Kunkin toimielimen on toimittava oman toimivaltansa puitteissa. Luottamushenkil\u00f6t k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t valtaansa kollektiivisesti hallintoelimen j\u00e4senin\u00e4, eiv\u00e4t yksil\u00f6in\u00e4. Luottamushenkil\u00f6t vastaavat strategisesta johtamisesta seurakunnassa. Strategialla ilmaistaan tavoite ja suunta, jota kohden ollaan menossa, jota tavoitellaan. Seurakunnan virkamiesjohto vastaa operatiivisesta johtamisesta. Sen teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on huolehtia toimintamenetelmist\u00e4, joilla saavutetaan strategiassa asetetut tavoitteet. Olennaista on ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 hallinnolliseen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon liittyv\u00e4n vallank\u00e4yt\u00f6n ja operatiivisen vallank\u00e4yt\u00f6n ero.
Luottamushenkil\u00f6iden teht\u00e4v\u00e4 on p\u00e4\u00e4t\u00f6ksill\u00e4\u00e4n luoda
1. resurssit
2. puitteet
3. suuntaviivat organisaatiolle ja siin\u00e4 ty\u00f6skenteleville.
Viranhaltijat valmistelevat ja esittelev\u00e4t hallinnollisia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 sek\u00e4 panevat niit\u00e4 t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n
![\"Kuva](\"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/06\/kokoushuone-1024x683.jpg\")
Luottamushenkil\u00f6n vastuu p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4<\/h3>\n\n\n\n
Luottamushenkil\u00f6 on julkisoikeudellisessa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4\u00e4n valtaa, joka perustuu lakeihin, kirkkoj\u00e4rjestykseen ja toimielimen ohje- tai johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00f6n. Luottamushenkil\u00f6iden on noudatettava lakia, s\u00e4\u00e4d\u00f6ksi\u00e4 ja m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 kaikessa toiminnassaan. Luottamushenkil\u00f6\u00f6n sovelletaan rikosoikeudellista virkavastuuta. Vahingonkorvauslain mukaan luottamushenkil\u00f6 voi olla my\u00f6s vahingonkorvausvastuussa virheellisen menettelyn aiheuttamasta vahingosta. Seurakunnan kokousmenettely<\/a> Seurakunnallisen hallintoelimen (esim. kirkkovaltuusto ja kirkkoneuvosto) p\u00e4\u00e4t\u00f6svalta perustuu kirkkolakiin ja kirkkoj\u00e4rjestykseen sek\u00e4 (yhteisen) kirkkovaltuuston antamiin ohje- tai johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltansa siirt\u00e4misest\u00e4. <\/p>\n","protected":false},"author":138,"featured_media":58595,"parent":38174,"menu_order":10,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"727,722,719","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-38669","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Luottamushenkil\u00f6 on julkisoikeudellisessa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4, josta h\u00e4net voidaan my\u00f6s erottaa (KL 23:5 \u00a7) ja jossa h\u00e4nell\u00e4 on oikeuksia ja velvollisuuksia, muun muassa oikeus ja velvollisuus osallistua p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon sek\u00e4 tiedonsaantioikeus ja vaitiolovelvollisuus. Erityist\u00e4 huomiota tulee kiinnitt\u00e4\u00e4 my\u00f6s esteellisyyss\u00e4\u00e4nn\u00f6ksiin. Esteellisyydest\u00e4 on s\u00e4\u00e4detty tarkemmin kirkkolain 7 luvun 5 \u00a7:ss\u00e4<\/a>.
Tiedonsaantioikeus koskee niit\u00e4 tietoja, joita luottamushenkil\u00f6 tarvitsee luottamusteht\u00e4v\u00e4n hoitamista varten (KL 25:8b \u00a7 2 mom.). Julkisten tietojen lis\u00e4ksi tiedonsaantioikeus ulottuu tietoihin, jotka eiv\u00e4t viel\u00e4 ole julkisia tai ovat salassa pidett\u00e4vi\u00e4 tietoja, mik\u00e4li h\u00e4n tarvitsee niit\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon perusteeksi toimielimen k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4n\u00e4 olevassa asiassa.
Vaitiolovelvollisuus koskee luottamusteht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 saatuja salassa pidett\u00e4vi\u00e4 tietoja. Vaitiolovelvollisuuden piiriin kuuluvaa tietoa ei saa paljastaa senk\u00e4\u00e4n j\u00e4lkeen, kun luottamusteht\u00e4v\u00e4n hoitaminen on p\u00e4\u00e4ttynyt. Salassa pidett\u00e4vi\u00e4 tietoja ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n saa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 omaksi taikka toisen hy\u00f6dyksi tai toisen vahingoksi. Vaitiolovelvollisuuden ja hyv\u00e4ksik\u00e4ytt\u00f6kiellon rikkomisesta rangaistaan rikoslain 40:5 \u00a7 mukaan. Valmistelussa olevat asiat ovat yleens\u00e4 ei-julkisia ja suljettujen kokousten keskustelut luottamuksellisia. Hyv\u00e4n hallintok\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaista ei ole paljastaa ulkopuolisille suljetussa kokouksessa k\u00e4ytyj\u00e4 keskusteluja.
Luottamushenkil\u00f6 vastaa toimielimen j\u00e4senen\u00e4 tehdyst\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4, paitsi
– jos h\u00e4n on \u00e4\u00e4nest\u00e4nyt p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 vastaan tai\/ja
– jos h\u00e4n on j\u00e4tt\u00e4nyt eri\u00e4v\u00e4n mielipiteen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4.
Pelkk\u00e4 muutosesityksen tekeminen, jos sit\u00e4 ei ole kannatettu, ei vapauta vastuusta.<\/p>\n\n\n\n
P\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko seurakunnissa tai seurakuntayhtymiss\u00e4 (evl.fi)<\/a><\/p>\n\n\n\n Lis\u00e4tietoja<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n