{"id":165387,"date":"2024-03-13T07:53:19","date_gmt":"2024-03-13T05:53:19","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\/"},"modified":"2025-08-12T10:50:24","modified_gmt":"2025-08-12T07:50:24","slug":"hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu","status":"publish","type":"kirkonkello","link":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\/","title":{"rendered":"Hyv\u00e4 harjoittelupaikka, hyvinvoiva ty\u00f6yhteis\u00f6 ja ammattitaidolla hoidetut rekrytoinnit ovat seurakunnalle kilpailuetu"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/GettyImages-1454707440-1024x671.jpg\" alt=\"Puu-ukkelit ryhm\u00e4ss\u00e4, yksi erikseen.\" class=\"wp-image-8170\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">T\u00e4m\u00e4n vuoden alussa julkaistussa <em>Opinnoista pappisuralle \u2013 Pappeuteen kasvu, haasteet ja muutokset <\/em>-julkaisu tarkastelee siirtym\u00e4vaihetta teologian opinnoista pappisuralle. Julkaisu on samalla kirkon rahoittaman kolmivuotisen <em>Maisterista papiksi <\/em>-tutkimushankkeen loppuraportti. Tutkimushankkeessa on tarkasteltu teologian opiskelun ja kirkon ty\u00f6n nivelvaihetta, sit\u00e4 vaihetta, jossa vaihtoehdot ovat pappiskandidaatin ja tuoreen papin n\u00e4k\u00f6kulmasta monella tapaa auki: haluanko ja p\u00e4\u00e4senk\u00f6 kirkkoon t\u00f6ihin, ja toisaalta: haluanko jatkaa kirkon ty\u00f6ss\u00e4?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tutkimushankkeen julkaisu avaa eri tutkijoiden kirjoittamien artikkeleiden kautta nivelvaiheeseen liittyvi\u00e4 kipukohtia ja vahvuuksia. Tarkastelen t\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa kolmea keskeist\u00e4 tekij\u00e4\u00e4, jotka tutkimushankeen perusteella nousevat t\u00e4rkeiksi tekij\u00f6iksi siin\u00e4, mihin pappiskandidaatti nivelvaiheessa p\u00e4\u00e4tyy. Hyvin hoidettuina ne ovat seurakunnalle ja koko kirkolle kilpailuetu, mutta huonosti hoidettuina altistavat sille, ett\u00e4 kirkon teht\u00e4vi\u00e4 harkitseva tai ensimm\u00e4isi\u00e4 vuosia kirkon ty\u00f6ss\u00e4 oleva p\u00e4\u00e4tyykin muihin teht\u00e4viin. Artikkelissa k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4t teemat koskevat papin teht\u00e4vien ohella todenn\u00e4k\u00f6isesti yht\u00e4 lailla my\u00f6s muiden kirkon alojen opiskelijoita ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n vasta siirtyneit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Harjoittelijat ja kes\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4t<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ensimm\u00e4inen liittyy kysymykseen siit\u00e4, miten seurakunnissa otetaan vastaan harjoittelijat ja hoidetaan opintoihin kuuluvat harjoittelut ja opiskelijoiden kes\u00e4ty\u00f6t. Parhaimmillaan harjoittelu antaa eritt\u00e4in paljon. Nuoret papit kuvaavat ty\u00f6uran alussa opintoihin kuuluvan ty\u00f6harjoittelun olevan yksi keskeisimmist\u00e4 ammatillisen osaamisen l\u00e4hteist\u00e4. Opiskelijat puolestaan kuvaavat harjoittelujen ja muiden seurakuntaan liittyvien opintojen aikaisten ty\u00f6kokemusten olevan yksi keskeisimmist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4 ammatillisen suuntautumisen vahvistumisessa tai muutoksessa. Harjoittelukokemukset ovat vaikuttaneet sek\u00e4 siihen, ett\u00e4 aiemmin pappeudesta kiinnostumaton tai siit\u00e4 ep\u00e4varma onkin halunnut suuntautua papin ty\u00f6h\u00f6n, ett\u00e4 pappeuteen suuntautunut onkin p\u00e4\u00e4tynyt papin teht\u00e4vien sijasta muihin teht\u00e4viin ja kokemukseen siit\u00e4, ettei haluakaan papiksi. Kokonaisuudessaan opintojen aikana ammatillisessa suuntautumisessa tapahtuu paljon liikett\u00e4. Suuntautuminen n\u00e4ytt\u00e4ytyy notkeana ja joustavana, vain v\u00e4hemmist\u00f6 opiskelijoista on selke\u00e4n suoraviivaisesti suuntautunut pappeuteen tai johonkin muuhun teht\u00e4v\u00e4\u00e4n koko opintojen ajan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Harjoittelujen kohdalla keskeisiksi nousevat kysymykset siit\u00e4, miten harjoittelijat otetaan vastaan ja miten heille annetaan osaamistasolle sopivia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 ja tuetaan harjoittelun aikana. Kokemuksissa on iso kirjo. Osa opiskelijoista kertoo j\u00e4\u00e4neens\u00e4 liian yksin harjoittelussa \u2013 joko liian haastavien tai liian yksinkertaisten ja motivoimattomien ty\u00f6teht\u00e4vien kanssa \u2013 samalla kun toinen kokee saaneensa tukea enemm\u00e4nkin kuin olisi osannut toivoa. Harjoittelukokemusten kautta yksil\u00f6lle on my\u00f6s saattanut selvit\u00e4, ettei h\u00e4nest\u00e4 olekaan papiksi. My\u00f6s t\u00e4m\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 kokemus. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Monelta ammatilliselta turhautumiselta ja mahdollisesti koko ty\u00f6yhteis\u00f6kin koskettavalta pahoinvoinnilta voidaan v\u00e4ltty\u00e4, jos papin teht\u00e4viin soveltumaton tiedostaa oman soveltumattomuutensa ennen pappisvihkimyst\u00e4. Toisaalta t\u00e4llaisten kokemusten \u00e4\u00e4rell\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 my\u00f6s pys\u00e4hty\u00e4 siihen, miss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin soveltumattomuuden kokemus on tosiasiallisesti seurausta siit\u00e4, ett\u00e4 yksil\u00f6 on t\u00e4ht\u00e4\u00e4m\u00e4ss\u00e4 v\u00e4\u00e4riin teht\u00e4viin vai miss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin siit\u00e4, ettei ole saanut riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 tukea ja kannustusta. Sen puute voi luoda mielikuvan, ett\u00e4 minusta ei ole t\u00e4h\u00e4n, vaikka kyse olisi vain oikeanlaisen tuen ja kannustuksen puutteesta. Monen pappiskandidaatin itsetunto on heikko ja tutkimuksen perusteella erityisesti nuoret naiset kaipaavat kannustusta pappeuteen suuntautumisessa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6yhteis\u00f6n hyvinvointi<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toinen tutkimuksessa vahvasti esiin nouseva tekij\u00e4 on ty\u00f6yhteis\u00f6jen hyvinvointi ja johtajuus. Hyvinvoiva ty\u00f6yhteis\u00f6 ja ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 tukeva johtajuus on t\u00e4rke\u00e4 kilpailuetu seurakunnalle. Tutkimuksen perusteella nuoret papit kaipaavat johtajuudelta dynaamisuutta, oman ty\u00f6panoksensa arvostusta, oikeudenmukaisuutta, ammattimaisuutta ja mahdollisuutta omalle ty\u00f6ss\u00e4 kehittymiselle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tutkimuksessa hyv\u00e4n johtajuuden ja ty\u00f6yhteis\u00f6n t\u00e4rkeys nousee esiin ennen kaikkea k\u00e4\u00e4nteisten kokemusten kautta. Pettymys johtajuuteen ja ty\u00f6yhteis\u00f6n ongelmat ovat yksi keskeisimmist\u00e4 syist\u00e4, miksi papin teht\u00e4viss\u00e4 oleva haluaakin muihin teht\u00e4viin. Toinen keskeinen tekij\u00e4 on ty\u00f6n kuormittavuus ja siin\u00e4 erityisesti papin ty\u00f6aikaan liittyv\u00e4t tekij\u00e4t ja henkil\u00f6kohtaisen el\u00e4m\u00e4n ja ty\u00f6n yhteensovittamisen vaikeudet. Osa niist\u00e4kin on johtajuuskysymyksi\u00e4 ja ainakin osin helpotettavissa mielekk\u00e4\u00e4ll\u00e4 ja tasapuolisella ty\u00f6njaolla ja halulla kuunnella ty\u00f6ntekij\u00f6iden toiveita ja haasteita. Johtajan ja ty\u00f6yhteis\u00f6n tuki ja kannustus onkin my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 uupumista ehk\u00e4isev\u00e4 tekij\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rekrytointi<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kolmas t\u00e4rke\u00e4 opintojen ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n siirtymisen nivelvaihetta suuntaava tekij\u00e4 on se, miten seurakunnissa hoidetaan rekrytoinnit. Rekrytoinnit ovat seurakuntien k\u00e4yntikortti ulosp\u00e4in. Se, miten rekrytoinnit hoidetaan, luo samalla kuvan siit\u00e4, millainen seurakunta voisi olla paikkana olla t\u00f6iss\u00e4. Hyvin hoidettu rekrytointi luo kuvan yhteis\u00f6st\u00e4, jossa voisi olla hyv\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6skennell\u00e4. Vaikkei yksil\u00f6 tulisikaan valituksi hakemaansa teht\u00e4v\u00e4\u00e4n \u2013 t\u00e4ll\u00e4 kertaa \u2013 rekrytointikokemuksella on merkityst\u00e4 siihen, haluaako yksil\u00f6 mahdollisesti my\u00f6hemmin hakea samaan seurakuntaan tai ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n seurakuntaan t\u00f6ihin. Sit\u00e4, miten rekrytoinnit hoidetaan, koskee my\u00f6s vanha viisaus: \u201dHyv\u00e4 kello kauas kuuluu, paha kello kauemmas.\u201d Sana huonosti hoidetuista rekrytoinneista kuuluu kauas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hyvin hoidetuissa rekrytoinneissa on kyse sek\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 ne tehd\u00e4\u00e4n sek\u00e4 ammattitaidolla ja l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4sti, ett\u00e4 yst\u00e4v\u00e4llisesti ja kohteliaasti. Kyse ei ole pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n siit\u00e4, ettei esimerkiksi synny kokemusta syrjinn\u00e4st\u00e4 ja v\u00e4\u00e4rin perustein tehdyist\u00e4 valinnoista, vaan my\u00f6s siit\u00e4, ett\u00e4 pappiskandidaatille vastataan yhteydenottopyynt\u00f6ihin, osoitetaan kiinnostusta ja ollaan vuorovaikutteisia. Tutkimuksen perusteella seurakunnilla olisi mahdollisuuksia olla rekrytoinnissa nykyist\u00e4 aktiivisempia ja tiedostaa vahvemmin se, ett\u00e4 uuden ty\u00f6ntekij\u00e4n rekrytointi on samalla seurakunnalle my\u00f6s valinta seurakunnan tulevaisuudesta ja sen suunnasta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ent\u00e4 mit\u00e4 kirkko ja seurakunnat sitten odottavat pappiskandidaatilta? Tutkimuksessa tarkasteltiin sek\u00e4 piispojen, kirkkoherrojen ett\u00e4 kirkon dokumenteista nousevia odotuksia pappiskandidaatteja kohtaan. Kutsumus on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, muttei yksist\u00e4\u00e4n riitt\u00e4v\u00e4\u00e4. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on my\u00f6s sek\u00e4 papin ammattiin liittyv\u00e4 erityinen osaaminen ett\u00e4 yleiset ammatilliset valmiudet ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot. Yleisist\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidoista erityisen t\u00e4rkeit\u00e4 on vuorovaikutustaidot ja taito kohdata ihmisi\u00e4. Siihen kuuluu kyky l\u00e4sn\u00e4oloon, herkkyys ja valmius kulkea ihmisten rinnalla. Pappiskandidaattien seurakuntael\u00e4m\u00e4n tuntemuksen ohentumisen my\u00f6t\u00e4 sitoutumiselle kirkkoon ja sen uskoon annetaan arvoa entist\u00e4 enemm\u00e4n. Sitoutumista kirkon arvoihin ja tavoitteisiin ja rohkeutta el\u00e4\u00e4 kristittyin\u00e4 arvostetaan. Samalla t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n kyky\u00e4 soveltaa osaamista, paineensietokyky\u00e4 ja tunnetaitoja. Samalla n\u00e4kemyksiss\u00e4 korostuu armollisuus. Tavallisuus on riitt\u00e4v\u00e4\u00e4. Erilaiset papin esikuvallisuuteen tai moraaliseen k\u00e4ytt\u00e4ytymiseen liittyv\u00e4t odotukset ovat eri tahoilla v\u00e4hentyneet. Sen sijaan keski\u00f6\u00f6n nousee ihmisi\u00e4 arvostava kohtaaminen ja palvelijan asenne. Olennaista, ettei virassa olla toteuttamassa itse\u00e4\u00e4n, vaan palvelemassa seurakuntaa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:19% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/Tervo-Niemela-Kati.jpg\" alt=\"Kati Tervo-Niemel\u00e4.\" class=\"wp-image-8169 size-full\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kati Tervo-Niemel\u00e4<\/strong><br>K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llisen teologian professori<br>It\u00e4-Suomen yliopisto<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e4m\u00e4n vuoden alussa julkaistussa Opinnoista pappisuralle \u2013 Pappeuteen kasvu, haasteet ja muutokset -julkaisu tarkastelee siirtym\u00e4vaihetta teologian opinnoista pappisuralle. Julkaisu on samalla kirkon rahoittaman kolmivuotisen Maisterista papiksi -tutkimushankkeen loppuraportti. Tutkimushankkeessa on tarkasteltu teologian opiskelun ja kirkon ty\u00f6n nivelvaihetta, sit\u00e4 vaihetta, jossa vaihtoehdot ovat pappiskandidaatin ja tuoreen papin n\u00e4k\u00f6kulmasta monella tapaa auki: haluanko ja p\u00e4\u00e4senk\u00f6 kirkkoon t\u00f6ihin, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":459,"featured_media":165388,"template":"","kirkonkellocategory":[21484],"class_list":["post-165387","kirkonkello","type-kirkonkello","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","kirkonkellocategory-tyoelama"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Hyv\u00e4 harjoittelupaikka, hyvinvoiva ty\u00f6yhteis\u00f6 ja ammattitaidolla hoidetut rekrytoinnit ovat seurakunnalle kilpailuetu - EVL Plus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hyv\u00e4 harjoittelupaikka, hyvinvoiva ty\u00f6yhteis\u00f6 ja ammattitaidolla hoidetut rekrytoinnit ovat seurakunnalle kilpailuetu - EVL Plus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"T\u00e4m\u00e4n vuoden alussa julkaistussa Opinnoista pappisuralle \u2013 Pappeuteen kasvu, haasteet ja muutokset -julkaisu tarkastelee siirtym\u00e4vaihetta teologian opinnoista pappisuralle. Julkaisu on samalla kirkon rahoittaman kolmivuotisen Maisterista papiksi -tutkimushankkeen loppuraportti. Tutkimushankkeessa on tarkasteltu teologian opiskelun ja kirkon ty\u00f6n nivelvaihetta, sit\u00e4 vaihetta, jossa vaihtoehdot ovat pappiskandidaatin ja tuoreen papin n\u00e4k\u00f6kulmasta monella tapaa auki: haluanko ja p\u00e4\u00e4senk\u00f6 kirkkoon t\u00f6ihin, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EVL Plus\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-12T07:50:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/GettyImages-1454707440.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2139\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1402\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\\\/\",\"name\":\"Hyv\u00e4 harjoittelupaikka, hyvinvoiva ty\u00f6yhteis\u00f6 ja ammattitaidolla hoidetut rekrytoinnit ovat seurakunnalle kilpailuetu - EVL Plus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2025\\\/05\\\/GettyImages-1454707440.jpg\",\"datePublished\":\"2024-03-13T05:53:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-12T07:50:24+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2025\\\/05\\\/GettyImages-1454707440.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2025\\\/05\\\/GettyImages-1454707440.jpg\",\"width\":2139,\"height\":1402},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hyv\u00e4 harjoittelupaikka, hyvinvoiva ty\u00f6yhteis\u00f6 ja ammattitaidolla hoidetut rekrytoinnit ovat seurakunnalle kilpailuetu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/\",\"name\":\"EVL Plus\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hyv\u00e4 harjoittelupaikka, hyvinvoiva ty\u00f6yhteis\u00f6 ja ammattitaidolla hoidetut rekrytoinnit ovat seurakunnalle kilpailuetu - EVL Plus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hyv\u00e4 harjoittelupaikka, hyvinvoiva ty\u00f6yhteis\u00f6 ja ammattitaidolla hoidetut rekrytoinnit ovat seurakunnalle kilpailuetu - EVL Plus","og_description":"T\u00e4m\u00e4n vuoden alussa julkaistussa Opinnoista pappisuralle \u2013 Pappeuteen kasvu, haasteet ja muutokset -julkaisu tarkastelee siirtym\u00e4vaihetta teologian opinnoista pappisuralle. Julkaisu on samalla kirkon rahoittaman kolmivuotisen Maisterista papiksi -tutkimushankkeen loppuraportti. Tutkimushankkeessa on tarkasteltu teologian opiskelun ja kirkon ty\u00f6n nivelvaihetta, sit\u00e4 vaihetta, jossa vaihtoehdot ovat pappiskandidaatin ja tuoreen papin n\u00e4k\u00f6kulmasta monella tapaa auki: haluanko ja p\u00e4\u00e4senk\u00f6 kirkkoon t\u00f6ihin, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\/","og_site_name":"EVL Plus","article_modified_time":"2025-08-12T07:50:24+00:00","og_image":[{"width":2139,"height":1402,"url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/GettyImages-1454707440.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\/","url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\/","name":"Hyv\u00e4 harjoittelupaikka, hyvinvoiva ty\u00f6yhteis\u00f6 ja ammattitaidolla hoidetut rekrytoinnit ovat seurakunnalle kilpailuetu - EVL Plus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/GettyImages-1454707440.jpg","datePublished":"2024-03-13T05:53:19+00:00","dateModified":"2025-08-12T07:50:24+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\/#primaryimage","url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/GettyImages-1454707440.jpg","contentUrl":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/GettyImages-1454707440.jpg","width":2139,"height":1402},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/hyva-harjoittelupaikka-hyvinvoiva-tyoyhteiso-ja-ammattitaidolla-hoidetut-rekrytoinnit-ovat-seurakunnalle-kilpailuetu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hyv\u00e4 harjoittelupaikka, hyvinvoiva ty\u00f6yhteis\u00f6 ja ammattitaidolla hoidetut rekrytoinnit ovat seurakunnalle kilpailuetu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/","name":"EVL Plus","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/plus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":165387},"pll_sync_post":{},"kirkonkellocategory_data":[{"id":21484,"name":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","slug":"tyoelama"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/kirkonkello\/165387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/kirkonkello"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kirkonkello"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/459"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/kirkonkello\/165387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":165390,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/kirkonkello\/165387\/revisions\/165390"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/165388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kirkonkellocategory","embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/kirkonkellocategory?post=165387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}