21.9.2026 Lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män har ändrats i syfte att minska diskrimineringen på grund av graviditet och familjeledighet i arbetslivet.
7.9.2026 Kyrkans huvudavtalsparter har uppdaterat anvisningen om den högsta ledningens lönesystem. Anvisningen finns på sidan Arbetsgivarens redskap > Anvisningar och rekommendationer.
12.6.2026 Beredningsgruppen under ledning av arbets- och näringsministeriet har färdigställt en gemensam rekommendation med tanke på situationer med drönarhot i arbetslivet.
Genom kyrkans arbetsmarknadsverks cirkulär förmedlas anvisningar, rekommendationer och föreskrifter till exempel om tillämpningen av KyrkTAK och arbetslagstiftningen.
Läget och arbetsförhållandena på församlingsarbetsplatserna samt arbetsgivarnas verksamhet och behov följs upp med hjälp av olika enkäter.
21.9.2026
Ändringar i jämställdhetslagen för att förebygga diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet
12.6.2026
Gemensam nationell rekommendation till arbetsplatserna gällande situationer med drönarhot
26.5.2026
Drönarhotets konsekvenser för löneutbetalningen och arbetsarrangemangen
