Ilmastonmuutos, luonnon monimuotoisuuden k\u00f6yhtyminen ja uusiutumattomien resurssien ylikulutus her\u00e4tt\u00e4v\u00e4t t\u00e4n\u00e4\u00e4n suurta huolta niin nuorissa kuin vanhemmissakin ihmisiss\u00e4. Vaikka poliittiset ja taloudelliset johtajat puhuvat entist\u00e4 enemm\u00e4n ymp\u00e4rist\u00f6asioista, j\u00e4\u00e4v\u00e4t konkreettiset teot usein aivan liian vaatimattomalle tasolle.<\/p>\n\n\n\n
Sama koskee my\u00f6s meit\u00e4 yksil\u00f6in\u00e4. Joudumme toteamaan, kuten Paavali teki aikanaan, ettemme tee sit\u00e4 hyv\u00e4\u00e4, mit\u00e4 oikeastaan haluamme. P\u00e4invastoin teemme aivan liian usein juuri sit\u00e4 pahaa, jota oikeastaan haluaisimme v\u00e4ltt\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Kirkon teht\u00e4v\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 tilanteessa on muistuttaa ihmisi\u00e4 yhteisest\u00e4 vastuustamme Jumalan kuvina ja ty\u00f6tovereina, ja samalla v\u00e4litt\u00e4\u00e4 toivoa. Kun tilanne n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 synk\u00e4lt\u00e4 ja ihmisten ponnistelut tuntuvat liian tehottomilta, on syyt\u00e4 palauttaa mieliin luottamus Jumalan rajoittamattomiin mahdollisuuksiin. Evankeliumi osoittaa, ett\u00e4 voimme vapautua toivottomuudesta ja menneisyyden taakoista. Jumala antaa meille mahdollisuuden luopua itsekkyydest\u00e4 ja lyhytn\u00e4k\u00f6isyydest\u00e4. T\u00e4h\u00e4n mielen- ja el\u00e4m\u00e4nmuutokseen tarvitsemme Jumalan apua ja armoa, mutta my\u00f6s k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 esimerkkej\u00e4 ja esikuvia, jotta p\u00e4\u00e4sisimme sanoista tekoihin.<\/p>\n\n\n\n
Kirkon ymp\u00e4rist\u00f6diplomi haluaa tarjota juuri t\u00e4llaisia ty\u00f6v\u00e4lineit\u00e4 seurakuntien ty\u00f6ntekij\u00f6ille, luottamushenkil\u00f6ille ja muille j\u00e4senille. Ymp\u00e4rist\u00f6diplomi kytkeytyy l\u00e4heisesti yhteen kirkkohallituksen t\u00e4ysistunnon talvella 2019 hyv\u00e4ksym\u00e4n energia- ja ilmastostrategian kanssa (\u201dHiilineutraali kirkko 2030\u201d).<\/p>\n\n\n\n
Ymp\u00e4rist\u00f6vastuussa yhdistyv\u00e4t vastuumme l\u00e4himm\u00e4isest\u00e4, heikommassa asemassa olevista, el\u00e4imist\u00e4 ja kasveista, tulevista sukupolvista ja kaikkein k\u00f6yhimmist\u00e4 ihmisist\u00e4. Ymp\u00e4rist\u00f6n varjeleminen ei tietenk\u00e4\u00e4n edisty sill\u00e4, ett\u00e4 seurakuntataloudet ker\u00e4\u00e4v\u00e4t pisteit\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6diplomia varten, tai sill\u00e4, ett\u00e4 niille my\u00f6nnet\u00e4\u00e4n diplomi, jonka ne voivat ripustaa sein\u00e4lle. Ymp\u00e4rist\u00f6diplomi on v\u00e4line, ei tavoite sin\u00e4ns\u00e4. Ymp\u00e4rist\u00f6diplomin rakenne pisteineen ja taulukoineen mahdollistaa sen, ett\u00e4 seurakunnat voivat askel askeleelta kehitt\u00e4\u00e4 toimintaansa ymp\u00e4rist\u00f6yst\u00e4v\u00e4llisemp\u00e4\u00e4n suuntaan. Ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n voi synty\u00e4 hyv\u00e4n tekemisen meininki ja sen mukana terve kilpailuhenki, jossa ei tarvitse verrata omia ponnisteluja toisiin seurakuntiin, vaan pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n oman ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n aikaisempiin rutiineihin.<\/p>\n\n\n\n
T\u00e4t\u00e4 k\u00e4sikirjaa ei pid\u00e4 lukea lakikirjana, vaan mahdollisuuksien avaajana. Taulukot ja listaukset tarjoavat konkreettisia esimerkkej\u00e4, joita seurakunnissa kannattaa pohtia, kun toiminnassa pyrit\u00e4\u00e4n kest\u00e4vimpiin ja ymp\u00e4rist\u00f6yst\u00e4v\u00e4llisimpiin k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin. Ei pid\u00e4 pel\u00e4sty\u00e4 kirjaan sis\u00e4ltyvien lukujen ja alalukujen m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4. Mik\u00e4\u00e4n seurakunta ei pysty ker\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n pisteit\u00e4 kaikilla osa-alueilla, eik\u00e4 eri seurakuntatalouksien pistem\u00e4\u00e4ri\u00e4 pysty vertaamaan toisiinsa, koska toimintaymp\u00e4rist\u00f6t ovat niin erilaiset.<\/p>\n\n\n\n
Kaikkia toimintatapoja pit\u00e4\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisin v\u00e4liajoin arvioida ja kehitt\u00e4\u00e4. T\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan tarkoita, ett\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6diplomin saaminen tai uusiminen edellytt\u00e4isi jatkuvia muutoksia rutiineihin. Kun seurakunta uusii diplomin, seurakuntaa palkitaan jo saavutetusta hyv\u00e4st\u00e4 tasosta. Eli my\u00f6s edellisill\u00e4 diplomikausilla tehdyt toimenpiteet oikeuttavat pisteisiin, jos asiat ovat edelleen toiminnassa ja hyv\u00e4ll\u00e4 mallilla.<\/p>\n\n\n\n
Kun Kirkon ymp\u00e4rist\u00f6diplomin kaltaista sertifiointij\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 luodaan ja kehitet\u00e4\u00e4n, joutuu v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tasapainottelemaan kahden vastakkaisen tavoitteen v\u00e4lill\u00e4. Toisaalta systeemin tulisi olla mahdollisimman helppok\u00e4ytt\u00f6inen, toisaalta j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n liittyminen tulisi johtaa todellisiin muutoksiin. Olisi ollut mahdollista luoda kevyt ymp\u00e4rist\u00f6diplomi, jonka hankkiminen vaatisi vain pient\u00e4 viilausta useimpien seurakuntien rutiineihin. T\u00e4llaisen kevyen ratkaisun varjopuolena olisi, ett\u00e4 mit\u00e4\u00e4n ratkaisevaa ja k\u00e4\u00e4nteentekev\u00e4\u00e4 muutosta seurakuntatalouksien ymp\u00e4rist\u00f6vaikutuksissa ei saavutettaisi.<\/p>\n\n\n\n
Ymp\u00e4rist\u00f6diplomin uudistamisty\u00f6ss\u00e4 on kuultu runsaasti asiantuntijoilta niin kirkon sis\u00e4lt\u00e4 kuin muualta. Lis\u00e4ksi on ker\u00e4tty palautetta kirkon ymp\u00e4rist\u00f6p\u00e4ivilt\u00e4, ymp\u00e4rist\u00f6diplomin auditoijien kokoontumisista ja ymp\u00e4rist\u00f6diplomin Facebook-ryhm\u00e4st\u00e4. Pohjatekstin kirjoittamisesta on vastannut DI Eija Gr\u00f6nqvist<\/strong>. Kirkon ymp\u00e4rist\u00f6asioiden seurantaryhm\u00e4 on uudistamisty\u00f6n aikana toiminut johtoryhm\u00e4n\u00e4 ja keskustelufoorumina. Tekstin jatkotoimittamisesta vastannut ns. pisteytysty\u00f6ryhm\u00e4 on kokoontunut pandemia-ajan vuoksi et\u00e4n\u00e4 yli 20 kertaa. Siihen ovat kuuluneet FT Elina Hienonen<\/strong>, talousp\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Riitta Kukkohovi-Colpaert<\/strong>, vt. kirkkoherra Lasse Mustonen<\/strong> ja johtava asiantuntija Ilkka Sipil\u00e4inen<\/strong>. Asiantuntija Jari Pulkkinen<\/strong> ja rovasti Ouri Mattila<\/strong> ovat toimittaneet ymp\u00e4rist\u00f6kasvatuslukua ja VTM Pauli V\u00e4lim\u00e4ki<\/strong> koko tekstin kieliasua ja osin my\u00f6s sis\u00e4lt\u00f6\u00e4. Asiantuntija Hanna Pekkanen<\/strong> ja TK Hanna Yletyinen<\/strong> ovat olleet ty\u00f6skentelyn loppuvaiheessa ty\u00f6ryhm\u00e4n mukana miettim\u00e4ss\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ja sen toimittamista verkkoversioksi.<\/p>\n\n\n\n L\u00e4mpim\u00e4t kiitokset Eija Gr\u00f6nqvistille, k\u00e4sikirjoitusta jatkotoimittaneelle pisteytysty\u00f6ryhm\u00e4lle, auditoijille ja palautteen antajille ja muille asiantuntijoille sek\u00e4 Kirkon ymp\u00e4rist\u00f6asioiden seurantaryhm\u00e4n j\u00e4senille. Erityiskiitokset Ilkka Sipil\u00e4iselle, joka k\u00e4rsiv\u00e4llisesti on koordinoinut prosessia sen kaikissa vaiheissa!<\/p>\n\n\n\n Bj\u00f6rn Vikstr\u00f6m<\/strong>
<\/em>Professori, Kirkon ymp\u00e4rist\u00f6asioiden seurantaryhm\u00e4n puheenjohtaja<\/p>\n\n\n\n