<\/p>\n\n\n\n
Kun aloitimme kirkon uuden strategian ty\u00f6st\u00e4mist\u00e4, mietin riitt\u00e4isik\u00f6 se, ett\u00e4 p\u00e4ivit\u00e4mme hyv\u00e4n ja kiitetyn voimassa olevan strategian \u201dOvet auki\u201d. Tehd\u00e4\u00e4n siit\u00e4 versio 2.0. Kuten koko ty\u00f6ryhm\u00e4, my\u00f6s itse p\u00e4\u00e4dyin siihen, ett\u00e4 se ei riit\u00e4. Ehk\u00e4 merkitt\u00e4vin muutos, joka uudessa strategiassa on huomioitava, on koko el\u00e4m\u00e4\u00e4mme ja maailmamme muuttuminen entist\u00e4 ep\u00e4varmemmaksi. Selke\u00e4\u00e4 analyysia muutoksesta on mahdotonta tehd\u00e4. Varmaa lienee vain se, ett\u00e4 mennytt\u00e4 maailmaan on turha kaivata. Olkoon kristillinen toivo uuden strategian t\u00e4rke\u00e4 perusl\u00e4ht\u00f6kohta. <\/p>\n\n\n\n
Kuuntelin jokin aika sitten KEVA:n edustajan arvioita, miten ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 el\u00e4k\u00f6ityy tulevina vuosina kirkossa, valtiolla ja kunnissa. Kirkolle ei ole uusi tieto, ett\u00e4 vuoteen 2034 menness\u00e4 43% sen ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 el\u00e4k\u00f6ityy. Valtiolla luku on 33% ja kunnissa 30%. Kirkon luku on hurja ja vaatii huomiota strategiassa. Kisa uusista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 tulee olemaan kova. Kirkon on huolehdittava siit\u00e4, ett\u00e4 se pit\u00e4\u00e4 huolen ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4\u00e4n ja houkutteleva ty\u00f6paikka. <\/p>\n\n\n\n
On pohdittava palkkaty\u00f6v\u00e4en ja vapaaehtoisten ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 seurakunnissa, ja itse asiassa my\u00f6s hiippakunnissa ja kokonaiskirkossa. Seurakunnilla on runsaasti hienoa vapaaehtoistoimintaa ja paljon osaamista siin\u00e4. Mutta, mit\u00e4 lis\u00e4\u00e4 ja uutta vapaaehtoisille? <\/p>\n\n\n\n
Rohkenen hieman pohtia vapaaehtoisty\u00f6n filosofiaa ja merkityst\u00e4. Vapaaehtoisty\u00f6n ei aina tarvitse olla sellaista, jossa seurakunta antaa vapaaehtoiselle jonkin teht\u00e4v\u00e4n. Asian voi k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 painvastaiseksi. Vapaaehtoiselle ei annetakaan tarkkaa listaa teht\u00e4vist\u00e4, vaan annetaan tilaa ideoida, millaista vapaaehtoisty\u00f6t\u00e4 h\u00e4n haluaa tehd\u00e4 seurakunnassa. N\u00e4in seurakunnan ty\u00f6ntekij\u00f6iden rooli voikin muuttua tekij\u00f6ist\u00e4 mahdollistajiksi ja rohkaisijoiksi. <\/p>\n\n\n\n
T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on, ett\u00e4 vapaaehtoisty\u00f6 ei ole yksin\u00e4ist\u00e4 puuhaa. Vapaaehtoisty\u00f6n merkityksellisyys kasvaa, kun vapaaehtoiset kokevat olevansa osa tiimi\u00e4. Vapaaehtoisten kesken tarvitaan yhteisi\u00e4 kahvihetki\u00e4, keskusteluja ja vapaamuotoista oleskelua. Vapaaehtoisty\u00f6 on merkityksellist\u00e4 niin sen tekij\u00e4lle kuin koko toiminnalle, kun se tarjoaa turvallisen mahdollisuuden toisten tasa-arvoiseen kohtaamiseen. Vapaaehtoisty\u00f6n merkityksellisyys vahvistuu silloin, kun ihminen kokee, ett\u00e4 h\u00e4nen panoksestaan on hy\u00f6ty\u00e4. My\u00f6s vastuuta vapaaehtoisty\u00f6ss\u00e4 ja my\u00f6s kirkon ja seurakunnan hallinnossa voisi nykyist\u00e4 laajemmin jakaa vapaaehtoisille, luonnollisesti heid\u00e4n niin halutessaan. Vastuu yleens\u00e4 lis\u00e4\u00e4 teht\u00e4v\u00e4n merkityksellisyytt\u00e4. <\/p>\n\n\n\n
Meill\u00e4 kaikilla on suuri halu kuulua joukkoon ja olla osa sit\u00e4. Vapaaehtoisty\u00f6 \u201dseurakunnan turvallisessa porukassa\u201d on suuri mahdollisuus t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4 toive. Vapaaehtoisten avulla on mahdollista my\u00f6s pieness\u00e4 m\u00e4\u00e4rin helpottaa palkkaty\u00f6v\u00e4en ty\u00f6painetta. Hyv\u00e4 kysymys on, miss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin vapaaehtoisia l\u00f6ytyy? Olen toiveikas. Seurakunnissa on jo nyt hyv\u00e4 pohja vapaaehtoistoiminnan kasvulle. Osaavia ja vireit\u00e4 el\u00e4kel\u00e4isi\u00e4 on tulevaisuudessa nykyist\u00e4 enemm\u00e4n. Kun meist\u00e4 muodostuu hyv\u00e4 porukka, vapaaehtoisty\u00f6 antaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Toisaalta on hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4 v\u00e4est\u00f6n ik\u00e4\u00e4ntymisen my\u00f6t\u00e4 avun ja tuen tarvitsijoita on yh\u00e4 enemm\u00e4n. T\u00e4ss\u00e4kin on haastetta seurakunnan vapaaehtoisty\u00f6lle. <\/p>\n\n\n\n
Pohdiskeluni on varmaan monelle tuttua. Strategiassa t\u00e4llainen pohdiskelu on kirjoitettava k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n teoksi. Siihen tarvitsemme taikasanoja niin koko kirkon kuin jokaisen seurakunnan strategiaan. Sellaisia taikasanoja, jotka muuttuvat teoiksi seurakunnissa ja kirkon kaikilla tasoilla. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Kirjoittaja on el\u00e4kkeell\u00e4 oleva maakuntajohtaja ja tietokirjailija sek\u00e4 kirkon strategiaprojektin ohjausryhm\u00e4n j\u00e4sen.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kun aloitimme kirkon uuden strategian ty\u00f6st\u00e4mist\u00e4, mietin riitt\u00e4isik\u00f6 se, ett\u00e4 p\u00e4ivit\u00e4mme hyv\u00e4n ja kiitetyn voimassa olevan strategian \u201dOvet auki\u201d. Tehd\u00e4\u00e4n siit\u00e4 versio 2.0. Kuten koko ty\u00f6ryhm\u00e4, my\u00f6s itse p\u00e4\u00e4dyin siihen, ett\u00e4 se ei riit\u00e4. Ehk\u00e4 merkitt\u00e4vin muutos, joka uudessa strategiassa on huomioitava, on koko el\u00e4m\u00e4\u00e4mme ja maailmamme muuttuminen entist\u00e4 ep\u00e4varmemmaksi. Selke\u00e4\u00e4 analyysia muutoksesta on mahdotonta tehd\u00e4. Varmaa […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":182054,"template":"","blogcategory":[27477],"blogtag":[],"class_list":["post-182044","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blogcategory-strategia27-32"],"acf":{"writer":"Pertti Rajala"},"yoast_head":"\n