Lönerna för den högsta ledningen i alla församlingar/kyrkliga samfälligheter bestäms fram till den 29 februari 2028 enligt avtalet för lönesystemet för den högsta ledningen.
De centrala tillämpningsdirektiven för lönesystemet har sammanställts i separata guider:
Lönesystemet och grundlönen för den högsta ledningen – anvisningar för församlingarna
Församlingen justerar grundlönen för tjänsteinnehavare som hör till lönesystemet för den högsta ledningen med en allmän förhöjning på 2,5 procent fr.o.m. 1.4.2025.
Församlingen justerar grundlönen för tjänsteinnehavare som hör till lönesystemet för den högsta ledningen med en allmän förhöjning på 2,9 procent fr.o.m. 1.3.2026.
Församlingen justerar grundlönen för tjänsteinnehavare som hör till lönesystemet för den högsta ledningen med en allmän förhöjning på 2,4 procent fr.o.m. 1.2.2027.
Kyrkans huvudavtalsorganisationer har justerat skalorna för lönesättningsgrupperna K och J att motsvara de allmänna förhöjningarna fr.o.m. 1.4.2025, fr.o.m. 1.3.2026 och fr.o.m. 1.2.2027.
Cirkulär 1/2025
Motiverade framställningar om ändringar av lönesättningsgruppen skickas per e-post till kit@evl.fi.
Uppgifterna baserar sig på de beslut om lönejusteringar som församlingarna skickat till Kyrkans arbetsmarknadsverk.
Grundlönerna och decilerna för högsta ledningen 31.12.2023 (på finska)
Lönesättningsgrupperna K/J:s skalor i euro 1.4.2025
Se även vanliga frågor gällande lönesystemet för högsta ledningen.
