Kirkon työnantajien edunvalvoja

Sopimus on hyväksytty

1.12.2023

Kirkon pääsopijaosapuolet saavuttivat neuvottelutuloksen kirkon palkkakilpailukykyratkaisusta keskiviikkona 29.11.2023. Kaikkien pääsopijajärjestöjen hallinnot sekä Kirkon työmarkkinalaitoksen valtuuskunta omalta osaltaan ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. Oheisista linkeistä pääsee tutustumaan allekirjoituspöytäkirjaan sekä KirVESTES:n liitteeseen 1.

Ensi viikolla järjestettäviin sopimus-infoihin (Teams) pääsee ilmoittautumaan alla olevista linkeistä. Tervetuloa!

Tiistai 5.12. klo 11.00, ilmoittaudu tästä viimeistään 4.12.
Torstai 7.12. klo 11.00, ilmoittaudu tästä viimeistään 6.12.
Torstai 7.12 klo 13.00 (ruotsinkielinen), ilmoittaudu tästä viimeistään 6.12.
Perjantai 8.12. klo 11.00, ilmoittaudu tästä viimeistään 7.12.

Kirkon palkkakilpailukykyratkaisusta on saavutettu neuvottelutulos

29.11.2023

Kirkon pääsopijaosapuolet ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen keskiviikkona 29.11.2023. Sopimuksen sisältö julkaistaan, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. Kirkon työmarkkinalaitoksen valtuuskunta kokoontuu perjantaina 1.12.2023.

Jos neuvottelutulos hyväksytään, Kirkon työmarkkinalaitos järjestää Teams-infoja, joissa esitellään sopimuksen pääkohdat. Ne järjestetään seuraavasti:

tiistaina 5.12. klo 11.00
torstaina 7.12. klo 11.00
torstaina 7.12 klo 13.00 (ruotsinkielinen)
perjantaina 8.12. klo 11.00

Ilmoittautumislinkit avataan perjantaina 1.12.2023 klo 13.00.

Neuvottelutilanne

24.11.2023

Teknisistä kehitystöistä johtuen KiT:n sivuja ei voida päivittää viikolla 48.
Neuvottelutilanteesta, mahdollisesta sopimusratkaisusta ja mahdollisista sopimusinfoista kerrotaan Evl Plus -sivustolla.

Luottamusmieskoulutus vuonna 2024

1.11.2023

Yleiskirje vuoden 2024 luottamusmieskoulutuksista on julkaistu.

Lue yleiskirje 2/2023

Tilaa sähköpostiisi ilmoitus uuden yleiskirjeen ilmestymisestäLinkki avautuu uudessa välilehdessä

Ohjeistus hengellisen työn työajattomien viranhaltijoiden ja työntekijöiden vapaa-ajan järjestämisestä

27.10.2023

Kirkon pääsopijaosapuolten yhteisessä ohjeistuksessa annetaan työssä jaksamisen ja työhyvinvoinnin ylläpitämisen näkökulmasta ohjeita siitä, miten vapaan antamisessa on syytä toimia KirVESTES:n määräysten perusteella. Ohjeistuksessa on otettu huomioon kirkkohallituksen päätös papin ja kanttorin vapaa-ajan järjestämisestä, mutta se on suunnattu koskemaan kaikkia hengellisen työn työajattomia. Ohjeistus on julkaistu yleiskirjeenä 6/2022.

Kirkkolakiuudistuksen vaikutus virkoja ja työsuhteita koskeviin säännöksiin

18.9.2023

Kirkkolakiuudistus tuli voimaan 1.7.2023. Uudistuksen myötä vanhan kirkkolain 6 luvun virkasuhteita koskevat säännökset eriytettiin kirkkolaista uudeksi erillislaiksi Evankelis-luterilaisen kirkon viranhaltijasta (653/2023). Uuden kirkkolain ja kirkon viranhaltijalain säätäminen ei pääsääntöisesti muuttanut virkoja ja työsuhteita koskevaa oikeustilaa. Kuitenkin kaksi merkittävänä pidettävää muutosta tehtiin. Lue lisää muutoksista.