Vissa arbetsuppgifter i f\u00f6rsamlingen omfattar ett hot om v\u00e5ld. Med v\u00e5ld avses i detta sammanhang att en person uts\u00e4tts f\u00f6r fysiskt v\u00e5ld eller hot om v\u00e5ld n\u00e4r han eller hon utf\u00f6r sina arbetsuppgifter. V\u00e5ld och hotfulla situationer har stor inverkan p\u00e5 arbetstagarens v\u00e4lbefinnande, ork och arbetsf\u00f6rm\u00e5ga, \u00e4ven om endast en liten del av situationerna leder till fysiska skador. Att vara f\u00f6rberedd p\u00e5 v\u00e5ld \u00f6kar s\u00e4kerheten, vilket i sin tur \u00f6kar v\u00e4lbefinnandet i arbetet och samtidigt arbetets resultat. Ett hot om v\u00e5ld kan kontrolleras n\u00e4r man blir medveten om hotet och f\u00f6rutser det genom att vidta n\u00f6dv\u00e4ndiga \u00e5tg\u00e4rder. Arbetarskyddslagen kr\u00e4ver att arbetsgivaren planerar, v\u00e4ljer, dimensionerar och genomf\u00f6r de \u00e5tg\u00e4rder som beh\u00f6vs f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra arbetsf\u00f6rh\u00e5llandena p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt att uppkomsten av farliga situationer i arbetet f\u00f6rhindras och de befintliga riskerna undanr\u00f6js. Lagen f\u00f6ruts\u00e4tter att arbetstagaren f\u00f6r sin egen del bidrar till att arbetarskyddet f\u00f6rverkligas, till exempel genom att f\u00f6lja de anvisningar som arbetsgivaren har gett samt anm\u00e4la fel och brister som r\u00f6r ett hot om v\u00e5ld till arbetsgivaren.<\/p>\n\n\n\n
Hotet om v\u00e5ld varierar beroende p\u00e5 arbetsenhet och v\u00e5ldsriskerna m\u00e5ste alltid identifieras och bed\u00f6mas p\u00e5 den enskilda arbetsplatsen f\u00f6r att r\u00e4tt riktade och effektiva \u00e5tg\u00e4rder ska kunna planeras och genomf\u00f6ras.<\/p>\n\n\n\n
Riskerna som g\u00e4ller v\u00e5ld i arbetsuppgifterna, arbetsmilj\u00f6n och arbetsarrangemangen m\u00e5ste identifieras och redas ut s\u00e4rskilt i de verksamhetsf\u00e4lt d\u00e4r hotet om v\u00e5ld \u00e4r uppenbart. Situationer d\u00e4r det har konstaterats r\u00e5da ett hot om v\u00e5ld undanr\u00f6js p\u00e5 f\u00f6rhand i den m\u00e5n det \u00e4r m\u00f6jligt. De \u00e5terst\u00e5ende farornas betydelse bed\u00f6ms. Utredningen och bed\u00f6mningen g\u00f6rs av arbetsgivaren och personalen tillsammans eller som en del av f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rdens arbetsplatsutredning. Vid bed\u00f6mningen av riskerna f\u00f6r v\u00e5ld kan \u00e4ven sakkunniga i s\u00e4kerhetsbranschen och inom arbetarskyddet anlitas. Identifieringen av risker f\u00f6r v\u00e5ld b\u00f6rjar med en kartl\u00e4ggning och en bed\u00f6mning.<\/p>\n\n\n\n
Planeringen, inredningen och utrustningen i arbetsmilj\u00f6n har stor betydelse n\u00e4r det g\u00e4ller att skapa en trygg arbetsmilj\u00f6 och f\u00f6rebygga hotfulla situationer eller v\u00e5ldssituationer. I planeringsskedet b\u00f6r lokalens anv\u00e4ndningssyfte samt klienternas s\u00e4rskilda behov beaktas. F\u00f6rutom \u00f6vervakningen av lokalerna och larmanordningarna inverkar ocks\u00e5 rummens placering och inredning p\u00e5 s\u00e4kerheten. Inredningen ska vara planerad s\u00e5 att arbetstagaren i hotfulla situationer kan avl\u00e4gsna sig ur rummet. Belysningen ska planeras s\u00e5 att det inte finns m\u00f6rka omr\u00e5den i lokalerna. V\u00e4lplanerade lokaler och aktivt iakttagande av omgivningen utg\u00f6r grunden f\u00f6r s\u00e4kerhet i arbetet. Utrymmesbrist, opraktiska lokaler och bristen p\u00e5 en privat sf\u00e4r kan \u00f6ka de aggressiva k\u00e4nslorna.<\/p>\n\n\n\n
Det \u00e4r bra att ha s\u00e4kra och tydliga passager b\u00e5de f\u00f6r anst\u00e4llda och deltagare. In- och utfarterna ska vara i skick, fria fr\u00e5n sn\u00f6 och upplysta. Arbetsgivaren ska f\u00f6rs\u00e4kra sig om att inga obeh\u00f6riga har tilltr\u00e4de till lokalerna s\u00e4rskilt kv\u00e4lls- och nattetid. Detta kan s\u00e4kerst\u00e4llas till exempel genom att avgr\u00e4nsa lokaler d\u00e4r man fritt kan r\u00f6ra sig och genom att ordna \u00f6vervakning. P\u00e5 arbetsplatserna borde det finnas tydliga anvisningar om nyckels\u00e4kerhet, uppr\u00e4tth\u00e5llande av ordningen, larm, anv\u00e4ndning av apparater, hantering av pengar, f\u00f6rfaringss\u00e4tt i kr\u00e4vande klientsituationer, r\u00e5n- och st\u00f6ldsituationer och anvisningar vid bombhot och exponering f\u00f6r blod samt rapportering om hot- och v\u00e5ldsfall och efterv\u00e5rd.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vissa arbetsuppgifter i f\u00f6rsamlingen omfattar ett hot om v\u00e5ld. Med v\u00e5ld avses i detta sammanhang att en person uts\u00e4tts f\u00f6r fysiskt v\u00e5ld eller hot om v\u00e5ld n\u00e4r han eller hon utf\u00f6r sina arbetsuppgifter. V\u00e5ld och hotfulla situationer har stor inverkan p\u00e5 arbetstagarens v\u00e4lbefinnande, ork och arbetsf\u00f6rm\u00e5ga, \u00e4ven om endast en liten del av situationerna leder […]<\/p>\n","protected":false},"author":84,"featured_media":0,"parent":83915,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-text-page-sidebar.php","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"53927,53905,56648","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-143277","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n