{"id":56591,"date":"2023-06-21T12:31:25","date_gmt":"2023-06-21T09:31:25","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/plus\/?page_id=56591"},"modified":"2025-03-03T22:46:21","modified_gmt":"2025-03-03T20:46:21","slug":"tyonantajan-vastuu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/turvallinen-seurakunta\/seksuaalinen-turvallisuus\/tyonantajan-vastuu\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6nantajan vastuu"},"content":{"rendered":"\n<p>Seksuaalinen h\u00e4irint\u00e4 ja sukupuoleen perustuva h\u00e4irint\u00e4 ty\u00f6paikalla on tasa-arvolains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n perusteella kielletty\u00e4. Jokaisen velvollisuutena on v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4, joka voidaan kokea ep\u00e4asialliseksi tai h\u00e4irinn\u00e4ksi. Seurakunnalla on ty\u00f6n antajana <a href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2002\/20020738\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ty\u00f6turvallisuuslakiin<\/a> (738\/2002) sek\u00e4 <a href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/2014\/20141325\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">yhdenvertaisuuslakiin<\/a> (1325\/2014) ja <a href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/1986\/19860609\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tasa-arvolakiin<\/a> (609\/1986) perustuva velvollisuus puuttua ep\u00e4asialliseen k\u00e4yt\u00f6kseen. Mink\u00e4\u00e4nlaista h\u00e4irint\u00e4\u00e4, ahdistelua tai syrjiv\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 ei tule hyv\u00e4ksy\u00e4. (<a href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/fi\/laki\/ajantasa\/1889\/18890039001\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rikoslaki<\/a> 47 luku) <\/p>\n\n\n\n<p>Jokaisella on oikeus toimia ja ty\u00f6skennell\u00e4 ilman pelkoa h\u00e4irinn\u00e4st\u00e4. Tasa-arvolaissa asetetaan ty\u00f6nantajalle velvoite my\u00f6s ennaltaehk\u00e4ist\u00e4 h\u00e4irint\u00e4\u00e4. Ennaltaehk\u00e4isy velvoittaa ty\u00f6nantajaa pyrkim\u00e4\u00e4n sellaiseen tilanteeseen, jossa h\u00e4irint\u00e4\u00e4 ei esiinny.<\/p>\n\n\n\n<p>Seksuaalisen h\u00e4irinn\u00e4n ja sukupuoleen perustuvan h\u00e4irinn\u00e4n tunnistamiseksi ja ehk\u00e4isemiseksi on laadittu koulutuksia ja ohjeistuksia:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-evl-plus wp-block-embed-evl-plus\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"3pVPEBQkew\"><a href=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/seksuaalisen-hairinnan-torjuminen\/\">Seksuaalisen h\u00e4irinn\u00e4n torjuminen<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8221;Seksuaalisen h\u00e4irinn\u00e4n torjuminen&#8221; &#8212; EVL Plus\" src=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/seksuaalisen-hairinnan-torjuminen\/embed\/#?secret=BKA0mdyMkA#?secret=3pVPEBQkew\" data-secret=\"3pVPEBQkew\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/ttk.fi\/julkaisu\/hyva-kaytos-seurakunnan-toimielimissa\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ttk.fi &#8211; Hyv\u00e4 k\u00e4yt\u00f6s seurakunnan toimielimiss\u00e4<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seksuaalinen h\u00e4irint\u00e4 ja sukupuoleen perustuva h\u00e4irint\u00e4 ty\u00f6paikalla on tasa-arvolains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n perusteella kielletty\u00e4. Jokaisen velvollisuutena on v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4, joka voidaan kokea ep\u00e4asialliseksi tai h\u00e4irinn\u00e4ksi. Seurakunnalla on ty\u00f6n antajana ty\u00f6turvallisuuslakiin (738\/2002) sek\u00e4 yhdenvertaisuuslakiin (1325\/2014) ja tasa-arvolakiin (609\/1986) perustuva velvollisuus puuttua ep\u00e4asialliseen k\u00e4yt\u00f6kseen. Mink\u00e4\u00e4nlaista h\u00e4irint\u00e4\u00e4, ahdistelua tai syrjiv\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 ei tule hyv\u00e4ksy\u00e4. (Rikoslaki 47 luku) Jokaisella on oikeus toimia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"parent":56500,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"53522,53575,722,52999,727,719","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-56591","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ty\u00f6nantajan vastuu - EVL Plus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/turvallinen-seurakunta\/seksuaalinen-turvallisuus\/tyonantajan-vastuu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6nantajan vastuu - EVL Plus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Seksuaalinen h\u00e4irint\u00e4 ja sukupuoleen perustuva h\u00e4irint\u00e4 ty\u00f6paikalla on tasa-arvolains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n perusteella kielletty\u00e4. Jokaisen velvollisuutena on v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4, joka voidaan kokea ep\u00e4asialliseksi tai h\u00e4irinn\u00e4ksi. Seurakunnalla on ty\u00f6n antajana ty\u00f6turvallisuuslakiin (738\/2002) sek\u00e4 yhdenvertaisuuslakiin (1325\/2014) ja tasa-arvolakiin (609\/1986) perustuva velvollisuus puuttua ep\u00e4asialliseen k\u00e4yt\u00f6kseen. Mink\u00e4\u00e4nlaista h\u00e4irint\u00e4\u00e4, ahdistelua tai syrjiv\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 ei tule hyv\u00e4ksy\u00e4. (Rikoslaki 47 luku) Jokaisella on oikeus toimia [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/turvallinen-seurakunta\/seksuaalinen-turvallisuus\/tyonantajan-vastuu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EVL Plus\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-03T20:46:21+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuutti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/seurakuntaelama\\\/turvallinen-seurakunta\\\/seksuaalinen-turvallisuus\\\/tyonantajan-vastuu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/seurakuntaelama\\\/turvallinen-seurakunta\\\/seksuaalinen-turvallisuus\\\/tyonantajan-vastuu\\\/\",\"name\":\"Ty\u00f6nantajan vastuu - EVL Plus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-06-21T09:31:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-03T20:46:21+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/seurakuntaelama\\\/turvallinen-seurakunta\\\/seksuaalinen-turvallisuus\\\/tyonantajan-vastuu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/seurakuntaelama\\\/turvallinen-seurakunta\\\/seksuaalinen-turvallisuus\\\/tyonantajan-vastuu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/seurakuntaelama\\\/turvallinen-seurakunta\\\/seksuaalinen-turvallisuus\\\/tyonantajan-vastuu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Seurakuntael\u00e4m\u00e4\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/seurakuntaelama\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Turvallinen seurakunta\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/seurakuntaelama\\\/turvallinen-seurakunta\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Seksuaalinen turvallisuus\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/seurakuntaelama\\\/turvallinen-seurakunta\\\/seksuaalinen-turvallisuus\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Ty\u00f6nantajan vastuu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/\",\"name\":\"EVL Plus\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6nantajan vastuu - EVL Plus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/turvallinen-seurakunta\/seksuaalinen-turvallisuus\/tyonantajan-vastuu\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6nantajan vastuu - EVL Plus","og_description":"Seksuaalinen h\u00e4irint\u00e4 ja sukupuoleen perustuva h\u00e4irint\u00e4 ty\u00f6paikalla on tasa-arvolains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n perusteella kielletty\u00e4. Jokaisen velvollisuutena on v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4, joka voidaan kokea ep\u00e4asialliseksi tai h\u00e4irinn\u00e4ksi. Seurakunnalla on ty\u00f6n antajana ty\u00f6turvallisuuslakiin (738\/2002) sek\u00e4 yhdenvertaisuuslakiin (1325\/2014) ja tasa-arvolakiin (609\/1986) perustuva velvollisuus puuttua ep\u00e4asialliseen k\u00e4yt\u00f6kseen. Mink\u00e4\u00e4nlaista h\u00e4irint\u00e4\u00e4, ahdistelua tai syrjiv\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 ei tule hyv\u00e4ksy\u00e4. (Rikoslaki 47 luku) Jokaisella on oikeus toimia [&hellip;]","og_url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/turvallinen-seurakunta\/seksuaalinen-turvallisuus\/tyonantajan-vastuu\/","og_site_name":"EVL Plus","article_modified_time":"2025-03-03T20:46:21+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"1 minuutti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/turvallinen-seurakunta\/seksuaalinen-turvallisuus\/tyonantajan-vastuu\/","url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/turvallinen-seurakunta\/seksuaalinen-turvallisuus\/tyonantajan-vastuu\/","name":"Ty\u00f6nantajan vastuu - EVL Plus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/#website"},"datePublished":"2023-06-21T09:31:25+00:00","dateModified":"2025-03-03T20:46:21+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/turvallinen-seurakunta\/seksuaalinen-turvallisuus\/tyonantajan-vastuu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/turvallinen-seurakunta\/seksuaalinen-turvallisuus\/tyonantajan-vastuu\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/turvallinen-seurakunta\/seksuaalinen-turvallisuus\/tyonantajan-vastuu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Seurakuntael\u00e4m\u00e4","item":"https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Turvallinen seurakunta","item":"https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/turvallinen-seurakunta\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Seksuaalinen turvallisuus","item":"https:\/\/evl.fi\/plus\/seurakuntaelama\/turvallinen-seurakunta\/seksuaalinen-turvallisuus\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Ty\u00f6nantajan vastuu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/","name":"EVL Plus","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/plus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":56591,"sv":104779},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/56591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56591"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/56591\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":156550,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/56591\/revisions\/156550"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/56500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}