Joihinkin seurakuntien ty\u00f6teht\u00e4viin sis\u00e4ltyy v\u00e4kivallan uhkaa. V\u00e4kivallalla tarkoitetaan t\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 fyysisen v\u00e4kivallan tai sen uhan kohteeksi joutumista ty\u00f6teht\u00e4vien hoitamisen aikana. V\u00e4kivallalla ja sen uhkatilanteilla on merkitt\u00e4vi\u00e4 vaikutuksia ty\u00f6ntekij\u00e4n hyvinvointiin, jaksamiseen ja ty\u00f6kykyyn, vaikka vain pieni osa tilanteista aiheuttaa fyysisi\u00e4 vammoja. V\u00e4kivallan ennakointi lis\u00e4\u00e4 turvallisuutta, mik\u00e4 puolestaan lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja samalla ty\u00f6n tuloksellisuutta. V\u00e4kivallan uhka on hallittavissa, kun se tiedostetaan ja ennakoidaan ryhtym\u00e4ll\u00e4 tarpeellisiin toimiin. Ty\u00f6turvallisuuslaki edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja suunnittelee, valitsee, mitoittaa ja toteuttaa ty\u00f6olosuhteiden parantamiseksi tarvittavat toimenpiteet siten, ett\u00e4 ty\u00f6n vaarojen syntyminen estet\u00e4\u00e4n ja olemassa olevat vaarat poistetaan. Laki edellytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 omalta osaltaan my\u00f6t\u00e4vaikuttamaan ty\u00f6suojelun toteuttamiseen, esimerkiksi toimimaan ty\u00f6nantajan perehdytt\u00e4mien ohjeiden mukaisesti ja ilmoittamaan v\u00e4kivallan uhkaan liittyvist\u00e4 vioista ja puutteellisuuksista ty\u00f6nantajalle. V\u00e4kivallan uhka vaihtelee eri ty\u00f6yksik\u00f6iss\u00e4 ja v\u00e4kivaltariskit on aina tunnistettava ja arvioitava ty\u00f6paikkakohtaisesti, jotta oikein kohdennettuja ja vaikuttavia toimenpiteit\u00e4 voidaan suunnitella ja toteuttaa.<\/p>\n\n\n\n
Ty\u00f6teht\u00e4viin, ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n ja ty\u00f6j\u00e4rjestelyihin liittyv\u00e4t v\u00e4kivaltavaarat on tunnistettava ja selvitett\u00e4v\u00e4 erityisesti niill\u00e4 toimialoilla, joilla v\u00e4kivallan uhka on ilmeinen. Todetut v\u00e4kivallan uhkatilanteet poistetaan mahdollisuuksien mukaan ennakolta. J\u00e4ljelle j\u00e4\u00e4vien vaarojen merkitys arvioidaan. Selvitys ja arviointi tehd\u00e4\u00e4n ty\u00f6nantajan ja henkil\u00f6st\u00f6n yhteisty\u00f6n\u00e4 tai osana ty\u00f6terveyshuollon ty\u00f6paikkaselvityst\u00e4. V\u00e4kivaltavaarojen arvioinnissa voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 apuna my\u00f6s turvallisuusalan ja ty\u00f6suojelun asiantuntijoita. V\u00e4kivaltavaarojen tunnistaminen alkaa kartoituksella ja arvioinnilla.<\/p>\n\n\n\n
Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n suunnittelulla, kalustamisella ja varustelulla on suuri merkitys turvallisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n luomisessa ja uhka \u2013 tai v\u00e4kivaltatilanteiden ehk\u00e4isyss\u00e4. Suunnitteluvaiheessa tulee huomioida tilan k\u00e4ytt\u00f6tarkoitus sek\u00e4 asiakkaiden erityistarpeet. Tilojen valvonnan ja h\u00e4lytyslaitteiden lis\u00e4ksi my\u00f6s huoneiden j\u00e4rjestely ja kalustus vaikuttavat turvallisuuteen. Kalustuksen tulee olla suunniteltu niin, ett\u00e4 uhkaavissa tilanteissa ty\u00f6tekij\u00e4ll\u00e4 on mahdollisuus poistua huoneesta. Valaistus tulee suunnitella niin, ett\u00e4 pimeit\u00e4 alueita ei j\u00e4\u00e4 tiloihin. Hyvin suunnitellut tilat ja ymp\u00e4rist\u00f6n aktiivinen huomiointi sek\u00e4 tarkkailu muodostavat pohjan turvalliselle ty\u00f6skentelylle. Ahtaus, ep\u00e4k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llisyys ja yksityisyyden puute saattavat lis\u00e4t\u00e4 aggressiivisia tunteita.<\/p>\n\n\n\n
Kulkuteiden on hyv\u00e4 olla turvalliset ja selke\u00e4t sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ett\u00e4 osallistujien kulkea. Tulo- ja poistumisreittien pit\u00e4\u00e4 olla kunnossa, lumesta puhtaat ja valaistut. Asiattomien henkil\u00f6iden p\u00e4\u00e4sy tiloihin tulee olla ty\u00f6nantajan hallinnassa, etenkin ilta- ja y\u00f6aikaan. T\u00e4m\u00e4 voidaan hoitaa esimerkiksi rajoittamalla tiloja, joihin p\u00e4\u00e4see kulkemaan vapaasti, ja j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ll\u00e4 valvontaa. Ty\u00f6paikoilla tulisi olla selke\u00e4t ohjeet avainturvallisuudesta, j\u00e4rjestyksen yll\u00e4pidosta, h\u00e4lytyksist\u00e4, laitteiden k\u00e4yt\u00f6st\u00e4, rahojen k\u00e4sittelyst\u00e4, toiminnasta vaikeissa asiakastilanteissa, ry\u00f6st\u00f6- ja varkaustilanteissa ja ohjeet pommiuhkausten ja verialtistuksen varalta sek\u00e4 uhka- ja v\u00e4kivaltatapausten raportoinnista ja j\u00e4lkihoidosta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Joihinkin seurakuntien ty\u00f6teht\u00e4viin sis\u00e4ltyy v\u00e4kivallan uhkaa. V\u00e4kivallalla tarkoitetaan t\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 fyysisen v\u00e4kivallan tai sen uhan kohteeksi joutumista ty\u00f6teht\u00e4vien hoitamisen aikana. V\u00e4kivallalla ja sen uhkatilanteilla on merkitt\u00e4vi\u00e4 vaikutuksia ty\u00f6ntekij\u00e4n hyvinvointiin, jaksamiseen ja ty\u00f6kykyyn, vaikka vain pieni osa tilanteista aiheuttaa fyysisi\u00e4 vammoja. V\u00e4kivallan ennakointi lis\u00e4\u00e4 turvallisuutta, mik\u00e4 puolestaan lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia ja samalla ty\u00f6n tuloksellisuutta. V\u00e4kivallan uhka on […]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"parent":53999,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"52999,53575,722,727,53522,719","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-56230","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n