Ajankohtaista

Uusi työaikalaki hyväksyttiin eduskunnassa – kirkon hengellistä työtä tekevien asema selvitetään

13.3.2019

Eduskunta on 13.3.2019 hyväksynyt uuden työaikalain. Eduskunta muutti hallituksen esitystä uudeksi työaikalaiksi siltä osin kuin kyse on uskonnollisia tehtäviä suorittavista työntekijöistä. Hallitus oli esittänyt, että uskonnollisia toimituksia suorittavat viranhaltijat (papit ja kanttorit) olisivat edelleen työaikalain soveltamisen ulkopuolella. Tämän lisäksi hallitus esitti uutena säännöksenä, että myös uskonnollisia tehtäviä suorittavat (pappien ja kanttorien lisäksi kirkon perinteiset hengellisen työn viranhaltijaryhmät, kuten esimerkiksi diakonian viranhaltijat ja nuorisotyönohjaajat) olisivat työaikalain ja siten työajan soveltamisen ulkopuolella. Nykyisin nämä ryhmät ovat olleet työajan ulkopuolisia kirkon työaika-asetuksen perusteella.

Lue lisää

Tilastoraportti seurakunnan henkilöstöstä  

13.3.2019

Seurakuntien ja seurakuntayhtymien henkilöstöjohtamisen avuksi aletaan Kirkon työmarkkinalaitoksen toimesta laatia seurakunta-/seurakuntayhtymäkohtaista tilastoraporttia. Se lähetetään muiden Kirkkohallituksessa laadittavien kuukausittaisten tilastoraporttien tapaan sähköpostilla seurakuntien kirkkoherroille ja talouspäälliköille sekä seurakuntayhtymien talous- ja henkilöstöjohdolle. Raportti sisältää tietoa mm. henkilöstön määrästä ja rakenteesta, henkilötyövuosista, työajan jakautumisesta, osaamisen ja ammattitaidon kehittämisestä ja sairauspoissaoloista. Sen laadinta perustuu henkilöstövoimavaroja ja niiden kehittymistä kuvaavien tunnuslukujen määritelmiä koskevaan muistioon (luonnos vuodelta 2015) ja henkilöstö- ja palkkatietoihin, joita seurakunnat ovat tallentaneet Kirkon palvelukeskuksen henkilöstöhallinnon järjestelmiin.  Ensimmäinen tilastoraportti lähetetään maaliskuun lopussa. Se on poikkeuksellisesti kaksiosainen sisältäen alkuvuoden 2019 tietojen lisäksi vuoden 2018 tiedot. Otamme mielellämme vastaan raporttia koskevia kysymyksiä, kehittämisehdotuksia ja muuta palautetta sähköpostiin kit@evl.fi 

Seurakuntien ja seurakuntayhtymien henkilöstövoimavaroja ja niiden kehittymistä kuvaavat tunnusluvut

Kirteko-verkostotapaaminen Porissa 28.3.2019

17.1.2019

Verkostotapaamisessa perehdymme kokeilemalla kehittämisen kulttuuriin ja kokeilemme käytännössä yhteiskehittämistä neljän seurakunnan esittelemän työelämän kehittämistavoitteen/unelman avulla. Yhteiskehittämisessä voitte antaa muille ituja ja ideoita työpaikan kehittämiseen ja saada niitä omalle työpaikallesi vietäväksi.

On sanottu, että jakaminen kaksinkertaistaa ilon. Tervetuloa kokemaan se todeksi – tulkaa mukaan työnantajan ja henkilöstön edustajat yhdessä!

Porin verkostotapaamisen ohjelma. Ilmoittautuminen on päättynyt.

Lisää verkostotapaamisista

Työmarkkinakeskusjärjestöiltä yhteiset digisuositukset: Digitalisaatio parantamaan työhyvinvointia ja tuottavuutta

7.1.2019

Tekoäly ja digitalisaatio mahdollistavat merkittävät parannukset henkilöstön hyvinvoinnissa, työn tuottavuudessa ja julkisissa palveluissa. Niiden avulla suomalaisille yrityksille löytyvät parhaat edellytykset kasvaa ja menestyä. Työpaikkojen ja työntekijöiden mahdollisuudet työhyvinvoinnin lisäämiseen paranevat. Julkisille organisaatioille digitalisaatio antaa mahdollisuudet laadukkaampiin ja kustannustehokkaampiin palveluihin.

Työmarkkinakeskusjärjestöjen tiedote

Tyomarkkinakeskusjärjestöjen digisuositukset

Kevan työhyvinvointitutkimuksesta tietoa kirkon työolojen kehittämiseen

14.12.2018

Kirkon työntekijöistä yli 90 prosenttia pitää työtään tärkeänä ja merkityksellisenä. Neljä viidestä kirkon työntekijästä kokee työssään työn iloa ja innostusta. Lähes saman verran on valmis suosittelemaan työnantajaansa. Tämä käy ilmi Kevan Julkisen alan työhyvinvointi -tutkimuksesta, jonka kohteena olivat evankelis-luterilaisen kirkon, kunta-alan ja valtion työntekijät. Kirkko on ollut tutkimuksessa mukana vuodesta 2014 alkaen.

Lue lisää

Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018

Katso tästä tallenne tutkimusten julkaisuseminaarista

Stoppi epäasialliselle kohtelulle ja häirinnälle

22.11.2018

Kirkon pääsopijaosapuolten yhteisen suosituksen soveltamista edistävä Hyvä käytös haltuun -webinaari järjestettiin verkossa 22.11. 

Webinaarin videotallenne ja diat

Suositus epäasiallista kohtelua ja häirintää ehkäisevistä toimenpiteistä 

Aikuiskoulutustuki uudistetaan tukemaan työn ja opiskelun yhteensovittamista

15.11.2018

Työmarkkinakeskusjärjestöt esittävät yhdessä aikuiskoulutustuen uudistamista. Järjestöt ovat saavuttaneet asiasta neuvottelutuloksen.

Lue keskusjärjestöjen tiedote

Suorituslisän käyttöönottoon valmistautuminen syksyllä 2018

3.10.2018

Suorituslisän käyttöönotosta ja sen käynnistämiseen liittyvästä prosessista seurakunnissa syksyllä 2018 on tullut kentältä paljon kysymyksiä niin Kirkon työmarkkinalaitoksen toimistolle kuin pääsopijajärjestöille.

Lue lisää yleiskirjeestä A7/2018