakkeet
Usein kysytyt kysymykset
Ohjeita ja suosituksia
Etätyö
Hyvän kohtelun edistäminen
Rekrytointi
Ilmoita avoimesta työpaikasta
Nuorten kesätyö
Koodistot
Kevan palvelut työnantajille
Palkkojen yhteensovittaminen seurakuntaliitostilanteissa
KiT organisaationa
Kirkon työmarkkinalaitoksen palvelut seurakunnille
Valmistelu-, edunvalvonta- ja täytäntöönpanotehtävät
Kirkon työmarkkinalaitoksen valtuuskunta
Yhteystiedot
Etusivu
Palvelussuhde
Poissaolot
Usein kysyttyä poissaoloista
Avaa valikko
Palvelussuhde
Palkkaus
Yleinen palkkausjärjestelmä
Tehtäväkohtainen palkanosa
Palkkausohje
Tehtävänkuvaus
Peruspalkan määrittäminen
Vaativuusryhmittely ja vaativuuskriteerit
Vaativuusryhmän käsitteitä
Paikallinen ohjeistus
Henkilökohtainen palkanosa
Tuntipalkkajärjestelmä
Ylimmän johdon palkkausjärjestelmä
Nuoret ja oppisopimus
Nuoren kesätyöntekijän palkkaus
Palkat, palkkiot ja korvaukset
Usein kysyttyä palkkauksesta
Yleisiä määräyksiä
Vaativuusryhmä ja peruspalkka
Kokemuslisä
Suorituslisä
Tuntipalkat
Johdon palkkaus
Poissaolot
Vanhempainvapaa
Usein kysyttyä poissaoloista
Sairauspoissaolot
Perhevapaat
Vuosiloma
Usein kysyttyä vuosilomasta
Arkipyhät lomalaskennassa
Loman antaminen
Lomapalkka
Lomakorvaus
Lomaraha
Työaika
Usein kysyttyä työajasta
Hengellinen työ
Työaikasuunnittelu
Työaikakorvaukset yleistyöaika
Työaikakorvaukset toimistotyöaika
Muut työaikakorvaukset
Yhteistoiminta
Usein kysyttyä poissaoloista
Sairauspoissaolot
Perhevapaat
Takaisin sivun alkuun
↑
