Kirkon tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä

Kirkkohallitus perusti maaliskuussa 2021 työryhmän edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta kirkon työyhteisöissä ja toiminnassa. Työryhmän toimikausi on 2 vuotta.

Työryhmän tavoitteena on

  • kehittää kirkossa ja seurakunnissa tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden kokonaistilanteen seurantaa
  • edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista kirkon työyhteisöissä, viranomaistoiminnassa, seurakunnallisessa toiminnassa ja kokonaiskirkollisessa viestinnässä.
  • rakentaa yhteistyötä kirkossa sekä muualla yhteiskunnassa tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden parissa toimivien tahojen kanssa.

Työryhmän tehtävänä on rakentaa kokonaiskuvaa ja arvioida tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilannetta kirkossa. Se toimii myös linkkinä kirkon eri toimijoiden välillä. Työryhmä kokoaa ja ylläpitää tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön verkostoja sekä yhteyksiä, toimii kirkon tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden kehittämistyön suunnittelijana ja aktivoijana.

Lisäksi työryhmä viestii tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöhön liittyvistä ajankohtaisista teemoista ja valmistella kannanottoja ja keskustelunavauksia kirkkohallitukselle. Työryhmän tehtäviin kuuluu myös valmistella yhdessä Kirkkohallituksen täysistunnon nimeämän jäsenen kanssa esitys kirkon tasa-arvopalkinnon saajasta. Kirkon tasa-arvopalkinto jaetaan joka toinen vuosi.

Työryhmän kokoonpano:

Stella Björkholm, johtava nuorisotyönohjaaja, seppo, Espoonlahden seurakunta, työryhmän puheenjohtaja
Juha Antikainen, hiippakuntasihteeri, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusyhteyshenkilö, Kuopion hiippakunta
Liisa Ketolainen, asiantuntija, Naisjärjestöjen Keskusliitto
Minna Leinonen, tutkijatohtori, sukupuolentutkimus, Tampereen yliopisto
Laura Leverin, puheenjohtaja, Naisteologit ry.
Daniel Nummela, lähetysjohtaja, Suomen Evankelisluterilainen Kansanlähetys
Juha Rauhala, hiippakuntadekaani, Oulun hiippakunta
Nitin Sood, projektipäällikkö, Oikeusministeriö
Meri Westerberg, työmarkkina-asiantuntija, Kirkon työmarkkinalaitos

Päivitetty