Vapaaehtoistoiminnan j\u00e4rjest\u00e4miseen liittyy monia lakeja ja s\u00e4\u00e4d\u00f6ksi\u00e4, joita on otettava huomioon. Yksi korkealaatuisen toiminnan kriteeri on, ett\u00e4 se j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n turvallisesti. Turvallisuudella tarkoitetaan kokonaisvaltaista fyysist\u00e4 ja psyykkist\u00e4 turvallisuutta. Turvallisuutta arvioidaan sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n, vapaaehtoisen ett\u00e4 muiden toimintaan osallistuvien n\u00e4k\u00f6kulmista. Toiminta on turvallista, jos siihen liittyv\u00e4t riskit ovat hyv\u00e4ksytt\u00e4vi\u00e4. Osa toiminnan hallintaa on my\u00f6s oppia siet\u00e4m\u00e4\u00e4n ep\u00e4varmuutta ja sit\u00e4 ettei kaikkea voi hallita.<\/p>\n\n\n\n
Palvelujen turvallisuutta koskeva vaatimus perustuu my\u00f6s lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00f6n. Palvelujen j\u00e4rjest\u00e4j\u00e4n on olosuhteiden vaatiman huolellisuuden ja ammattitaidon edellytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tavalla varmistauduttava siit\u00e4, ettei toiminnasta aiheudu vaaraa osallistujan toiminnan vaikutuspiiriin kuuluvan muun henkil\u00f6n terveydelle tai omaisuudelle. Turvallisuusohjeet on asiakirja, jossa on m\u00e4\u00e4ritelty palvelujen, toiminnan ja tapahtumien turvallisuuteen liittyvi\u00e4 asioita kuten esimerkiksi henkil\u00f6st\u00f6n ja vapaaehtoisten teht\u00e4v\u00e4jako, riskien arviointi, turvallisuussuunnitelma sek\u00e4 avunh\u00e4lytt\u00e4misj\u00e4rjestelyt erilaisiin onnettomuus-, vaara- ja vahinkotilanteisiin. Jokaisessa laitoksessa on turvallisuussuunnitelma. Vapaaehtoistoiminnan kysymykset kuuluvat siihen. Kun toimintaa k\u00e4ynnistet\u00e4\u00e4n, vapaaehtoistoiminnan osuus lis\u00e4t\u00e4\u00e4n turvallisuussuunnitelmaan.<\/p>\n\n\n\n
Laitoksessa toimitaan niin sanotulla is\u00e4nn\u00e4nvastuulla. Sill\u00e4 tarkoitetaan tyypillisimmin ty\u00f6nantajan velvollisuutta korvata vahinko, jonka ty\u00f6ntekij\u00e4 virheell\u00e4\u00e4n tai laiminly\u00f6nnill\u00e4\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4 aiheuttaa. Is\u00e4nn\u00e4nvastuu ei kuitenkaan koske pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6iden aiheuttamia vahinkoja. Se voi synty\u00e4 my\u00f6s tilanteissa, joissa joku tekee vapaaehtoisty\u00f6t\u00e4 ilman palkkaa tai muuta vastiketta. Edellytyksen\u00e4 on kuitenkin, ett\u00e4 vapaaehtoisty\u00f6 on olosuhteiltaan rinnastettavissa ty\u00f6suhteeseen. Sill\u00e4, jonka lukuun ty\u00f6t\u00e4 suoritetaan, tulee olla oikeus johtaa ja valvoa vapaaehtoisty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Laitoksessa toimivien vapaaehtoisten osalta on sovittava, kenen vastuulla vapaaehtoiset toimivat. Laitoksen johto saattaa tulkita antaneensa sairaalasielunhoitajalle ainoastaan luvan organisoida seurakunnan vapaaehtoistoimintaa laitoksessa. T\u00e4ll\u00f6in is\u00e4nn\u00e4nvastuun kantaa seurakunta. Fyysisesti turvallinen seurakunta<\/a> Henkisesti ja sosiaalisesti turvallinen seurakunta<\/a><\/p>\n\n\n\n Mik\u00e4li katsotaan, ett\u00e4 kyse on yhteistoiminnasta seurakunnan ja laitoksen kanssa, is\u00e4nn\u00e4nvastuu kohdistuu kumpaankin osapuoleen. Monesti on luontevaa, ett\u00e4 vapaaehtoistoiminta on hoitolaitoksen toimintaa ja my\u00f6s is\u00e4nn\u00e4nvastuu on laitoksen. Selkeyden vuoksi asiasta on hyv\u00e4 tehd\u00e4 kirjallinen sopimus. Hoitolaitoksen ja\/tai seurakunnan vakuutusten kattavuus t\u00e4ytyy selvitt\u00e4\u00e4 vapaaehtoisten tekem\u00e4n ty\u00f6n osalta. Toiminnalla on hyv\u00e4 olla vastuuvakuutus.<\/p>\n\n\n\n Ty\u00f6suojelu tarjoaa ty\u00f6kaluja henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6kyvyn yll\u00e4pit\u00e4miseksi ja kehitt\u00e4miseksi. Lain mukaan ty\u00f6nantajan velvollisuutena on huolehtia, ettei vapaaehtoisty\u00f6ntekij\u00e4n turvallisuudelle tai terveydelle aiheudu haittaa tai vaaraa. Vapaaehtoisen velvollisuutena on noudattaa turvallisuusohjeita ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 h\u00e4nelle annettuja suojaimia ja apuv\u00e4lineit\u00e4. Vaikka ty\u00f6suojelu ei laajassa mitassa koskekaan vapaaehtoisia, on toiminnassa huomioitava vapaaehtoisten fyysinen ja psyykkinen hyvinvointi. <\/p>\n\n\n\n Mit\u00e4 tarkoittaa vaitiolovelvollisuus vapaaehtoisty\u00f6ss\u00e4? Laitoksen tai seurakunnan teht\u00e4viss\u00e4 toimivia vapaaehtoisia koskevat suurelta osin samat vaitiolovelvollisuuss\u00e4\u00e4d\u00f6kset kuin palkallisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Vaitiolovelvollisuus on yksi vapaaehtoistoiminnan peruspilareista. Vaitiolovelvollisuutta koskevan sitoumuksen allekirjoittaminen konkretisoi asiaa sek\u00e4 toiminnan j\u00e4rjest\u00e4j\u00e4lle ett\u00e4 vapaaehtoisille. Vaitiolovelvollisuuden merkityst\u00e4 tulee korostaa vapaaehtoisten koulutuksessa ja teht\u00e4v\u00e4\u00e4n perehdytt\u00e4misess\u00e4. Samalla tulee huolehtia siit\u00e4, ett\u00e4 vaitiolovelvollisuuden alaisille vapaaehtoisille j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n ty\u00f6nohjauksellista tukea. Koulutuksessa ja teht\u00e4v\u00e4\u00e4n perehdytt\u00e4misess\u00e4 tulee kertoa, miten tukea on saatavissa.<\/p>\n\n\n\n Lasten kanssa ty\u00f6skentelevien rikostaustan selvitt\u00e4misest\u00e4 annetun lain tarkoituksena on suojella alaik\u00e4isten henkil\u00f6kohtaista koskemattomuutta ja edist\u00e4\u00e4 heid\u00e4n turvallisuuttaan. Lakia sovelletaan ty\u00f6h\u00f6n, johon pysyv\u00e4isluontoisesti ja olennaisesti kuuluu ilman huoltajan l\u00e4sn\u00e4oloa tapahtuvaa alaik\u00e4isen kasvatusta, opetusta, hoitoa tai muuta ty\u00f6skentely\u00e4 henkil\u00f6kohtaisessa vuorovaikutuksessa alaik\u00e4isen kanssa. Lain soveltamisen edellytyksen\u00e4 on se, ett\u00e4 vuorovaikutustilanteissa ei ole l\u00e4sn\u00e4 lapsen huoltajaa. Jos arvioidaan, ett\u00e4 lapsi on vaarassa ja h\u00e4nen tilanteensa edellytt\u00e4\u00e4 lastensuojelutarpeen selvitt\u00e4mist\u00e4, on aina teht\u00e4v\u00e4 ilmoitus lastensuojeluviranomaisille. Ilmoitusvelvollisuutta ei poista se, ett\u00e4 lapsi tai h\u00e4nen huoltajansa vastustaa tai kielt\u00e4\u00e4 ilmoituksen tekemisen. Ilmoituksen tekemiseen eiv\u00e4t vaikuta my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ilmoitusvelvollista koskevat mahdolliset salassapitos\u00e4\u00e4nn\u00f6kset tai esimerkiksi luottamuksellinen asiakassuhde ilmoitusvelvollisen ja lapsen tai lapsesta huolta pit\u00e4v\u00e4n henkil\u00f6n v\u00e4lill\u00e4. Ilmoitusvelvollisuus koskee niin ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kuin vapaaehtoisiakin.<\/p>\n\n\n\n Henkil\u00f6rekisterin muodostaa mik\u00e4 tahansa nimi- ja osoiteluettelo, jolla on itsen\u00e4inen k\u00e4ytt\u00f6tarkoitus. Kun rekisteri\u00e4 ryhdyt\u00e4\u00e4n pit\u00e4m\u00e4\u00e4n, tulee ensin suunnitella sen tarve ja mietti\u00e4 sen tarkoitus. Rekisteriin voidaan ker\u00e4t\u00e4 vain rekisterin k\u00e4yt\u00f6n kannalta oleellinen tieto. Tietojen on my\u00f6s oltava virheett\u00f6mi\u00e4. Kun henkil\u00f6tietoja ker\u00e4t\u00e4\u00e4n, on samalla ilmoitettava ihmiselle, mihin h\u00e4nen tietojaan k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n ja kuka niit\u00e4 voi tarkastella.<\/p>\n\n\n\n Rekister\u00f6idyll\u00e4 on oikeus tarkastaa itse\u00e4\u00e4n koskevat tiedot ja vaatia virheellisen tiedon oikaisua. H\u00e4n saa my\u00f6s kielt\u00e4\u00e4 k\u00e4sittelem\u00e4st\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 koskevia tietoja suoramarkkinointia, markkina- ja mielipidetutkimusta sek\u00e4 henkil\u00f6matrikkelia ja sukututkimusta varten. Tietoja ei saa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tarkoituksiin, joista ei ole tietoja ker\u00e4tess\u00e4 sovittu. https:\/\/tietosuoja.fi\/kasittelyperusteet<\/a><\/p>\n\n\n\nKoskevatko ty\u00f6suojelulait my\u00f6s vapaaehtoisia?<\/h2>\n\n\n\n
Tarvitaanko rikosrekisteriote alaik\u00e4isten kanssa toimivilta vapaaehtoisilta?<\/h2>\n\n\n\n
Toiminnan j\u00e4rjest\u00e4j\u00e4 voi selvitt\u00e4\u00e4 vapaaehtoisen rikostaustan, jos kysymyksess\u00e4 on teht\u00e4v\u00e4, johon kuuluu:<\/p>\n\n\n\n\n
Mik\u00e4 on ilmoitusvelvollisuus?<\/h2>\n\n\n\n
Millaisia rekisterej\u00e4 vapaaehtoisista voi pit\u00e4\u00e4?<\/h2>\n\n\n\n
Kenell\u00e4 kuuluu olla hygieniapassi?<\/h2>\n\n\n\n