![\"Huolen](\"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/06\/HuolenVyohykkeet-1024x448.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nI Ei huolta vy\u00f6hyke<\/h2>\n\n\n\n
Ihminen kokee, ett\u00e4 toisen ihmisen tai yhteis\u00f6n asiat ovat hyvin ja h\u00e4nen suhteensa henkil\u00f6\u00f6n toimii. T\u00e4ll\u00f6in esimerkiksi lapsen kanssa ty\u00f6skentelev\u00e4 kokee, ett\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 on tietoja ja taitoja tukea lapsen kasvua ja kehityst\u00e4 sek\u00e4 havaitsee asioiden ja oman toiminnan sujuvan niin kuin pit\u00e4\u00e4kin ja tuottavan toivottuja tuloksia.<\/p>\n\n\n\n
II Pienen huolen vy\u00f6hyke<\/h2>\n\n\n\n
Ihmisell\u00e4 k\u00e4y pieni huoli tai ihmettely mieless\u00e4, jopa toistuvasti. H\u00e4nell\u00e4 on kuitenkin vahva luottamus omiin auttamismahdollisuuksiinsa. Ty\u00f6skentely ja toivotut tilanteen muutokset ovat viel\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4 p\u00e4\u00e4asiassa kunkin tahon omin keinoin ja erityisen yhteisty\u00f6n tarve on v\u00e4h\u00e4inen.<\/p>\n\n\n\n
III Tuntuvan huolen vy\u00f6hyke (Harmaa vy\u00f6hyke)<\/h2>\n\n\n\n
Tuntuvan huolen tilanteissa ihminen kokee kasvavaa huolta, kaipaa tilanteeseen lis\u00e4\u00e4 tukea ja kontrollia, mutta on usein samanaikaisesti ep\u00e4varma \u201driitt\u00e4v\u00e4st\u00e4 n\u00e4yt\u00f6st\u00e4\u201d ja voi pel\u00e4t\u00e4 liioittelevansa. Tuki ja kontrolli eiv\u00e4t ole vastakkaisia toimia, silloin kun pyrkimyksen\u00e4 on edist\u00e4\u00e4 toisen omatoimisuutta ja el\u00e4m\u00e4nhallintaa. Tuella pyrit\u00e4\u00e4n vahvistamaan my\u00f6nteisi\u00e4 prosesseja, kontrolloimalla rajoittamaan kielteisi\u00e4. Ratkaisevaa on, ett\u00e4 toista ei tehd\u00e4 riippuvaiseksi sen enemp\u00e4\u00e4 tuesta (\u201dauttaminen avuttomaksi\u201d) kuin kontrollistakaan (\u201dalistaminen avuttomaksi\u201d).<\/p>\n\n\n\n
Huolen harmaata vy\u00f6hykett\u00e4 leimaa ep\u00e4selvyys (siksi juuri sit\u00e4 kutsutaankin harmaaksi): on ep\u00e4selv\u00e4\u00e4, keit\u00e4 kokonaisuudessa on lopulta mukana ja mit\u00e4 kukin tekee, onko kyseess\u00e4 sittenkin pieni pulma tai p\u00e4invastoin suuremman huolen paikka ja mik\u00e4 olisi paras oma toimintatapa ongelmakokonaisuuden ratkaisemiseksi. Ainoa t\u00e4ysin selv\u00e4 asia on, ett\u00e4 tilanne ei ole yksin m\u00e4\u00e4r\u00e4tt\u00e4viss\u00e4 eik\u00e4 omassa hallinnassa. Niinp\u00e4 \u201dharmaalta vy\u00f6hykkeelt\u00e4\u201d ei selvi\u00e4 selkeyteen yksin, tarvitaan yhteistoimintaa \u2013 ja sen aikaansaaminen taas kysyy dialogia, vuoropuhelua.<\/p>\n\n\n\n
IV Suuren huolen vy\u00f6hyke<\/h2>\n\n\n\n
Ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee, ett\u00e4 h\u00e4nen keinonsa ovat lopussa ja ennakoi, ett\u00e4 asiakkaalle, lapselle, nuorelle tai perheelle k\u00e4y huonosti, ellei tilanteeseen saada muutosta heti. Esimerkiksi ty\u00f6ntekij\u00e4 arvioi henkil\u00f6n olevan v\u00e4litt\u00f6m\u00e4ss\u00e4 vaarassa. Huolet voivat kasvaa tuntuvista suuriksi, jos pulmatilanteet pitkittyv\u00e4t ja ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee keinojensa valuvan hiekkaan. Tarvittavat yhteisty\u00f6tahot ja kumppanit halutaan v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti mobilisoida mukaan toimintaan. Jos taas suuri huoli her\u00e4\u00e4 heti ty\u00f6skentelysuhteen alussa, otetaan t\u00e4ll\u00f6in k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n kriisity\u00f6menetelm\u00e4t ja tehd\u00e4\u00e4n tiivist\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 tarvittavien tahojen kanssa.<\/p>\n\n\n\n
Jos tarjolla on hyv\u00e4\u00e4, j\u00e4sentynytt\u00e4 kriisity\u00f6t\u00e4, suuretkin huolet saadaan huojene maan nopeasti. Jos taas tuollaista ty\u00f6skentely\u00e4 ei ole j\u00e4rjestetty, palveluj\u00e4rjestelm\u00e4 joutuu helposti itse kriisiin jokaisen kriisin kohdatessa.<\/p>\n\n\n\n