{"id":82292,"date":"2023-08-17T10:49:47","date_gmt":"2023-08-17T07:49:47","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/plus\/?page_id=82292"},"modified":"2024-12-12T12:30:54","modified_gmt":"2024-12-12T10:30:54","slug":"stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/stigen-i-praktiken\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\/","title":{"rendered":"Stigen-processen i Karleby finska f\u00f6rsamling"},"content":{"rendered":"\n<p>Helheten omfattar fyra tillf\u00e4llen p\u00e5 cirka 30\u201390 minuter vardera. Varje tillf\u00e4lle best\u00e5r av flera delar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Innan den gemensamma processen inleds<\/h2>\n\n\n\n<p>Kom \u00f6verens om att inleda Stigen-processen med teamet under ledning av den n\u00e4rmaste chefen (h\u00e4r teamet f\u00f6r fostran, som best\u00e5r av olika arbetsteam).&nbsp;&nbsp;Teamet kartl\u00e4gger nul\u00e4get och m\u00e5len f\u00f6r verksamheten och skickar uppgifterna till den medarbetare som leder arbetet med Stigen f\u00f6r en sammanst\u00e4llning.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Anvisning<\/strong>: Utg\u00e5 fr\u00e5n Stigens \u00e5lderskategorier. Hur ser v\u00e5r verksamhet i nul\u00e4get ut, vilka m\u00f6ter vi, vad beh\u00f6ver vi ompr\u00f6va, vilka \u00e5ldrar n\u00e5r vi, vilka inte.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">F\u00f6rsta tillf\u00e4llet (ca 90 min)<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Del 1.&nbsp;Det gemensamma arbetet utg\u00e5r fr\u00e5n Dialogidiamanten &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Dialogdiamantens fyra h\u00f6rn:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Lyssna&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Visa respekt&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e4nta p\u00e5 din tur&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Tala direkt fr\u00e5n hj\u00e4rtat&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Vi diskuterar Dialogdiamanten tillsammans, till exempel vilka tankar v\u00e4cktes?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"607\" height=\"437\" src=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/08\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-86976\" srcset=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/08\/image-2.png 607w, https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/08\/image-2-300x216.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 607px) 100vw, 607px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Mer information om \u00e4mnet finns i flera olika k\u00e4llor, h\u00e4r finns n\u00e5gra exempel.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dialogdiamanten, f\u00f6rklaring:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>https:\/\/yad.fi\/blogiartikkeli\/timanttisesta-dialogista-tukea-puheeksi-ottamiseen\/&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Artikel om dialog:\u201c&nbsp;https:\/\/www.diva-portal.org\/smash\/get\/diva2:497826\/FULLTEXT01.pdf<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Del 2.&nbsp;Teamets f\u00f6rv\u00e4ntningar, \u00f6nskem\u00e5l och oro\/r\u00e4dsla&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Var och en svarar skriftligt p\u00e5 fr\u00e5gorna.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vilka \u00e4r dina f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 det gemensamma arbetet?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vilka \u00f6nskningar har du f\u00f6r den gemensamma Stigen?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vad oroar dig eller vad \u00e4r du r\u00e4dd f\u00f6r?&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>G\u00e5 igenom tillsammans och diskutera. Arbetet ger indikationer eller ber\u00e4ttar om var man b\u00f6rjar och vad man f\u00f6rst m\u00e5ste ta riktning p\u00e5 innan det egentliga arbetet med Stigen inleds. Dessutom ger det tydliga m\u00e5l f\u00f6r arbetet med Stigen och man kan diskutera dem.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Del 3.&nbsp;Nul\u00e4ge utifr\u00e5n \u00e5lderskategorierna i Stigen&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Nul\u00e4get enligt Stigens \u00e5lderskategorier delas som v\u00e4ggbilder. Aktuella medarbetarresurser och antalet f\u00f6rsamlingsmedlemmar har lagts till f\u00f6r den aktuella \u00e5lderskategorin.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Under varje helhet finns ett stort bl\u00e4dderblock och pennor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vi g\u00e5r fritt runt och skriver ner tankar\/fr\u00e5gor\/iakttagelser p\u00e5 pappren om nul\u00e4get f\u00f6r respektive arbetsomr\u00e5de.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vi g\u00e5r igenom resultaten och diskuterar tillsammans.&nbsp;Ger diskussionen det gemensamma arbetet n\u00e5got som \u00e4r bra att beakta i det fortsatta arbetet?&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Del 4.&nbsp;Designstyrning&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>De anst\u00e4llda sitter i en ring och mitt i ringen finns en fr\u00e5ga som ska besvaras.&nbsp;Var och en har flera Post-it-lappar och en penna.&nbsp;Man skriver ner en sak\/lapp. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fr\u00e5ga:<\/strong> Hurudan st\u00e4mning anser du beskriver deltagarens upplevelse?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hurdan upplevelse\/k\u00e4nsla \u00f6nskar du att deltagaren ska f\u00e5, hurdan erfarenhet ska hen g\u00e5 hem med?&nbsp;Deltagaren kan vara hur gammal som helst.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Till slut:<\/strong>&nbsp;Gemensam diskussion om hurdan betydelse den erfarenhet som f\u00f6rmedlas till deltagarna har f\u00f6r oss medarbetare.&nbsp;Beh\u00f6ver vi en beskrivning av vilken st\u00e4mning vi tillsammans \u00f6nskar ska f\u00f6rmedlas till deltagarna?&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Del 5. F\u00f6rslag till forts\u00e4ttning eller ett gemensamt m\u00e5l f\u00f6r n\u00e4sta tillf\u00e4lle.&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Ett gemensamt m\u00e5l utarbetas f\u00f6r n\u00e4sta tillf\u00e4lle. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I detta skede \u00e4r det bra att p\u00e5minna om att man ska ha hunnit bekanta sig med verksamhetsmodellen Stigen.&nbsp;Om man inte \u00e4nnu har gjort det vore det bra att bekanta sig med den senast i detta skede.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Andra tillf\u00e4llet: In i Stigen med f\u00f6rsamlingsmedlemmarnas \u00f6gon (Mot kundf\u00f6rst\u00e5else) 60 min<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;Del 1.&nbsp;De viktigaste tankarna fr\u00e5n f\u00f6rra tillf\u00e4llet&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c5terkoppla till det f\u00f6rsta tillf\u00e4llet och repetera de viktigaste tankarna som kom fram d\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;Del 2.&nbsp;Vi dyker in i verksamhetsmodellen Stigen&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vi g\u00e5r igenom verksamhetsmodellen med hj\u00e4lp av Stigen-bilderna f\u00f6r att skapa en gemensam f\u00f6rst\u00e5else.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Den befintliga verksamheten placeras in i bilden.&nbsp;&nbsp;Till exempel under bilden f\u00f6r Stigens \u00e5lderskategori eller p\u00e5 motsvarande s\u00e4tt under \u00e5lderskategoriernas teman. &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vi diskuterar och sammanf\u00f6r aktuella fr\u00e5gor\/teman med nul\u00e4get utifr\u00e5n de bilder som finns p\u00e5 golvet.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Del 3.&nbsp;Kundprofilering&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u00e4gg ut p\u00e5 golvet bilder p\u00e5 m\u00e4nniskor i olika \u00e5ldrar, med olika hudf\u00e4rg, \u00e5sk\u00e5dningar och livssituationer. &nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00e5 fram m\u00e5ngfalden och olika \u00e5ldrar, fr\u00e5n ung till gammal. Man kan anv\u00e4nda enskilda bilder som alla kan se eller bilder som samlats p\u00e5 en A4 som delas ut till alla deltagare. &nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Var och en utser en person bland bilderna, ger personen ett namn, en \u00e5lder och funderar p\u00e5 personens bakgrund.&nbsp;Anteckna. &nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Till slut: ber\u00e4tta personernas historia&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Forts\u00e4tt i sm\u00e5 grupper:&nbsp;Arbeta tillsammans med den kollega som du samarbetat minst med.&nbsp;Vi ser p\u00e5 v\u00e5r gemensamma verksamhet ur den valda personens \u00f6gon och svarar p\u00e5 f\u00f6ljande fr\u00e5gor:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hittar du din plats i verksamheten?&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vad \u00e4r det du eventuellt saknar? &nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vad skulle du vilja delta i?&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gemensam diskussion:&nbsp;Sammanfatta och dela kort det ni diskuterat i par.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Forts\u00e4tt diskussionen tillsammans:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vilka fr\u00e5gor och tankar v\u00e4cktes n\u00e4r ni tog del av sammanfattningarna? &nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Finns det n\u00e5got som vore bra att beakta i verksamheten?&nbsp;Kan dessa saker beaktas redan i den nuvarande verksamheten? I s\u00e5 fall, hur?&nbsp;Borde vi g\u00f6ra n\u00e5got f\u00f6r att g\u00f6ra det m\u00f6jligt?&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Del 4.&nbsp;Profilering av dem som deltar i verksamheten&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Fr\u00e5ga mitt i ringen: \u201dVilka \u00e4r de som \u00e4r i kontakt med fostransarbetet i v\u00e5r f\u00f6rsamling?\u201d\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Var och en skriver en grupp m\u00e4nniskor p\u00e5 en Post-it-lapp.&nbsp;Gruppera dem tillsammans i kundgrupper.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gruppdiskussion:&nbsp;V\u00e4lj par.&nbsp;Paren utser bland kundgrupperna en grupp genom vars \u00f6gon de ser p\u00e5 den befintliga verksamheten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>P\u00e5 vilka s\u00e4tt har vi beaktat dem i v\u00e5r verksamhet?&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Hur k\u00e4nner vi till deras \u00f6nskem\u00e5l, behov och dr\u00f6mmar?&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Hur svarar v\u00e5r verksamhet p\u00e5 dessa?&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Avsluta gruppdiskussionen:&nbsp;Vad f\u00e4ste vi uppm\u00e4rksamhet vid?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Del 5.&nbsp;M\u00e5l f\u00f6r n\u00e4sta g\u00e5ng&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Allt arbete fr\u00e5n denna g\u00e5ng ligger framme p\u00e5 golvet.&nbsp;Vi ser den helhet som bildats p\u00e5 golvet.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vad \u00f6nskar jag f\u00f6r n\u00e4sta steg l\u00e4ngs Stigen?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Anteckna alla \u00f6nskem\u00e5l och v\u00e4lj tillsammans m\u00e5let f\u00f6r n\u00e4sta tillf\u00e4lle.&nbsp;Om det finns flera alternativ rangordnas de.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tredje tillf\u00e4llet (ca 30-40 min) \u00d6verg\u00e5ngarna mellan arbetsomr\u00e5dena<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Del 1:&nbsp;\u00d6verg\u00e5ngarna och verksamhetshelheterna&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Tillf\u00e4llet bygger p\u00e5 det m\u00e5l som valdes tidigare.&nbsp;De arbetsomr\u00e5desspecifika teamen funderar p\u00e5 verksamheten i \u00e5lderskategorin och \u00f6verg\u00e5ngen till f\u00f6ljande \u00e5lderskategori.&nbsp;Samtidigt ser vi \u00f6ver fungerande verksamheter och eventuella glapp.&nbsp;Materialet ligger till grund f\u00f6r diskussionen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Varje arbetsomr\u00e5de presenterar resultaten av sin diskussion.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5 golvet finns verksamheterna i \u00e5lderskategorierna och resultatet f\u00f6r \u00f6verg\u00e5ngarna.&nbsp;(P\u00e5 bilden finns teamens f\u00f6rslag mellan \u00e5lderskategorierna.)&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Huvudpunkterna i den gemensamma diskussionen antecknas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Del 2:&nbsp;Framtiden<\/h3>\n\n\n\n<p>Vi diskuterar:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Om du hade ett trollsp\u00f6 eller en kikare som du kunde se in i framtiden med&#8230;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hur ser framtiden ut n\u00e4r Stigen \u00e4r klar?&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vad s\u00e4ger att Stigen \u00e4r klar?&nbsp;Ska den vara det?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Hur vet du att vi har n\u00e5tt m\u00e5let?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Eller \u00e4r Stigen en levande helhet som kompletteras enligt \u00e5rsklockan och som beaktas i verksamhetsplanerna?&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Arbetet forts\u00e4tter n\u00e4r teamet \u00e4r redo f\u00f6r djupare kundmedvetenhet:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Att utg\u00e5 fr\u00e5n f\u00f6rsamlingsmedlemmarna: &nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sist tittade vi p\u00e5 v\u00e5r gemensamma verksamhet med hj\u00e4lp av deltagarprofilerna i olika verksamheter.&nbsp; Om vi tittar p\u00e5 den kompletterade bilden p\u00e5 golvet i dag med hj\u00e4lp av f\u00f6ljande fr\u00e5gor, vad noterar vi? &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vad vet vi om v\u00e5ra deltagare?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Varf\u00f6r vill de komma just till den verksamhet som vi ordnar?&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Vilka behov, \u00f6nskem\u00e5l och f\u00f6rv\u00e4ntningar har de?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Hur svarar vi p\u00e5 deras behov, \u00f6nskem\u00e5l och f\u00f6rv\u00e4ntningar?&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Beh\u00f6ver vi mer information om n\u00e5got? Hur kan vi f\u00e5 den?&nbsp;Vad borde vi g\u00f6ra?&nbsp;Kom ocks\u00e5 \u00f6verens om vem som g\u00f6r, vad och inom vilken tidsram.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fj\u00e4rde tillf\u00e4llet: Delaktighet och Stigen (Teams) (ca 30 min)<\/h2>\n\n\n\n<p>Forts\u00e4ttning p\u00e5 det som \u00f6verenskoms f\u00f6rra g\u00e5ngen. Temat valdes med den n\u00e4rmaste chefen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kort presentation av de teorier som anv\u00e4nds oftast och som ligger till grund f\u00f6r begreppet delaktighet:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.harryshier.net\/docs\/Shier-Vagar_till_delaktighet.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Shiers<\/a>&nbsp;trappmodell och&nbsp;<a href=\"https:\/\/kvutis.se\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Harts-delaktighetsstege.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Harts<\/a>&nbsp;delaktighetsstege, Institutet f\u00f6r h\u00e4lsa och v\u00e4lf\u00e4rdsmodell f\u00f6r fr\u00e4mjande av delaktighet samt&nbsp;<a href=\"https:\/\/nuoretjaosallisuus.fi\/sv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kvalitetskriterierna f\u00f6r ungas delaktighet.&nbsp;&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e5let \u00e4r att skapa en gemensam utg\u00e5ngspunkt och grund f\u00f6r att skapa ett gemensamt begrepp f\u00f6r delaktighet. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Diskussion om delaktighet och dess m\u00f6jligheter i v\u00e5rt arbete.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/thl.fi\/fi\/web\/hyvinvoinnin-ja-terveyden-edistamisen-johtaminen\/osallisuuden-edistaminen\/heikoimmassa-asemassa-olevien-osallisuus\/tutkimus\/osallisuusindikaattori-mittaa-osallisuuden-kokemusta\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">THL:s delaktighetsindikator p\u00e5 finska<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Helheten omfattar fyra tillf\u00e4llen p\u00e5 cirka 30\u201390 minuter vardera. Varje tillf\u00e4lle best\u00e5r av flera delar. Innan den gemensamma processen inleds Kom \u00f6verens om att inleda Stigen-processen med teamet under ledning av den n\u00e4rmaste chefen (h\u00e4r teamet f\u00f6r fostran, som best\u00e5r av olika arbetsteam).&nbsp;&nbsp;Teamet kartl\u00e4gger nul\u00e4get och m\u00e5len f\u00f6r verksamheten och skickar uppgifterna till den medarbetare [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"parent":82131,"menu_order":13,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"53905,56648,53927","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-82292","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Stigen-processen i Karleby finska f\u00f6rsamling - EVL Plus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/stigen-i-praktiken\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Stigen-processen i Karleby finska f\u00f6rsamling - EVL Plus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Helheten omfattar fyra tillf\u00e4llen p\u00e5 cirka 30\u201390 minuter vardera. Varje tillf\u00e4lle best\u00e5r av flera delar. Innan den gemensamma processen inleds Kom \u00f6verens om att inleda Stigen-processen med teamet under ledning av den n\u00e4rmaste chefen (h\u00e4r teamet f\u00f6r fostran, som best\u00e5r av olika arbetsteam).&nbsp;&nbsp;Teamet kartl\u00e4gger nul\u00e4get och m\u00e5len f\u00f6r verksamheten och skickar uppgifterna till den medarbetare [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/stigen-i-praktiken\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EVL Plus\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-12T10:30:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/08\/image-2.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/verksamhet\\\/stigen\\\/stigen-i-praktiken\\\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/verksamhet\\\/stigen\\\/stigen-i-praktiken\\\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\\\/\",\"name\":\"Stigen-processen i Karleby finska f\u00f6rsamling - EVL Plus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/verksamhet\\\/stigen\\\/stigen-i-praktiken\\\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/verksamhet\\\/stigen\\\/stigen-i-praktiken\\\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2023\\\/08\\\/image-2.png\",\"datePublished\":\"2023-08-17T07:49:47+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-12T10:30:54+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/verksamhet\\\/stigen\\\/stigen-i-praktiken\\\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/verksamhet\\\/stigen\\\/stigen-i-praktiken\\\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/verksamhet\\\/stigen\\\/stigen-i-praktiken\\\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2023\\\/08\\\/image-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2023\\\/08\\\/image-2.png\",\"width\":607,\"height\":437},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/verksamhet\\\/stigen\\\/stigen-i-praktiken\\\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Verksamhet\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/verksamhet\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Stigen\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/verksamhet\\\/stigen\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Stigen i praktiken\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/verksamhet\\\/stigen\\\/stigen-i-praktiken\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Stigen-processen i Karleby finska f\u00f6rsamling\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/\",\"name\":\"EVL Plus\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Stigen-processen i Karleby finska f\u00f6rsamling - EVL Plus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/stigen-i-praktiken\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Stigen-processen i Karleby finska f\u00f6rsamling - EVL Plus","og_description":"Helheten omfattar fyra tillf\u00e4llen p\u00e5 cirka 30\u201390 minuter vardera. Varje tillf\u00e4lle best\u00e5r av flera delar. Innan den gemensamma processen inleds Kom \u00f6verens om att inleda Stigen-processen med teamet under ledning av den n\u00e4rmaste chefen (h\u00e4r teamet f\u00f6r fostran, som best\u00e5r av olika arbetsteam).&nbsp;&nbsp;Teamet kartl\u00e4gger nul\u00e4get och m\u00e5len f\u00f6r verksamheten och skickar uppgifterna till den medarbetare [&hellip;]","og_url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/stigen-i-praktiken\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\/","og_site_name":"EVL Plus","article_modified_time":"2024-12-12T10:30:54+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/08\/image-2.png","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"8 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/stigen-i-praktiken\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\/","url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/stigen-i-praktiken\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\/","name":"Stigen-processen i Karleby finska f\u00f6rsamling - EVL Plus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/stigen-i-praktiken\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/stigen-i-praktiken\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/08\/image-2.png","datePublished":"2023-08-17T07:49:47+00:00","dateModified":"2024-12-12T10:30:54+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/stigen-i-praktiken\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/stigen-i-praktiken\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/stigen-i-praktiken\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\/#primaryimage","url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/08\/image-2.png","contentUrl":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/08\/image-2.png","width":607,"height":437},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/stigen-i-praktiken\/stigen-processen-i-karleby-finska-forsamling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Verksamhet","item":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Stigen","item":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Stigen i praktiken","item":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/verksamhet\/stigen\/stigen-i-praktiken\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Stigen-processen i Karleby finska f\u00f6rsamling"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/","name":"EVL Plus","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/plus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"sv","translations":{"sv":82292,"fi":40582},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82292","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82292"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82292\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151788,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82292\/revisions\/151788"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/82131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}