\u201dOnko minulle tilaa\u201d on koskettavin kysymys, jonka ty\u00f6urani aikana olen kuullut. Se toistuu my\u00f6s muodoissa: Olenko uskoni kanssa riitt\u00e4v\u00e4? Saanko olla t\u00e4llainen kuin olen, riit\u00e4nk\u00f6 kirkolle? Onko minun ty\u00f6panokseni riitt\u00e4v\u00e4? Onko minun kutsumukseni oikeanlainen? Tarvitaanko t\u00e4llaisia taitoja, joita osaan?<\/p>\n\n\n\n
Sen kysymyksen lausuu nuori vapaaehtoinen, seurakuntalainen, luottamushenkil\u00f6 ja t\u00e4n\u00e4 syksyn\u00e4 julkaistun Motivaatio kirkon ty\u00f6h\u00f6n (toim. Minna Valtonen & Jouko Porkka) -tutkimuksen mukaan entist\u00e4 useammin my\u00f6s kirkon alaa opiskeleva ja uravalintojaan pohdiskeleva mahdollinen tuleva ty\u00f6ntekij\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Uskon, toivon ja rakkauden sanoma kirkossa kertautuu etenkin n\u00e4in joulun alla kaikissa toimituksissa ja joulunajan tilaisuuksissa. Sanoma Jeesuksen armorikkaasta syntym\u00e4st\u00e4 johtaa meit\u00e4 edelleen kohti p\u00e4\u00e4si\u00e4isen aikaa ja sovitusty\u00f6t\u00e4, jossa jokainen meist\u00e4 on riitt\u00e4v\u00e4 ja kelvollinen Jumalan kasvojen edess\u00e4 omana itsen\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n
Mihin me unohdamme t\u00e4m\u00e4n keskeisen sanoman ty\u00f6yhteis\u00f6puheessamme? Mit\u00e4 tapahtuisi, jos kohtaisimme jokaisen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n tutustujan, harjoittelukokemusta hakevan, ensimm\u00e4ist\u00e4 tai uutta kertaa ty\u00f6yhteyteen tulevan ihmisen innostuneesti motivaatiota antaen, uravalinnoista keskustellen ja osaamisen tunnistaen, mutta kaikenlaista keskener\u00e4isyytt\u00e4 arvostaen? Mit\u00e4 tapahtuisi, jos meill\u00e4 jokainen riitt\u00e4\u00e4 ja jokaiselle on tilaa?<\/p>\n\n\n\n
Vuoteen 2035 menness\u00e4 kaikki hiippakunnat saavuttavat v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 40 % el\u00e4k\u00f6itymisasteen, ja alle 40-vuotiaiden vakinaisten m\u00e4\u00e4r\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 on 16 % henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4. Isoja m\u00e4\u00e4r\u00e4llisi\u00e4 muutoksia on siis pian tulossa. Toisaalta viel\u00e4 t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 nuo luvut tarkoittavat my\u00f6s sit\u00e4, ett\u00e4 meill\u00e4 on nyt ty\u00f6ss\u00e4 paljon kokenutta ja pitk\u00e4\u00e4n osaamista kerrytt\u00e4nytt\u00e4 korkean ammattilaistason ty\u00f6voimaa. Meill\u00e4 on siis valtava m\u00e4\u00e4r\u00e4 kyvykkyyspotentiaalia!<\/p>\n\n\n\n
Aivan yht\u00e4 suuri hyv\u00e4 signaali on se, ett\u00e4 julkisten alojen ty\u00f6hyvinvointitutkimuksen mukaan kirkko ty\u00f6nantajasektorina on nyt aktiivisen kehitt\u00e4misty\u00f6n j\u00e4lkeen monilla mittareilla muita isoja ty\u00f6nantajia parempi niin ty\u00f6kyvyss\u00e4, ty\u00f6n mielekkyydess\u00e4, muutoskyvykkyydess\u00e4 kuin ty\u00f6n ilossa ja ty\u00f6st\u00e4 palautumisen mittareilla mitattuna. Meill\u00e4 on useissa tapauksissa oikein hyv\u00e4 olla t\u00f6iss\u00e4. Mist\u00e4 siis syntyy alaa opiskelevan kysymys \u201donko minulle tilaa?\u201d<\/p>\n\n\n\n
Yksi vastaus siihen l\u00f6ytyy ty\u00f6n ja vapaa-ajan tasapainon ja ty\u00f6n merkityksen tulevaisuudesta. Motivaatio kirkon ty\u00f6h\u00f6n -tutkimuksen mukaan unelmaty\u00f6paikka vaikkapa kasvatuksen tai diakonian alaa opiskelevan mieless\u00e4 on esimerkiksi sellainen, jossa reflektoidaan ja arvioidaan ty\u00f6t\u00e4, jossa osaaminen tunnistetaan, jossa saa kehitty\u00e4 ja vaikuttaa, jossa saa toteuttaa unelmiaan ja visioitaan, tehd\u00e4 merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ja kohdata kokonaisvaltaisesti, ja jossa saa tukea esihenkil\u00f6lt\u00e4 ja ty\u00f6kavereilta. T\u00e4llaista ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 me voimme kaikki auttaa rakentamaan. <\/p>\n\n\n\n
Juha Tapion<\/strong> sanoin: ”Sin\u00e4 olet ihme, suuri sittenkin Sinulla on ilmaa ja kyky hengitt\u00e4\u00e4 Olkap\u00e4\u00e4ll\u00e4 kyyhkynen Vaikket sit\u00e4 n\u00e4\u00e4”.<\/p>\n\n\n\n Tartutaan nuorten visioon ja tehd\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 kaikille tilaa. \u201dOnko minulle tilaa\u201d on koskettavin kysymys, jonka ty\u00f6urani aikana olen kuullut. Se toistuu my\u00f6s muodoissa: Olenko uskoni kanssa riitt\u00e4v\u00e4? Saanko olla t\u00e4llainen kuin olen, riit\u00e4nk\u00f6 kirkolle? Onko minun ty\u00f6panokseni riitt\u00e4v\u00e4? Onko minun kutsumukseni oikeanlainen? Tarvitaanko t\u00e4llaisia taitoja, joita osaan? Sen kysymyksen lausuu nuori vapaaehtoinen, seurakuntalainen, luottamushenkil\u00f6 ja t\u00e4n\u00e4 syksyn\u00e4 julkaistun Motivaatio kirkon ty\u00f6h\u00f6n (toim. Minna […]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":178509,"template":"","kirkonkellocategory":[21476,24566],"class_list":["post-178507","kirkonkello","type-kirkonkello","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","kirkonkellocategory-koulutus","kirkonkellocategory-rekrytointi"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Katja Vanhatalo<\/strong>
projektiasiantuntija, rekrytoinnin k\u00e4rkihanke
Kirkon tutkimus ja koulutus <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"