Evästeet
EvästeetLinkki avautuu uudessa välilehdessä
Kirkon työnantajien edunvalvoja
Tietoa Kirkon työmarkkinalaitoksesta
Edistetäänkö organisaatiossasi työterveyttä ja -turvallisuutta innovatiivisella tavalla?
30.8.2024
Laita hyvät käytännöt jakoon ja osallistu kilpailuun! Hyvien käytäntöjen kilpailussa etsitään suomalaisilta työpaikoilta käytäntöjä, toimintamalleja ja ratkaisuja, jotka ovat edistäneet tehokkaasti työterveyttä, -turvallisuutta tai tuottavuutta. Tavoitteena on nostaa esiin onnistumisia organisaatioista, jotka ehkäisevät etenkin digitaalisten järjestelmien käyttöön liittyviä työterveys- ja työturvallisuusriskejä.
Osallistu kilpailuun viimeistään 18.9.2024. Lisätiedot Hyvien käytäntöjen kilpailusta ja osallistumisohjeet: Hyvien käytäntöjen kilpailu | Työterveyslaitos (ttl.fi).
Liikkumalla työkykyä ja tulosta – tule mukaan Hintsan puolen päivän valmennukseen!
30.8.2024
Haluatteko olla työpaikka, jossa liikkuminen on osa työntekijöiden työkyvyn ylläpitämistä ja strateginen osa työn arkea? Tervetuloa mukaan innostumaan mahdollisuuksista, joita on tunnistettu sekä henkilöiden hyvinvoinnin että työelämän liikkumisen lisäämiseksi!
Valmennus järjestetään torstaina 3.10. klo 9.30–12. Maksuttomaan valmennukseen mahtuu mukaan 20 kiinnostunutta työpaikkaa. Lue lisää valmennuksen sisällöstä.
Ilmoittaudu tästä viimeistään 19.9.2024.
Uuden palkka-asiamiehen yhteystietojen ilmoittaminen
21.8.2024
Palkka-asiamies toimii Kirkon työmarkkinalaitoksen ja seurakunnan välisenä yhteyshenkilönä. Palkka-asiamieheksi nimetään yleensä talouspäällikkö tai muu taloushallinnon viranhaltija, jonka tehtäviin kuuluu seurakunnan henkilöstöasioiden hoito.
Kirkon työmarkkinalaitoksen ja seurakunnan välisen tiedonkulun kannalta on erittäin tärkeää, että seurakunnat huolehtivat palkka-asiamiesten yhteystietojen ajantasaisuudesta. Palkka-asiamiehen vaihtuessa seurakunnan tulee ilmoittaa uuden palkka-asiamiehen yhteystiedot KiT:n toimistoon, ilmoituksen voi tehdä tällä lomakkeella.
Kannanotto: Koulutuspolitiikassa unohdetaan muuttuvat osaamistarpeet
6.6.2024
Ammatillista koulutusta sekä työ- ja elinkeinoelämää edustavien järjestöjen kannanotossa ollaan huolissaan siitä, että työikäisen väestön mahdollisuudet kehittää osaamistaan kapenevat yhteiskunnassa, etenkin ammatillisessa aikuiskoulutuksessa.