Hyppää sisältöön

Yhteistoiminnallista työotetta kehittämässä

Kuvituskuva: Perhonen lentää kohti aurinkoa kämmeneltä

Uusi kehittämisprojektissa löydetty työote vapauttaa yhteistoimintaan

Toteuttaja

  • Elimäen seurakunta
  • Henkilöstömäärään perustuva seurakunnan kokoluokka: alle 20 henkilöä

Haaste

  • Muutokset alueellisessa yhteistyöverkostossa
  • Seurakuntalaisten tarpeisiin vastaaminen
  • Työyhteisön hyvinvoinnin kehittäminen

Ratkaisu

  • Kehittämisprosessin suunnittelu yhdessä ulkopuolisen asiantuntijan kanssa Yhteisöllisen innovoinnin -kehittämismallia hyödyntäen
  • Prosessiin nimettiin ohjausryhmä, jolle määriteltiin vahva kehittämistä tukeva rooli ja myös kehittämistilaisuuksien ohjausvastuut
  • Koko henkilöstön osallistuminen kehittämisprosessiin
  • Työsuojelurahaston kehittämisavustuksen hyödyntäminen ulkopuolisen asiantuntijan palkkiossa ja matkakuluissa

Hyödyt

  • Kokeilukulttuuri on nyt todellisuutta, kaikilla on lupa kokeilla ja yrittää uutta.
  • Asukkaat otetaan jatkossa vahvasti mukaan toiminnan yhteiseen suunnitteluun.
  • Erityisesti kehityttiin oppimaan oppimisessa.

Suositukset

  • Määritä kehittämisprojektin suunnittelu-, toteutus- ja viestintävastuut selkeästi oman henkilöstön ja ulkopuolisen asiantuntijan välillä. Ulkopuolista asiantuntemusta voi hyödyntää myös omilla resursseilla toteutettavien tilaisuuksien suunnittelun tukena.
  • Hae avustusta rohkeasti! Työsuojelurahaston kehittämisavustuksen tavoitteena on tukea työelämän kehittämistä sellaisen toimivan, tuottavan ja turvallisen työympäristön aikaansaamiseksi, jossa henkilöstö voi hyvin ja kehittyy.

Lisätiedot

Päivitetty