{"id":164912,"date":"2021-05-19T05:43:00","date_gmt":"2021-05-19T02:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\/"},"modified":"2025-08-12T10:50:41","modified_gmt":"2025-08-12T07:50:41","slug":"eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena","status":"publish","type":"kirkonkello","link":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\/","title":{"rendered":"Er\u00e4tauko-menetelm\u00e4 kirkon ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tukena"},"content":{"rendered":"\n
\"Er\u00e4tauko-s\u00e4\u00e4ti\u00f6n<\/figure>\n\n\n\n

Er\u00e4tauko-keskustelumenetelm\u00e4 kehitettiin Sitrassa 2016\u20132018. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 erilaisiin Er\u00e4tauko-keskusteluihin on osallistunut jo yli kuusikymment\u00e4tuhatta suomalaista. Yli kolmesataa organisaatiota on k\u00e4ytt\u00e4nyt tai k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Er\u00e4taukoa omassa toiminnassaan. Menetelm\u00e4 on avoimesti kenen tahansa k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4. Materiaalit ja ty\u00f6kalut l\u00f6ytyv\u00e4t esimerkiksi Er\u00e4tauko-s\u00e4\u00e4ti\u00f6n nettisivuilta<\/a>.<\/a> Menetelm\u00e4\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n my\u00f6s kirkon p\u00e4\u00e4sopijaosapuolten k\u00e4ynnist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Kirteko 2030 -hankkeessa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Er\u00e4tauko on alun perin luotu rakentavan ja tasavertaisen yhteiskunnallisen keskustelun tukemiseksi. Huomiota on kiinnitetty erityisesti siihen, ett\u00e4 mukaan keskustelemaan saataisiin heit\u00e4, jotka eiv\u00e4t yleens\u00e4 osallistu. Er\u00e4tauko-keskustelun tarkoituksena on syvent\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 itsest\u00e4, muista ja keskustelun aiheesta. Miten Er\u00e4tauko voisi tukea kirkon ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4?<\/p>\n\n\n\n

Kirkon, kuten muidenkin organisaatioiden, ty\u00f6h\u00f6n liittyy monenlaisia todellisuuksia ja jatkuvaa muutosta. On strategioita, tavoitteita ja toimintasuunnitelmia. On lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 ja seurakuntalaisista nousevaa, vapaaehtoista toimintaa. On pieni\u00e4, keskisuuria ja isoja seurakuntia sek\u00e4 erilaisia hallinnon ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tasoja. Suomen evankelis-luterilainen kirkko toimii kaiken lis\u00e4ksi niin Suomessa kuin ulkomailla. Ty\u00f6t\u00e4 siis riitt\u00e4\u00e4!<\/p>\n\n\n\n

Er\u00e4tauko-keskustelu voi toimia monin tavoin kirkon ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tukena, mutta t\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa painotetaan erityisesti kolmea kohtaa:<\/p>\n\n\n\n

  1. Er\u00e4tauko ty\u00f6yhteis\u00f6n tukena<\/li>
  2. Er\u00e4tauko ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja seurakuntalaisten yhteisty\u00f6n tukena<\/li>
  3. Er\u00e4tauko osana ty\u00f6n todellisuutta.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Tasavertaista, rakentavaa keskustelua t\u00e4rkeist\u00e4 aiheista<\/h2>\n\n\n\n

    Er\u00e4tauko voi toimia ty\u00f6yhteis\u00f6n tukena monin eri tavoin. Er\u00e4tauko-keskusteluja voidaan k\u00e4yd\u00e4 tiimeiss\u00e4 tai ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4, kun halutaan vahvistaa tasavertaista, rakentavaa keskustelua t\u00e4rkeist\u00e4 aiheista. Er\u00e4tauossa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n Rakentavan keskustelun pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Keskustelulla on ohjaaja, joka varmistaa, ett\u00e4 kaikilla on mahdollisuus tulla kuulluksi, ett\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 noudatetaan ja ett\u00e4 keskustelu pysyy kunnioittavana. Er\u00e4tauko-keskusteluun k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n my\u00f6s paljon aikaa, useampi tunti.<\/p>\n\n\n\n

    T\u00e4llaisessa toteutuksessa hy\u00f6ty ty\u00f6yhteis\u00f6lle on parhaimmillaan kyky ja mahdollisuus k\u00e4yd\u00e4 syv\u00e4llist\u00e4 keskustelua t\u00e4rkeist\u00e4, ajankohtaisista aiheista. My\u00f6s muilla kuin aktiivisilla ja vahvoilla keskustelijoilla on mahdollisuus osallistua ja tulla kuulluksi. Keskustelussa ei tarvitse tehd\u00e4 ratkaisuja ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, mik\u00e4 mahdollistaa syvemm\u00e4n ymm\u00e4rryksen syntymisen ja rauhallisen kohtaamisen. Kenenk\u00e4\u00e4n ei tarvitse kiirehti\u00e4, voittaa tai vakuuttaa toista. Syvempi ymm\u00e4rrys on samalla enemm\u00e4n tietoa. Kun on enemm\u00e4n tietoa, on helpompi tehd\u00e4 jossakin toisessa tapaamisessa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

    Koolle erilaisia ihmisi\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

    Er\u00e4tauko on parhaimmillaan, kun kutsutaan koolle erilaisia ihmisi\u00e4. N\u00e4in ollen menetelm\u00e4 toimii hyvin my\u00f6s silloin, kun halutaan pohtia asioita yhdess\u00e4 seurakuntalaisten tai luottamushenkil\u00f6iden kanssa. Er\u00e4tauko voi auttaa ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 alueen ihmiset pit\u00e4v\u00e4t t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 ja miksi n\u00e4in on. Miksi lapset j\u00e4tet\u00e4\u00e4n kastamatta? Milt\u00e4 hautajaisj\u00e4rjestelyt tuntuvat lesken n\u00e4k\u00f6kulmasta? Miksi seurakuntavaalit eiv\u00e4t kiinnosta? Mik\u00e4 huolettaa alueen tulevaisuudessa, mik\u00e4 tuo toivoa? Er\u00e4tauon avulla voi keskustella my\u00f6s vaikkapa nuorten kanssa heid\u00e4n riparikokemuksistaan ja j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 vaikkapa yhteiskunnallisia dialogeja kirkon tiloissa. Menetelm\u00e4n avulla voi my\u00f6s pyrki\u00e4 selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n, mitk\u00e4 asiat toimivat yhteisty\u00f6n mahdollistajina ja mitk\u00e4 estein\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

    T\u00e4llaisessa toteutuksessa hy\u00f6ty ty\u00f6yhteis\u00f6lle on parhaimmillaan mahdollisuus oppia ja saada syvemp\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 alueen ihmisten ajatuksista, huolista ja toiveista sek\u00e4 mahdollistaa, ett\u00e4 erilaiset ihmiset tulevat kuulluksi ja n\u00e4hdyksi. Menetelm\u00e4n avulla voi my\u00f6s luoda luottamusta ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja vapaaehtoisten tai vaikkapa kunnan kanssa teht\u00e4v\u00e4n yhteisty\u00f6n kehitt\u00e4miseksi ja mahdollistamiseksi sek\u00e4 keskustella rakentavasti my\u00f6s vaikeista aiheista. Seurakunta voi n\u00e4in olla tukemassa yhteisty\u00f6rauhaa, aluerauhaa ja yhteiskuntarauhaa.<\/p>\n\n\n\n

    Erilaisten prosessien tukena ja ehk\u00e4isem\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n kuplautumista<\/h2>\n\n\n\n

    Er\u00e4tauko on my\u00f6s hyv\u00e4 tapa l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle erilaisissa prosesseissa. On kyse sitten toiminnan suunnittelusta, strategiauudistuksesta, uudesta projektista tai uudenlaisesta yhteisty\u00f6st\u00e4, voi Er\u00e4tauko parhaimmillaan tukea n\u00e4iden prosessien ja tavoitteiden toteutumista. Moni Er\u00e4taukoa k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4 organisaatio aloittaakin erilaiset kokonaisuudet k\u00e4ym\u00e4ll\u00e4 aiheesta tai toiminnasta Er\u00e4tauko-keskustelun. Se voi liitty\u00e4 aiheen, yhteisty\u00f6n, mahdollisuuksien tai uhkien parempaan ymm\u00e4rt\u00e4miseen. Er\u00e4tauko voi olla hyv\u00e4 kumppani my\u00f6s matkalla, kun pohditaan ollaanko oikealla tiell\u00e4 ja pit\u00e4isik\u00f6 tehd\u00e4 korjausliikkeit\u00e4. Prosessien lopussa Er\u00e4tauko voi olla hyv\u00e4 tapa jakaa kokemuksia tehdyst\u00e4 ja n\u00e4in ollen tukea tulevia prosesseja entist\u00e4 paremmiksi.<\/p>\n\n\n\n

    T\u00e4llaisessa toteutuksessa hy\u00f6ty ty\u00f6yhteis\u00f6lle on parhaimmillaan mahdollisuus l\u00e4hte\u00e4 liikkeelle syvemm\u00e4n ymm\u00e4rryksen kannattelemana, mahdollisuus kuunnella sidosryhmi\u00e4, ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja seurakuntalaisia ennen kuin tehd\u00e4\u00e4n liian nopeita ratkaisuja liian v\u00e4h\u00e4ll\u00e4 ymm\u00e4rryksell\u00e4, mahdollisuus tarkentaa tavoitteita ja toimintaa keskell\u00e4 prosessia sek\u00e4 mahdollisuus k\u00e4yd\u00e4 kokemuspohjaista keskustelua prosessin kulusta, haasteista ja onnistumisista.<\/p>\n\n\n\n

    Lopuksi<\/h2>\n\n\n\n

    Kaikki n\u00e4m\u00e4 esimerkit voivat parhaimmillaan vahvistaa ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4, esimerkiksi sen keskustelukulttuuria ja keskustelukulttuuria seurakuntalaisten ja alueen toimijoiden kanssa. Kun huomataan, ett\u00e4 voidaan k\u00e4yd\u00e4 rakentavaa ja tasavertaista keskustelua haastavistakin aiheista, lis\u00e4t\u00e4\u00e4n luottamusta erilaisten ihmisten ja toimijoiden v\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

    Er\u00e4tauon avulla on my\u00f6s aina mahdollisuus syvent\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 eri aiheista. Er\u00e4tauon avulla ty\u00f6yhteis\u00f6t voivatkin entist\u00e4kin paremmin kuunnella erilaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, seurakuntalaisia, sidosryhmi\u00e4 ja alueen ihmisi\u00e4. N\u00e4in seurakunta tukee osallisuutta, demokratiaa, luottamusta ja oman ymm\u00e4rryksens\u00e4 laajenemista ja n\u00e4in ollen samalla ehk\u00e4isee ty\u00f6yhteis\u00f6n ja seurakunnan toiminnan kuplautumista.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>
    \n

    Laura Arikka<\/strong>
    Toimitusjohtaja
    Er\u00e4tauko-s\u00e4\u00e4ti\u00f6<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Kirkon p\u00e4\u00e4sopijaosapuolten k\u00e4ynnist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Kirteko 2030 -hankkeessa<\/a> innostetaan k\u00e4ym\u00e4\u00e4n luottamusta ja yhteisty\u00f6t\u00e4 vahvistavaa vuoropuhelua kirkosta tulevaisuuden ty\u00f6paikkana.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    T\u00e4m\u00e4n kev\u00e4\u00e4n kolmannessa <\/em>Kirteko-tapaamisessa<\/em><\/a> k\u00e4ymme keskustelua ja luomme tilannekuvaa kirkon resursseista – talous, henkil\u00f6st\u00f6, kiinteist\u00f6t. Keskustelua fasilitoi asiantuntija Efe Evwaraye<\/strong> Er\u00e4tauko-s\u00e4\u00e4ti\u00f6st\u00e4. Webinaari on maksuton, Tule mukaan ja ilmoittaudu webinaariin 26.5.2021 menness\u00e4 <\/em>t\u00e4st\u00e4 linkist\u00e4<\/em><\/strong><\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    <\/div><\/div>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Er\u00e4tauko-keskustelumenetelm\u00e4 kehitettiin Sitrassa 2016\u20132018. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 erilaisiin Er\u00e4tauko-keskusteluihin on osallistunut jo yli kuusikymment\u00e4tuhatta suomalaista. Yli kolmesataa organisaatiota on k\u00e4ytt\u00e4nyt tai k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Er\u00e4taukoa omassa toiminnassaan. Menetelm\u00e4 on avoimesti kenen tahansa k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4. Materiaalit ja ty\u00f6kalut l\u00f6ytyv\u00e4t esimerkiksi Er\u00e4tauko-s\u00e4\u00e4ti\u00f6n nettisivuilta. Menetelm\u00e4\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n my\u00f6s kirkon p\u00e4\u00e4sopijaosapuolten k\u00e4ynnist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Kirteko 2030 -hankkeessa. Er\u00e4tauko on alun perin luotu rakentavan ja tasavertaisen yhteiskunnallisen […]<\/p>\n","protected":false},"author":459,"featured_media":164913,"template":"","kirkonkellocategory":[],"class_list":["post-164912","kirkonkello","type-kirkonkello","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nEr\u00e4tauko-menetelm\u00e4 kirkon ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tukena - EVL Plus<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Er\u00e4tauko-menetelm\u00e4 kirkon ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tukena - EVL Plus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Er\u00e4tauko-keskustelumenetelm\u00e4 kehitettiin Sitrassa 2016\u20132018. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 erilaisiin Er\u00e4tauko-keskusteluihin on osallistunut jo yli kuusikymment\u00e4tuhatta suomalaista. Yli kolmesataa organisaatiota on k\u00e4ytt\u00e4nyt tai k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Er\u00e4taukoa omassa toiminnassaan. Menetelm\u00e4 on avoimesti kenen tahansa k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4. Materiaalit ja ty\u00f6kalut l\u00f6ytyv\u00e4t esimerkiksi Er\u00e4tauko-s\u00e4\u00e4ti\u00f6n nettisivuilta. Menetelm\u00e4\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n my\u00f6s kirkon p\u00e4\u00e4sopijaosapuolten k\u00e4ynnist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Kirteko 2030 -hankkeessa. Er\u00e4tauko on alun perin luotu rakentavan ja tasavertaisen yhteiskunnallisen […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EVL Plus\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-12T07:50:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/eratauko_sininen_vaaka_rgb-002.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"333\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\\\/\",\"name\":\"Er\u00e4tauko-menetelm\u00e4 kirkon ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tukena - EVL Plus\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2025\\\/05\\\/eratauko_sininen_vaaka_rgb-002.png\",\"datePublished\":\"2021-05-19T02:43:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-12T07:50:41+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2025\\\/05\\\/eratauko_sininen_vaaka_rgb-002.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2025\\\/05\\\/eratauko_sininen_vaaka_rgb-002.png\",\"width\":800,\"height\":333},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/kirkonkello\\\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Er\u00e4tauko-menetelm\u00e4 kirkon ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tukena\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/\",\"name\":\"EVL Plus\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/evl.fi\\\/plus\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Er\u00e4tauko-menetelm\u00e4 kirkon ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tukena - EVL Plus","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Er\u00e4tauko-menetelm\u00e4 kirkon ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tukena - EVL Plus","og_description":"Er\u00e4tauko-keskustelumenetelm\u00e4 kehitettiin Sitrassa 2016\u20132018. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 erilaisiin Er\u00e4tauko-keskusteluihin on osallistunut jo yli kuusikymment\u00e4tuhatta suomalaista. Yli kolmesataa organisaatiota on k\u00e4ytt\u00e4nyt tai k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Er\u00e4taukoa omassa toiminnassaan. Menetelm\u00e4 on avoimesti kenen tahansa k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4. Materiaalit ja ty\u00f6kalut l\u00f6ytyv\u00e4t esimerkiksi Er\u00e4tauko-s\u00e4\u00e4ti\u00f6n nettisivuilta. Menetelm\u00e4\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n my\u00f6s kirkon p\u00e4\u00e4sopijaosapuolten k\u00e4ynnist\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Kirteko 2030 -hankkeessa. Er\u00e4tauko on alun perin luotu rakentavan ja tasavertaisen yhteiskunnallisen […]","og_url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\/","og_site_name":"EVL Plus","article_modified_time":"2025-08-12T07:50:41+00:00","og_image":[{"width":800,"height":333,"url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/eratauko_sininen_vaaka_rgb-002.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\/","url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\/","name":"Er\u00e4tauko-menetelm\u00e4 kirkon ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tukena - EVL Plus","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/eratauko_sininen_vaaka_rgb-002.png","datePublished":"2021-05-19T02:43:00+00:00","dateModified":"2025-08-12T07:50:41+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\/#primaryimage","url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/eratauko_sininen_vaaka_rgb-002.png","contentUrl":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/05\/eratauko_sininen_vaaka_rgb-002.png","width":800,"height":333},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/kirkonkello\/eratauko-menetelma-kirkon-tyoelaman-tukena\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/evl.fi\/plus\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Er\u00e4tauko-menetelm\u00e4 kirkon ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tukena"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evl.fi\/plus\/#website","url":"https:\/\/evl.fi\/plus\/","name":"EVL Plus","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evl.fi\/plus\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":164912},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/kirkonkello\/164912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/kirkonkello"}],"about":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kirkonkello"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/users\/459"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/kirkonkello\/164912\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":165142,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/kirkonkello\/164912\/revisions\/165142"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/media\/164913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kirkonkellocategory","embeddable":true,"href":"https:\/\/evl.fi\/plus\/wp-json\/wp\/v2\/kirkonkellocategory?post=164912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}