Hyppää sisältöön

Kirkon työelämä 2020

Kirkon työelämä 2020 -ohjelmassa innostetaan ja kannustetaan kehittämään ja jakamaan kehittämisen ideoita ja käytäntöjä!

Tulevaisuuden työelämätaitoja oppimaan

Tulevaisuuden työelämätaitoja tarvitaan jo nyt! Kirkossa töissä olevat voivat opiskella niitä Kirtekon tarjoaman Tulevaisuuden työelämätaidot -verkkovalmennuksen avulla. Valmennus on maksuton. Siihen voi liittyä työpaikalla työnantajan päättämällä tavalla tai omin päin, itse valitsemalla tavalla ja ajankohtana. Jos valmennus otetaan työpaikan yhteiseen koulutussuunnitelmaan, etenemiselle on hyvä laatia aikataulu ja sopia etenemistavasta ja verkkopalavereista, joissa oppimisalustan teemoja yhdessä käsitellään. Oppimisen iloa!

Lue lisää Kirkon työntekijöiden intranetistä

Verkkovalmennus on tekstitetty myös ruotsiksi, ks. Sacrista.

null Paras kehittämisen itu on valittu!

Paras kehittämisen itu on valittu!

Julkaistu 2.12.2019

Kirteko - Kirkon työelämäohjelman Facebook-ryhmässä oli 19.11.-1.12.2019 välisenä aikana avoinna äänestys parhaasta kehittämisen idusta. Voittajaksi äänestettiin Lohjan seurakunta IT-taitojen kehityksellä työhyvinvointia idullaan. Onnea Lohja! Kiitos kaikille äänestykseen osallistuneille!!!

Lohjalaisille ojennetaan KirTEKO-työelämäpalkinto 10.12.2019 arkkipiispan ja työmarkkinajohtajan toimesta.

Kehittämisen idut ovat hyviä työelämäkäytäntöjä, joita on kerätty kirkon eri työpaikoilta tämän vuoden alusta alkaen ja julkaistu Kehittämisen idut -sivuilla.

Lisätietoja: Krista Mikkonen, krista.mikkonen@evl.fi, p.040 6881460

Takaisin

Tapahtumat

Jakaessa saat!

Kirkon työelämä 2020 -ohjelman puitteissa on julkaistu verkossa helmikuusta 2019 alkaen kuvauksia seurakuntien hyvistä työelämäkäytännöistä, jotka on nimetty kehittämisen iduiksi. Käy lukemassa, millainen itu-matka on ollut Kirkon työmarkkinalaitoksen asiantuntijan Krista Mikkosen mielestä.

Kristan blogikirjoitus on julkaistu Kirkonkellossa.

Suositus epäasiallista kohtelua ja häirintää ehkäisevistä toimenpiteistä

Olisiko työpaikallanne tarvetta ottaa hyvä käytös haltuun? Se onnistuu hyödyntämällä kirkon pääsopijaosapuolten suositusta.